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  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 労務・賃金
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • コミュニケーション

『合理的配慮とハラスメント──“意図しない加害”を防ぐために』
「良かれと思って」の指導がハラスメントに? 配慮と指導の境界線を再確認

【配慮したつもりが“ハラスメント”?】

「合理的配慮」と「ハラスメント対応」という2つのテーマから、現場で起こりやすいすれ違いや、“意図せず加害者”になってしまう関わり方の落とし穴を紐解きます。

『合理的配慮とハラスメント──“意図しない加害”を防ぐために』
「良かれと思って」の指導がハラスメントに? 配慮と指導の境界線を再確認
開催日時 2025/07/31(木) 15:00 ~ 16:00 (受付2025/07/31(木)14:55~)
受講対象 若手・中堅社員管理職人事・労務
受講費 無料
申込期限 2025/07/31(木) 12:00
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 労務・賃金
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • コミュニケーション

『“相談しづらさ”の壁を壊す──合理的配慮とハラスメントの窓口対応』
使われない相談窓口、機能しない配慮体制。現場で本当に必要な対応とは?

【相談窓口、形だけになっていませんか?】

“使われない相談窓口”“伝わらない配慮”の実態を明らかにしながら、ハラスメントと合理的配慮の2つの視点から「本当に機能する相談対応」のあり方を考えます。

『“相談しづらさ”の壁を壊す──合理的配慮とハラスメントの窓口対応』
使われない相談窓口、機能しない配慮体制。現場で本当に必要な対応とは?
開催日時 2025/08/27(水) 13:00 ~ 14:00 (受付2025/08/27(水)12:55~)
受講対象 若手・中堅社員管理職人事・労務
受講費 無料
申込期限 2025/08/27(水) 10:00
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