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国内トップレベルの「新卒」で、事業成長を加速する株式会社RECCOO
カブシキガイシャリクー
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早期内定を保留する学生に！内定承諾を引き出すアクション7選
▼こんな人におすすめ
・内定未承諾学生が増えている原因を知りたい
・内定出しをしたが、学生に承諾を渋られている
・オワハラは避けたいが、積極的にクロージングしたい
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よくある懸念を払拭！リクルーター制度を機能させる「4つの導入ステップ」
▼こんな人におすすめ
・リクルーター制度の導入を検討している
・リクルーターを上手く活用出来ていない
・リクルーター制度の他社事例を知りたい
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27卒の情報出しはいつがベスト？学生1,000名に聞いた情報収集の特徴とは
▼こんな人におすすめ
ターゲット学生がアクティブなチャネルで採用広報したい
インターンや本選考の適切な告知時期が知りたい
就活フェーズと情報収集チャネルの関係が知りたい
詳細は本資料をダウンロードし...
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27卒学生と接点を持つためのポイントは？Z世代就活生のトリセツ
▼こんな人におすすめ
・Z世代の就活の特徴を知りたい
・Z世代が就活で何を重視しているか知りたい
・Z世代の採用活動で気を付けるべきポイントを押さえたい
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【26卒学生1,000名調査】全19業界の業界イメージと志望度ランキング
▼こんな人におすすめ
・26卒学生の各業界に対する志望度を知りたい
・自社業界のイメージ・課題を把握しておきたい
・採用課題の解決するための対策を知りたい
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【全8社】新卒採用事例集～学生人気が高い企業の採用戦略とは？～
▼こんな人におすすめ
・採用戦略を見直したい
・母集団形成において課題を感じている
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【速報】26卒学生1,000名に聞いた最新データ！本選考に向けた学生の志向性とは
▼こんな人におすすめ
・秋冬インターンや本選考に関する、26卒学生の最新動向を把握したい
・夏インターンの動向を振り返りたい
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【就活動向レポート】25卒振り返り！学生1,000名に聞いた、就活の全貌
▼こんな人におすすめ
・25卒採用の振り返りのために、学生動向を把握したい
・学生の意向をもとに、採用広報を見直したい
・26卒の選考に向けて、ヒントとなる情報を得たい
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【採用担当者必見】内定承諾率を上げる「コミュニケーションの5原則」
▼こんな人にオススメ
・内定辞退が多く、採用における歩留まりを改善したい方
・入社後のミスマッチによる「早期離職や、自社で活躍する人材の採用」に課題感をお持ちの方
・承諾率向上施策として「リクルーター...
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自社への満足度や志望度を高める「採用CX設計の4STEP」
▼こんな人におすすめ
・企業ブランドに頼らず、ターゲット層の学生を採用したい
・選考途中で離脱してしまう学生を減らしたい
