通勤方法届
通勤方法の届出テンプレートです。。是非ご利用ください。
29.50KB
提供:
社会保険労務士法人 人事部サポートSR
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災害時の出社判断について、事前に周知するための文例です。
時間外労働は法令に従って管理し、適正に割増賃金を支払う必要があります。管理の補助ツールとしてご利用ください。
出勤停止処分通知のテンプレートです。
出勤停止処分とは、懲戒処分のうち一定期間の出勤を禁止することで多くの場合は無給です。重めの処分であり、実施には十分な注意が必要です。
産前産後休業の申請を従業員から受けるためのテンプレートです。
定年再雇用制度を設け、嘱託の形式を用いる場合のテンプレートです。
在職していることを証明する「在職証明書」のテンプレートです。
社内向けに新入社員歓迎会についてお知らせする案内文の文例です。
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
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「経営戦略」と「人事戦略」を連動させ、中長期的な視点で人事を意識して『戦略人事』に先行できる企業は多くはありません。本調査では、株式公開別、企業規模別など多角的な視点でアプローチ。戦略人事の実現に向けて必須な構成要素となるHRテックや人事アウトソーシングの活用状況や課題などの取り組みに迫りました。
「人的資本経営」の重要性が増している中、社宅・社員寮の提供が注目されています。
社宅・社員寮の重要性と可能性を理解し、社宅戦略の検討に役立てていただければ幸いです。
近年、自然災害やサイバー攻撃、感染症のパンデミックなど、事業活動を取り巻く環境は予測が難しくなっています。
事業継続計画(BCP) の観点から見た社宅・社員寮活用の可能性となぜBCPにおいて社宅・社員寮が重要な役割を果たすのか、BCPの概要とともに解説します。
ぜひ参考になさってください。