『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

幸せな組織づくりのための人事コンサルティングを提供します。

あらゆる組織において、誰もが幸せに働くことができる世界を実現するために、
組織の理想像を描き、そこで働く人々が幸せに働ける組織を共に創り続けて参ります。

中堅・中小企業の人材採用・教育研修・組織強化プロジェクトパートナー

カケハシスカイは「人と組織の成長を加速する」というミッションのもと、採用、育成、定着を支援する様々なソリューションをワンストップで提供している2011年に設立した人材サービス会社です。

「20代のセカンドキャリア」を支援するプラットフォーマーとして、若年層の転職・就職と企業の採用を支援。

約320万人の20代求職者データベースを保有しています。
当社独自の多様な採用手法を通じて、貴社の採用を強力にご支援いたします。

人の成長を支援し、人を通じて社会の発展に貢献する

人財に関わる情報やサービスを社会に提供し「就職」と「進学」に関連したサービスを展開しております。就職情報サイト『キャリタス就活』を主軸に企業の人財採用に関する採用広報活動の企画提案、コンサルティングからアウトソーシングまで手掛けております。

キーカンパニーは「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」をビジョンに掲げ、主に新卒採用コンサルティングと中途の人材紹介を行っております。

当社では①「採用活動力の強化」と②「積極的な情報開示」を中心とした採用コンサルティングと中途の人材紹介、教育研修プログラムを提供しています。更に「Student Relations」という新しい学生向けの広報活動の普及に努めています。

ギブリーは「物心豊かな社会の実現」を理念に掲げ、生成AI領域を含むDX支援事業を展開しています。

主に、
・デジタル人材領域に特化した「HRテック部門」
・生成AI×マーケティング領域を支援するマーケティングDX部門
・生成AI活用環境の実装・提供から社内活用促進まで支援するオペレーションDX部門
の3本を事業の柱としております。

採用・制度・教育研修を提供するベンダーは無数にありますが、それらを有機的に組合せ効果を最大化する貴社の゛戦略人事”化のお手伝いをしています。

世の中には組織人事関連業務を対象とした会社が無数に存在するのに、真に顧客の要望や事情にカスタマイズしてサービスを提供してくれるようなパートナーがいない—こう痛感した代表の堀内が「ないなら自分たちでつくろう」と設立したのがgoodexpです。

廣済堂は多彩な事業リソースを統合し、
お客様のニーズに応えられる存在を目指します。

印刷とITを融合したクロスメディア戦略、求人から人材育成まで最適な人材マッチング、ライフスタイルデザインを提供する廣済堂。よりよい社会を実現するために、ワクワクするような未来をつくるために、皆様とともに前へ前へと進んでまいります。

メンタルヘルス、エコソーシャルリーダーシップ、統計解析、バックエンド人事コンサルティング等幅広く最新領域を提供

日本初のキャリアカウンセリング制度、他にないメンタルリスク・発達障害検査、グローバルSDGsリーダーシップ研修等世界をリードする人事サービスを提供

国内最大級の学生エンジニアのデータベースを保有！新卒ITエンジニア採用といえばサポーターズ

就活市場における情報系のエンジニア学生は1学年で約2万人強といわれています。そのうち約7,000人のエンジニア学生が利用しており、圧倒的なシェアを誇っています。

ビジネスに安心とワクワクを。 -人材育成・研修・採用　中小企業のHR・経営支援コンサル-

経営資源“ヒト・モノ・カネ・情報”
世の中の技術革新が進む中で、今後は今まで以上に“ヒト”の重要性が増してくることでしょう。
この“ヒト”の採用・教育に関して、トータルサポート。

組織・人事制度・採用・教育・新規事業などの改革の実行を支援します

「実務支援型」の外部プロジェクトマネジャーとして役職員に伴走し、必要な場面では具体的な実務支援も提供しながら、プロジェクトを確実に前進させます。

新卒採用の失敗を「今の学生は分からない」で終わらせていませんか？当協会では、大学生への就職支援で蓄積したノウハウで新卒採用を成功に導きます。

(一社)学生就職支援協会では、設立以来、大学生への就職支援を行ってきました。「今の大学生が何を考え、何を大切にしているか」。長年の就職相談で蓄積した大学生のインサイトを活かして、新卒採用を成功に導くサービスを提供しています。

「中小企業もＯＫ」の学生と出会い「幹部候補」を採用する方法

採用イベントにブースを出したが、なかなか学生が集まらない。有名企業のブースを横目に悔しい思いをしていませんか？「逆求人フェスティバル」が後継者や幹部候補の採用をお手伝いします。

就活中の学生の声をダイレクトに聞ける。だから、効果的な採用方法がわかる。
課題や悩みに合わせてオーダーメイド。だから、採用成功できる。

採用活動に関するトータルサポート。最新の学生動向や採用動向をもとに『本当に必要なこと』を企画・ご提案。ただ求人広告を掲載したりコンテンツを案内するだけでなく、貴社の「第二の人事部」として伴走しながら採用成功を目指します。

成長企業・中小企業の組織作りにおける課題を併走して解決します

採用から社員教育、人材配置、風土作り、制度設計まで組織作りや人材育成のあらゆる面でご相談ください。

「キャリア」に関するコンテンツ企画を個人、学校、企業向けに提案しています。

キャリア教育の観点から学生活動を起点としたサービスを展開しています。企業様の採用募集広告をいっさい入れないことで、学生の素直な反応を引き出すことが可能。学生の「生の声」をお届けいたします。企業様の採用に対する課題解決にお役立てください。

SNS・Web上のデータ解析による、ターゲットに刺さる採用コミュニケーション設計(記事/動画の企画・制作、発信メディアの選定など)が強み！

エンゲージメント起点でデータ解析する為、ターゲット層に共感される訴求内容や訴求場所をプランニングできます。また調査で見えた示唆から、コンテンツ制作、広報・プロモーションも行なっており、国内多数のナショナルクライアントの支援実績もございます！

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