組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修 人と組織の成長をあたりまえにするセレクションアンドバリエーション株式会社 セレクションアンドバリエーション 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 26件中21~26件を表示 前の10件1 2 3 育成・研修 部下を育てる管理職になるための評価者研修 人材育成と事業目的の達成に繋がる評価者研修プログラム モチベーションの向上組織・風土の改革マネジメント力向上 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメントサービス形態研修教材・通信教育研修講師派遣 育成・研修 オーダーメイド型経営幹部育成研修 事業規模と成長スピードを後押しするための実践型研修プログラムをオーダーメイドで提供します 離職率低下・リテンションモチベーションの向上マネジメント力向上 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメント 従業員満足度 満足度と重要度から問題の本質を明確にするエンゲージメント調査 エンゲージメントサーベイを通して組織の課題を分析・解決につなげる 離職率低下・リテンション組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 タレントマネジメント 客観的立場からの人事システム選定支援 数多くの人事情報システム、HRテック製品が活用されています。それらを客観的な立場から公正に選定する支援を行います。 人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直しコミュニケーションの活性化 製品形態クラウド(ASP・SaaS)パッケージソフト(オンプレミス)ハードウェアスマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティング 人事制度 1年以内に実現するジョブ型人事制度設計と移行 メンバーシップ型の組織に、ジョブ型のメリットを導入することで、リモートワークにも対応する人事を実現します 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革リーダーシップ強化 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 人事制度 ノーレイティングとしての人事制度改革 現場の力で業績を高め成長する、評価しない評価制度の設計・導入。 欧米トップ企業で選ばれる新しい仕組みを自社に。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 26件中21~26件を表示 前の10件1 2 3
26件中21~26件を表示 前の10件1 2 3 育成・研修 部下を育てる管理職になるための評価者研修 人材育成と事業目的の達成に繋がる評価者研修プログラム モチベーションの向上組織・風土の改革マネジメント力向上 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメントサービス形態研修教材・通信教育研修講師派遣 育成・研修 オーダーメイド型経営幹部育成研修 事業規模と成長スピードを後押しするための実践型研修プログラムをオーダーメイドで提供します 離職率低下・リテンションモチベーションの向上マネジメント力向上 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメント 従業員満足度 満足度と重要度から問題の本質を明確にするエンゲージメント調査 エンゲージメントサーベイを通して組織の課題を分析・解決につなげる 離職率低下・リテンション組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 タレントマネジメント 客観的立場からの人事システム選定支援 数多くの人事情報システム、HRテック製品が活用されています。それらを客観的な立場から公正に選定する支援を行います。 人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直しコミュニケーションの活性化 製品形態クラウド(ASP・SaaS)パッケージソフト(オンプレミス)ハードウェアスマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティング 人事制度 1年以内に実現するジョブ型人事制度設計と移行 メンバーシップ型の組織に、ジョブ型のメリットを導入することで、リモートワークにも対応する人事を実現します 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革リーダーシップ強化 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 人事制度 ノーレイティングとしての人事制度改革 現場の力で業績を高め成長する、評価しない評価制度の設計・導入。 欧米トップ企業で選ばれる新しい仕組みを自社に。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 26件中21~26件を表示 前の10件1 2 3
育成・研修 部下を育てる管理職になるための評価者研修 人材育成と事業目的の達成に繋がる評価者研修プログラム モチベーションの向上組織・風土の改革マネジメント力向上 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメントサービス形態研修教材・通信教育研修講師派遣
育成・研修 オーダーメイド型経営幹部育成研修 事業規模と成長スピードを後押しするための実践型研修プログラムをオーダーメイドで提供します 離職率低下・リテンションモチベーションの向上マネジメント力向上 対象階層管理職経営者・経営幹部対象職種全職種テーマ人事考課・目標管理マネジメント
従業員満足度 満足度と重要度から問題の本質を明確にするエンゲージメント調査 エンゲージメントサーベイを通して組織の課題を分析・解決につなげる 離職率低下・リテンション組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透
タレントマネジメント 客観的立場からの人事システム選定支援 数多くの人事情報システム、HRテック製品が活用されています。それらを客観的な立場から公正に選定する支援を行います。 人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直しコミュニケーションの活性化 製品形態クラウド(ASP・SaaS)パッケージソフト(オンプレミス)ハードウェアスマートフォン対応ありサポート体制導入支援・コンサルティング
人事制度 1年以内に実現するジョブ型人事制度設計と移行 メンバーシップ型の組織に、ジョブ型のメリットを導入することで、リモートワークにも対応する人事を実現します 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革リーダーシップ強化 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
人事制度 ノーレイティングとしての人事制度改革 現場の力で業績を高め成長する、評価しない評価制度の設計・導入。 欧米トップ企業で選ばれる新しい仕組みを自社に。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価