『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービス

2024年3月卒業予定の学生登録数は約230,000名。(2023年6月時点)

変化と刺激のものづくり集団

【支援項目】
採用コミュニケーションツールの制作／企業の組織活性計画提案／採用戦略の立案・提案／アウトドア研修の企画・実施／学生の就職支援／大学におけるキャリア教育／入社・入学案内制作／ＨＲ分野への寄稿／ＨＲ系シンクタンク機関誌の制作　など

新時代の新卒採用スタイルにも適応した採用手法

新卒採用における「不人気業界」だからこそ生まれた採用ノウハウや、LINEを活用した採用管理サービス「採マネnext≫」を活用し、企業様の採用の成功に貢献致します。

近畿圏の中小企業の人事課題をクリアにする取り組みが多数！

コストの割に成果が上がらない。
内定辞退が多くなってきた。
中核社員が大手に抜かれていく。

採用難の時代、どの企業でも採用に課題を抱えています。

公共事業を上手に活用し、人事課題を解決しませんか？
まずは大阪労働協会にご相談ください！

インテグラルキャリア研究所は、時代にマッチした組織開発、人材育成に取り組むコンサルティングファームです。

これからの「生き方・働き方」に、新たな人生戦略を！
ーVUCA時代を生き抜くための新しいキャリアデザイン

急激な変化が常態化するVUCA時代。人生100年時代を前提に、「生き方」と「働き方」を統合的に考え、個人と組織の成長を支援します。

「常に謙虚、お客様第一であれ」

従来の日本型経営システムであった年功序列、終身雇用等の見直しは時代の変化とともに進化し、雇用形態の流動化・多様化により採用難易度は上がりました。私たちは「採用」を切り口に、企業の発展、経済の活性化へ貢献することにこだわります。

さらば、表面的な自己PR。「ルーツ」まで見せ合える就活を。
優秀学生と優良企業のマッチングプラットフォーム『iroots』

企業審査制スカウト「iroots」の運営を中心に、ミスマッチのない新卒採用をエン・ジャパンのノウハウを用いて包括的にご支援しています。

大学と社会の分断によって起きる課題を、2つの事業の連鎖によって解決したい。

日本では「新卒一括採用」「成長をベースとした人事制度設計」が主流であり、米国をはじめ他国におけるキャリア形成や採用活動とは根本的な前提が異なります。 大学-採用-キャリア開発領域での実践と、研究所での理論から、新たな価値を提供します。

「RISE for」なら、早く、安く、優秀なエンジニアが採用できます。

「優秀なエンジニアを採用したいが出会えない…」
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こんなお悩みはありませんでしょうか。
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サービス契約継続率90%～　コンサルタントによる一気通貫支援

◆デジタル領域特化型のRPO企業として、高付加価値サービスの提供
デジタル人材採用領域において200社以上の支援実績を誇るディレクターのノウハウや知見、ケーススタディを余すことなくご提供

会社の未来を担う人材に出会える、企業の採用力を底上げするRPO

グランネットでは、「挑戦したいを叶える」というミッションの元、
より多くの企業や採用された人達が「挑戦したい」を実現できるよう、採用～人事制度策定まで、企業の採用に関するすべての業務を支援いたします。

今までも、これからも。
企業の採用力をサポートし「組織の未来像」を追い求め続けます

当社は、採用コンサルティング事業で培ったノウハウを基に構造化面接手法をカスタマイズした『戦略採用メソッド』を独自開発。このメソッドを搭載した対話型AI面接サービス「SHaiN」により、新たな時代の採用選考をご提案いたします。

伝えるから「伝わる」へ。
採用ブランディングの本質と実践
大手・中堅企業向けセミナー＆体験会

いま、多くの企業が採用広報の強化に取り組んでいますが、「学生に自社の魅力が伝わらない」というお悩みが少なくありません。セミナーでは、社員が会社の魅力を自分の言葉で語れる “言語化力”の重要性と、育成プログラムを交えてご紹介します。

採用・コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナル集団

採用サイト・入社案内など採用関連コンテンツ制作から、コーポレートサイト・会社案内など企業広報分野まで、経験と実績の「なんなん」が貴社の課題に応えます。

「学校連携型就職イベント2024」

IT系専門学校34校から「キャリア教育授業」を受託し、就職イベントとして展開しています。

本イベントは「ITエンジニア新卒採用」において、3つの課題を解決します。
1. 採用工数の削減
2. 母集団の数＆質向上
3. 採用単価の削減

大学の知を社会へ

国公立私立大学の70以上のゼミで会社説明会ができる新卒採用支援サービス！ターゲットを選択して効率的に採用活動をしたい企業様にオススメです！

採用を仲間集めに。

・Incubate Camp 2016th：最優秀賞
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人材育成コンテンツ、マーケティング力、企画力を武器に、「人材が活躍し続けられる企業を増やす」に繋がる人材採用を支援しています！

「御社にとって、継続して効果があがる仕組みを一緒に考える」そのことを第一に考えたサービスの提供がモットー。「一つの悩みを解決したら、他の悩みも解決できた。」これが理想です。

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日立ドキュメントソリューションズは、人と人を、人と企業を、企業と企業をつなげるコミュニケーションと業務の効率と生産性を高める環境を構築するワークスタイルという二つの分野でお客さまのビジネス拡大と価値創出への貢献をめざしています。

「アイのあるシスてむ」を創り
お客様にとって「本当に使いやすいもの」を追求します。

課題を解決する会社で在り続けるためには、お客様からの要望や、実際に使うユーザーの生の声などを直接お聞きし、開発に活かす必要があります。