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あらゆるテーマを“自分事化”する株式会社シルバーウッド
カブシキガイシャシルバーウッド
【オンライン開催も可能】ダイバーシティ＆インクルージョンを“自分事化”する 体験者100,000人以上
『あなたのAngle“視点”をShift“転換”する』自分とは異なる立場にいる人の体験をVRで体感することにより「自分がその立場だったら、何を感じ、何を思うのか」と考えられる想像力を養い、日々のすれちがいに気づき具体的な行動変容につなげる。
VRでの当事者体験がもたらすダイバーシティ＆インクルージョンの自分事化
１人１人の多様な側面や視点を、安心して発揮できるチーム作りへ
VR ダイバーシティ＆インクルージョンは、
VR を活用してチームの多様な立場の一人称体験をします。
ワークショップを通して、今まで他人ごとだった、
ダイバーシティ&インクルージョンを自分ごと化し、
１人１人の多様な側面や視点をチームのパフォーマンスへ
つなげる職場を目指すためのプログラムです。
＜テーマ例＞
ダイバーシティ&インクルージョン／アンコンシャスバイアス
心理的安全性／介護育児と仕事の両立／発達障害 ／LGBT
インクルーシブリーダーシップ／外国籍社員 ／ハラスメント など
導入企業一覧（五十音順・敬称略）
伊藤忠商事株式会社／株式会社NTTドコモ／キユーピー株式会社／昭和シェル石油株式会社／住友商事株式会社／ソニー株式会社／武田薬品工業株式会社／株式会社デンソー／株式会社東急エージェンシー／日本航空株式会社／日本生命保険相互会社／ノバルティスファーマ株式会社／野村証券株式会社／パナソニック株式会社／PwCJapan／株式会社ブリヂストン／株式会社丸井グループ／株式会社リクルートホールディングス 他多数
あなたのAngle“視点”をShift“転換”する VR体験
VRでの当事者体験を研修を導入した企業様の声
■A社 主催者
インプットだけに留まらず、どう日々の業務に反映して「我が事」として捉え、全ての弊社の社員が「心理的に安全」にパフォーマンスを高め合う職場になるにはどうしたら良いか考え・行動し続けていくことができるか考えるきっかけとなる貴重な体験だったと感じる。
■B社 参加者
わかっているつもりではいたが、まさに“つもり”であったことを気づかされました。自分がその立場の人の体験をするというのは、想像しているだけでは理解が及ばないその人の“気持ち”を体験することができ目からウロコでした。普段の研修を受けた後とは、レベルが全然違いました。普段の研修では、こういう場合には、こうしましょうというのを教わるだけです。でも今日のはまさに自分がその人の気持ちになれたので、もっと応用が利くし、通り一遍で習ったこと以外にも、自分が本人になれることで、自分事化し、想像力が広がった気がします。
VR体験とグループワークを織り交ぜたワークショップ
詳細情報
| 社名 | 株式会社シルバーウッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒279-0012 千葉県浦安市入船一丁目5番2号プライムタワー新浦安16階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | 【VRを活用した研修事業】 ◯ダイバーシティ研修 ◯介護離職防止研修 ◯マネジメント研修 ◯女性活躍推進 ◯新人研修 |
| 事業区分 | 人材育成・研修その他 |
| 代表者名 | 下河原 忠道 |
| 従業員数 | 400名 |
| 資本金 | 4000 |
| 設立 | 2000年12月 |
| お問合せ先 | 0473044003 |
| URL | https://angleshift.jp/diversity/ |