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国内トップレベルの「新卒」で、事業成長を加速する株式会社RECCOO
カブシキガイシャリクー
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25卒学生1,000名の最新調査結果から紐解く 秋冬以降の母集団形成に向けて知っておきたい「戦略的採用広報」
25卒1,000名の最新調査結果から紐解く採用広報のポイントを解説。元Google採用責任者である弊社CHRO草深が、Googleでの経験も踏まえつつ 学生から選ばれる「広報の在り方」をご紹介します。

開催日時 | 2025/07/01(火) 00:00 ~ 2025/08/31(日) 00:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/31(日) 00:00 |
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【いつでも視聴可】元Google人事が解説!学生の見極めを属人化させない「構造化面接」
インターンや本選考での【面接】に向けて、プロセスを見直したい人事必見!
元Google人事が採用チームの「構造化面接」のメソッドを解説

開催日時 | 2025/07/01(火) 00:00 ~ 2025/08/31(日) 00:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/31(日) 00:00 |
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企業から人気の「地方学生」 地方就活を経験した登壇者とともに考える、地方学生×採用戦略とは
採用市場で人気の高い学生群である「地方学生」。注目の高さからも、地方学生獲得にはしっかりとした戦略立てが重要です。今回のセミナーは、弊社採用コンサルタント田中が、地方就活の実情と採用戦略を解説します。

開催日時 | 2025/07/01(火) 00:00 ~ 2025/08/31(日) 00:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/31(日) 00:00 |
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【40分でわかる】選考満足度を高める採用CXの考え方
企業知名度に頼らない採用を可能にする「採用CX」とは?どんな企業でも実践できる、採用プロセスごとの候補者体験の設計について解説します。

開催日時 | 2025/07/01(火) 00:00 ~ 2025/08/31(日) 00:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/31(日) 00:00 |
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【26卒1,000名の就活動向と企業事例からみる】夏インターンの企画と集客のポイント
約1000名の学生データと企業事例をもとに、採用戦略に紐付いた夏インターンの「企画」と「集客」のポイントを解説します。26卒夏インターン、秋冬インターンにも活用できるノウハウをたっぷりとご紹介します。

開催日時 | 2025/07/01(火) 00:00 ~ 2025/08/31(日) 00:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/31(日) 00:00 |
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内定承諾を保留する学生に効果的!承諾を引き出す「コミュニケーションの原則」
「内定承諾率をあげる5つの原則」について元ニトリ人事が解説。
学生のファン化や魅力づけを行うために必要なこととは?

開催日時 | 2025/07/01(火) 00:00 ~ 2025/08/31(日) 00:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/31(日) 00:00 |
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ブランド力に頼らない!優秀学生の採用を2年で0→12人にした戦略とは
たった2年で「ターゲット大学の採用0人→12人、上位校比率87.5%」の採用を実現した企業の事例を取り上げ、戦略の裏側を大公開します。

開催日時 | 2025/07/01(火) 00:00 ~ 2025/08/31(日) 00:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/31(日) 00:00 |
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【20分でわかる】「学生から選ばれる採用広報」を実現するための3ステップ
元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる採用広報」を実現するための3ステップを徹底解説します。

開催日時 | 2025/07/01(火) 00:00 ~ 2025/08/31(日) 00:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
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申込期限 | 2025/08/31(日) 00:00 |