『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

やりたい教育にオーダーメイドの研修で応えます

・やりたい教育を実現します
・現場で活⽤できる実践的なスキルの習得をアシストします
・定評あるきめ細かい運営で育成担当者をフォローします

キャリア/就職/採用領域に特化したファシリテーター

「学生が理解しやすいように、ビジネスパーソンに公開インタビューする」専門家です。
「大学主催」や「企業主催」のセミナーの場で、「学生と企業との出会い」「企業・仕事・人に対する理解促進」を提供しています。実績／2010年以来、929回

インターンや母集団形成等日本一を複数実現した知見を元に、企業競争力の源泉である人材/採用競争力向上支援を致します。

top of top人財採用・採用力強化・若手人材戦力化・高校生キャリア教育を提供。日本のTOP大学が利用するインターンサイトの運営に加え、戦略採用従事者向け研修「プロフェッショナルリクルーター育成研修」など弊社ならではの価値提供が可能です

透明性があり、様々なことにチャレンジし続ける、世界一面白い会社を目指します

当社アスパークは社名の由来でもある、一人一人が輝く会社にしていきます。
一人一人が「やらなければいけないこと」・「やりたいこと」を持ち、会社の方向性と合致させることで、社員・会社・顧客が幸せになる仕組みを構築していきます。

『アスリートが、会社を変える。社会を変える』

アスリートプランニングは、独自ネットワーク(体育会学生、女子学生、一般学生他)を活用した採用手法から確実な成果を提供しております。特に会社創立のきっかけとなった体育会学生採用支援におきましては、約3,000社様への支援実績がございます。

新卒採用におけるLINE活用なら、「チャットボット for 採用マーケティング」

新卒採用において、「長期化」「早期化」が進み、また学生に画一的な情報提供をしているだけだと、採用がうまく進まない昨今。「チャットボット for 採用マーケティング」では学生ごとにカスタマイズされた情報を自動で配信可能です！

大学教授兼心理カウンセラー兼人事コンサルタント

理工系国立大学大学院のキャリア開発科目担当教授で、理系学生の採用や内定維持、さらには入社後のフォローまでを一気通貫して対応できるコンサルティングを提供しています。

事業の立ち上げから推進までを幅広く支援します

何かを新しいアイデアが得意な人、アイデアを形にするのが得意な人、事業を推進するのが得意な人、いろんな方がいます。また、立ち上がってからも稼働し続けるために人を育成することも必要となります。
弊社は、まさに0から9の部分までをフォローします。

大学生の3人1人が登録する国内最大級の大学生メディア『らくらく連絡網』を運営。
東大生や上位校生、体育会学生へダイレクトにアプローチが可能。

『らくらく連絡網』の会員DB、採用支援メニューを活用し、新卒採用をご支援致します。
ご要望例：
◆東大、東工大生を採用したい。
◆体育会の上位校生（リーダー的役割をしている）を採用したい。
◆早い時期からアプローチを開始したい。

学生の「本質的な就活」を支援し、企業の採用課題を解決する。

株式会社irodasは、学生が本当にやりたいことを見つけ、企業と本質的なマッチングを実現するサービスを提供する企業。『irodasSALON』に集う学生を、『エージェント/イベント/ダイレクトリクルーティング』を通してご紹します。

学生と企業に 新しいタイミングで 新しいつながり方を

学生が企業をインタビューする場をつくり多くの企業と接点を持ちながらお互いの情報を共有・配信し、企業のリアルな情報を知るきっかけを提供します。
この仕組みを通じてインタツアーは学生と企業の新しい関係をつくり納得度の高い就活・採用を提供します。

個と組織のWILLの実現を後押しする、リファラル採用特化型サービス
「Refcome（リフカム）」を提供するプロフェッショナル集団

やりがいをもって働く人と、活力に溢れた組織を増やすのが私たちのミッションです。私たちは、個人と企業のパートナーとして、あらゆるサービスを提供することでそれぞれのWILL（意志）の実現を後押しをするプロフェッショナル集団です。

採用・教育に使えるグループワークの開発・レンタルサービス、外国人採用に特化した適性検査・研修を提供しています。

●インターンや選考、社員教育に活用できるグループワークを17年間で800種類以上、開発
●高品質なグループワークを安価にレンタルできるWEBサービス「Groupwork.com」を開始
●業界初となる外国人採用に特化した適性検査CQIを開発

人と企業を結び、共に未来を切り開くパートナーであり続ける

エスプールリンクは、親会社エスプールの100％出資子会社として設立され、
全国6か所を拠点に、地方と企業を結び、持続可能な雇用創出に取り組んでいます。
人事労務ご担当者様の課題に寄り添い、採用業務や健診業務をトータルでご支援いたします。

人事領域におけるグローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポート

日本企業および海外現地法人に対し、世界136カ国所在の外国籍人材を採用するためのサポートを東京とシンガポールより行います。長期的なビジネスの成長を目的として、どんな人財にリーチし、見極め、戦力化すべきかを共に考え、設計し実践まで対応します。

“HR services on demand” 　
　採用活動を成功させる為に

ＮＳ１では 個々に採用状況、採用ニーズの異なるお客様に対し採用戦略の企画から運営・オペレーションまで幅広く対応させて頂き、優秀な人材の採用、人事部様の工数削減、採用計画達成のための最適なサービスプログラムをご提案させて頂いております。

未来を担う人間力のあるエンジニアを育成！

私たちのサービスを1社でも多くの企業に、1名でも多くの技術者に提供していきたいと考えております。
私たちが人材育成で関わったすべての方がイキイキと働くこと、その人の人生と所属する会社が発展し潤うことでIT業界の発展に貢献していきます。

「知るカフェ」とは昨今の採用活動にフィットする採用プラットフォーム

「知るカフェ」はカフェに気軽に通い「キャリア」を身近に感じられるキャリア支援カフェです。企業には学生との新たな出会いから接点を持っている学生のフォローまで幅広く利用されております。

満足度96％！「伴走型人事コンサルティング」と「HRビジネススクール」の戦略人事パートナー

弊社は世界トップビジネススクールUCバークレー上級教授とのパートナーシップを持ち、グローバルHR資格（SPHRi,GPHR）を持つ代表を中心に、人事戦略立案からオペレーション代行まで、クライアント様の課題に徹底的に寄り添い、伴走致します。

採用広報を用いた歩留改善を得意とするHR会社

支援実績100社、採用広報コンテンツ制作数2,500本以上の実績がございます。
また、Wantedly運用も得意としており、Wantedlyの認定パートナーとしても事業を展開しております。