- 福利厚生
- 人材育成・研修
人々の人生と心を豊かにするUpmind株式会社
アップマインド
従業員一人一人が心に余白を持ち、心身ともに健康な毎日を送るための習慣化を支援します。
Upmindは、90万ダウンロードのマインドフルネスアプリ「Upmind」を開発・運営するマインドフルネスのリーディングカンパニーです。研修やウェルネスプログラムを通じ、貴社の健康経営/人的資本経営/人材開発等の課題解決・推進を支援します。
Upmindの法人向け事業について
提供サービス
健康経営/人的資本経営/人材開発に取り組む企業様に向けて、研修と心身の健康増進プログラムをご提供しております。
マインドフルネスの可能性
マインドフルネスは科学的に実証された「脳の休息方法」です。
従業員がマインドフルネスをスキルとして身につけることで、日常生活はもちろん、ビジネスでも重要な多くの効果が期待できます。
企業で取り入れることの意義
自律的に心身の健康を維持・自身の成長を図る従業員が増えるため、人事の方の負担も少なく、多様なメンバーが生産性高く活躍できる攻めの組織へと変革できます。
Upmindの強み
90万人利用のアプリ実績
アプリUpmindは、アプリストアに公開されており90万人以上がダウンロード・高評価・グッドデザイン賞受賞の実績があり、多数のユーザーが継続して利用しています。セルフケアを習慣化するための仕組みづくりや支援に強みがあります。
科学的な効果検証を元に開発
科学的にも実証された信頼のできるサービスを目指し、滝沢龍研究室（東京大学大学院）と、メンタル不調（抑うつ、不安、不眠）の予防・回復の効果向上のため、2022年4月1日から2025年3月31日の3年間にかけて、共同研究に取り組んでいます。
共同研究の成果として、マインドフルネスの実践による生産性や怒りやすさへの影響や、リラクゼーション効果がわかっています。
詳細情報
| 社名 | Upmind株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-26-2 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | ・マインドフルネスアプリ「Upmind」の開発・運営（東京大学滝沢龍研究室とも共同研究、2023年グッドデザイン賞を受賞） ・マインドフルネス・ウェルビーイングをオフィスで実現するための法人研修 ・従業員の心身の健康を増進させる、法人向けウェルネスプログラムの提供 ・マインドフルネスに関する各種コンテンツの制作・提供 |
| 事業区分 | 人材育成・研修福利厚生 |
| 代表者名 | 箕浦慶 |
| 従業員数 | 10名 |
| 資本金 | 400万円 |
| 設立 | 2021年5月 |
| お問合せ先 | |
| URL | https://upmind.co.jp/ |