次年度の新卒採用計画立案に向けての確認事項
新卒採用計画とは、どんな人を何人採用するかを決定し、コストや選考方法を決定するなど、新卒採用の方針を計画することです。
過去数年分の採用結果の振り返りと課題点を抽出することも重要です。
33.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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新卒採用計画とは、どんな人を何人採用するかを決定し、コストや選考方法を決定するなど、新卒採用の方針を計画することです。
過去数年分の採用結果の振り返りと課題点を抽出することも重要です。
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中途採用にかかるコストをリストアップし、コストを計算するためのシートです。
主に中途採用において、不採用となった応募者に履歴書を返送するための添え状です。
採用連絡は応募者への印象を左右します。良好な関係を築くために、本トークスクリプトを参考にしてください。
インターンシップの実施概要です。オンラインで、業務を少し体験する時間がある場合のフロー案です。
内定式プログラム例です。Word形式なのでダウンロードして自由に編集ができます。社内の進行表などに使うことができます。
新卒採用者に配属を通知する辞令のテンプレートです。新卒に限らず編集して新入社員用としても使用できます。Word形式のものをダウンロードすることができます。
会社説明会を開催するにあたって、何を準備すべきか、当日は何を確認すべきかのチェックリストです。ご利用ください。
新卒者向けの内定通知書です。どうぞご利用ください。
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自社らしい採用計画・戦略立案に必要な「7つのステップ」と、導入事例をまとめた資料です。
【あなたの採用サイト、見られていますか?】
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【こんな用途で使えます】
・採用サイトのリニューアルにあたり、改善点を把握したい
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求人票は、ただ採用情報を記載すればいいというものではありません。
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