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Game-change the work.株式会社TalentX
カブシキガイシャタレントエックス
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過去応募者への再アプローチと有効性【成功へのポイントと具体メール文面】
なぜ各社が過去応募者への再アプローチを実施するのか、どのようにアプローチすればよいのか、
具体的なスカウト文面などを一つにまとめた資料です。
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タレントプール採用のメリットとデメリット～2025年Ver～
◆読むと分かること
1. タレントプール採用「3つのメリット」
2. タレントプール採用「7つの懸念や課題」
3. 企業の成功事例「3選」
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6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略≪イベントレポート≫
※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです
本セミナーでは、富士通株式会社人材採用センター シニアディレクター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から発展期へと遷...
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【採用マーケティング資料集】リファラル・アルムナイ・タレントプール・ブランディングの採用資料を完全公開
【累計1,000社以上の採用マーケティングを支援してきたノウハウや事例】
～各採用手法の資料を一括ダウンロードすることが可能です～
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導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』
■事例内容
「過去に応募があった候補者」との関係構築
- テクノプロ・IT様
- フューチャー様
「他採用施策と連動」した関係構築
- タイミー様
- 日本航空様
- ウイングアーク１ｓｔ様...
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人事課題別 採用代行成功事例集 ～新卒採用&中途採用編～
◆読むとわかること
中途採用
1. 面接代行までの現場負荷軽減
2. 採用難ポジションの母集団形成
3. 採用担当者退職による業務代行
新卒採用
1. 優秀学生に向けた採用ブランディング＋採用プロセ...
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- 新卒採用代行
- 資格取得
採用サイトを改修すべき4つのタイミングとベストパートナーの選定ポイント
◆読むと分かること
1. 採用サイトをリニューアルすべきタイミング「4つのチェックポイント」
2. パートナー企業の「選定基準」
3. パートナー「選定比較表」
4. 採用ブランディングサイト構築「4...
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- 新卒採用DM・プロモーション
- グローバル人材
導入・運用事例集 『アルムナイ編』
◆読むと分かること
日立製作所様、三井化学様、小松製作所様など、
アルムナイ採用の導入事例をおまとめいたしました！
"7社"の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください！
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- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
- 意識改革・活性化
ハイクラス採用のHowTo【少ないリソースでも採用を進めるために】
◆読むとわかること
１．リファラル採用においてインセンティブ制度を設計する意味
２．紹介報酬制度の法的課題や留意点
３．リファラル採用を促進するインセンティブ設計の具体施策
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- 他 賃金
【リファラル採用】報酬制度設計における3つのポイント
◆読むとわかること
１．リファラル採用においてインセンティブ制度を設計する意味
２．紹介報酬制度の法的課題や留意点
３．リファラル採用を促進するインセンティブ設計の具体施策
