『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用ツールのトータルソリューション

bitsenseは採用ツール制作のプロフェッショナルです。
企業か抱える様々な課題をクリエイティブで解決する企画制作会社です。
作るだけのただの制作会社ではありません。
今後来る採用不況を戦い抜くため、採用担当者様のお手伝いをいたします。

「産業・企業・職業観が伝わる採用広報の達成」を、マーケティング情報の側面から支援します

採用広報の本質は、産業・企業・職業の意義やリアルを企業が自ら学生に語ること。それはシンプルながら最良の職業教育たり得ます。いつ／何を／どのように語ればより伝わるのか。学生の評価レポートにより、採用広報を通した職業教育の達成を支援します。

人材採用から入社後フォローまで一貫したワンストップソリューション。

新卒採用の母集団形成、内定者（内々定者）フォロー、インターンシップフォロー、入社後の新入社員フォローなどにおける問題や課題を、当社独自のソリューションにてトータルにバックアップいたします。

コンテンツとテクノロジーを駆使し、人事・採用における課題解決に貢献

800社以上のコンテンツマーケティング支援実績に基づくノウハウをフル活用し、オウンドメディアやSNSマーケティングを中心とした採用広報・採用マーケティングの支援を通じ人事・採用の課題解決に貢献します。

最新AI技術で自社の悪質な風評被害を解決します！
対策実績400社超、対策成功率94%

最近、売上が伸び悩んでいる。優秀な人材が取れない。
それは知らないうちに生じている風評被害が原因の可能性があります。
風評被害クラウドはGoogleやYahoo!の検索予測や検索結果に出てくる悪評や転職サイトなどの口コミを改善します。

採用の課題解決から
定着・活躍人財の実現へ

プレシャスパートナーズは「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げる≪採用コンサルティング企業≫です。「採用」だけでなくその先の「定着」「活躍」に至るラインを共に描くパートナーとして、幅広いサービスを展開しています。

採用活動をマーケティングの視点で捉えなおす

ベイジはもともとBtoBマーケティング支援に定評のある会社です。
マーケティング支援でご評価いただいた2つの強みを、採用の支援に活かしています。

・調査を基にした戦略立案
・徹底的なユーザー目線でのコンテンツ制作

↓↓↓↓詳細↓↓↓↓

グローバル人材と日本の架け橋として、採用支援を中心に幅広い企業様のグローバル戦略をお手伝いします。

すでにグローバル展開をしている企業から、これからグローバル進出を狙う企業、組織のダイバシティを求める企業まで。グローバル競争を勝ち抜くための、国籍・人種を問わない優秀な人材確保をはじめ、グローバル人材に関する様々な課題解決をお手伝いします。

認知から入社まで。コミット型採用支援サービス「CABUILD」を提供。

キャリア意識の高い学生を育成し入社まで導く、 学生向け就活支援＆企業向け新卒採用支援サービスです。

合同イベントによる母集団形成、集合型研修や個別面談による歩留まり改善・内定辞退防止、人材紹介サービスなど、新卒採用活動を一気通貫で支援。

母集団形成から「採用候補集団形成」へ
新卒採用のさまざまな課題を解決するマイナビの新卒紹介

スピード感のある採用過程を形成、効率的な採用活動を実現します。マイナビブランドが抱える質・量共に最高の学生群、その中から貴社ターゲットを抽出し、弊社にて直接アプローチを行った上で母集団を形成します。

ネットワークリクルーティングならYOUTRUST

YOUTRUSTは、他の転職サービスを利用していない優秀な人が多く活用しているキャリアSNSです。求人の投稿やスカウトを通じて、友人の友人にアプローチをすることが可能です。

優秀な理系学生に直接アプローチできる「LabBase就職」

理系学生に特化したダイレクトリクルーティング型の採用サービス「LabBase就職」
登録者数は延べ70,000名（2023年1月時点）を突破。

MARCH・国公立以上の学生が80%超え。全国6,196ヶ所の研究室を網羅しています。

「働く」に価値観を − 人材紹介、育成、アセスメント支援

リエゾは、２つのはざまにたち、つなぎ、価値を生み出す存在になるべく、「関係性を繋げること」、「関係性を育てること」、「関係性を調べること」の3つの事業をおこなっています。

株式会社RECCOOは、採用と組織変革を上流から下流まで徹底サポートすることで、事業成長を実現します。

「初めての新卒採用」や「急成長に伴う大量採用」などに合わせて、採用戦略から事業成長まで一気通貫でサポート。東大・京大など国内トップ大学のシェア8割の母集団に、イベント、メディアなど網羅的なチャネルでリーチ、確実に「欲しい人材」を採用します。

「学びがキャリアに繋がる社会を創り、公益性の高いサービスで社会に貢献する」

学生の履修履歴データを活用し、学業の成果だけでなく、学業に対する意図や目標、学業場面での行動やそこに表れる資質が評価される社会を目指しています。これにより、学生は学びに対する意欲を高め、企業はより適切な人材を採用することが可能となります。

実績６００社。中小・中堅企業の採用難時代に成功率90％！
採用成功率トップクラスの採用代行会社。成功した会社が増加中です。

６００社を超える中小・中堅企業の採用を成功させてきました。
採用代行は頼りになる10数名の女性のプロチームが担当、
採用コンサルティングは豊富な実績とノウハウを持つ専門コンサルタントが担当します。
総合力で、顧客のリピート率９５％を更新中。

AIが24時間候補者の関心に寄り添い、採用担当者は候補者の見極めに集中。
優秀な人材を逃さず、早く採用するなら「LOOV for HR」

日々繰り返している「会社説明」「カジュアル面談」などを、採用担当者の代わりに24時間365日行ってくれるVideo Agent「LOOV for HR」。新卒/中途採用向けの会社説明会の回数を大幅に減らし、採用業務の工数削減を実現します。

「特性データ」×「自社基準」で、活躍可能性を高精度に予測！

MARCO POLO特性アセスメントは、世界最先端のHR研究に基づいた幅広い測定項目を実装しており、候補者の「活躍可能性」だけでなく、「CWB：問題行動」も、自社独自の基準で予測することが可能なツールです。

株式会社Legaseedは「はたらくをしあわせに」をテーマに、企業の人事部門の支援を行うコンサルティング企業です

「企業は人なり」というように企業経営において「人材」は不可欠。その「人材」の採用から、育成、環境づくりを一手に担っています。業種業態問わず650社以上の企業でコンサルティングを行い、人材の活性化により業績が向上する数々の実績を創っています。

《組織の価値はヒトで高まる》ー私たちは「ヒト」の課題を解決する人材コンサルティングファームです。

”採用・定着・育成”に関するあらゆる「ヒト」の課題やニーズに向き合い、戦略的かつ実行可能なご支援を提供いたします。