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卓越した"新卒採用"で組織を駆動する、採用戦略パートナー株式会社RECCOO
カブシキガイシャリクー
- レポート・調査データ
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【採用担当者必見】内定承諾率を上げる「コミュニケーションの5原則」
▼こんな人にオススメ
・内定辞退が多く、採用における歩留まりを改善したい方
・入社後のミスマッチによる「早期離職や、自社で活躍する人材の採用」に課題感をお持ちの方
・承諾率向上施策として「リクルーター...
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自社への満足度や志望度を高める「採用CX設計の4STEP」
▼こんな人におすすめ
・企業ブランドに頼らず、ターゲット層の学生を採用したい
・選考途中で離脱してしまう学生を減らしたい
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【今から実践できる】説明会で企業の印象をよくするノウハウ
▼こんな人におすすめ
・直近で、企業説明会を控えている方
・学生の声を取り入れた運営・コミュニケーションをしたい方
・採用の歩留まりを改善したい方
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27卒早期動き出しに！採用要件を見直す2つのアプローチとは？
▼こんな人におすすめ
・企業の成長フェーズに合わせた採用がしたい方
・チームで採用ターゲットの共通認識が取りたい
・自社に合ったハイパフォーマーを採用したい方
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【26卒就活動向レポート】理系学生の志向性と就活における傾向とは
▼こんな人におすすめ
・26卒理系学生の就活動向を知りたい
・理系の中でも機電系or情報系を採用をしたい
・理系採用をする上で判断材料となるデータを集めたい
- お役立ちツール
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新卒採用丸わかり！新米人事が今のうちに理解しておきたい3つのテーマとは
▼こんな方におすすめ
・初めて新卒採用を担当することになった
・新卒採用担当者として、ステップアップしたい
・採用全般に役立つ考え方や重要な指標を知りたい
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- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
学生の離脱を防ぐ「学生フォローのポイント」
▼こんな方におすすめ
・選考・内定辞退/内定承諾後辞退を防ぎたい
・学生の志望度をあげるための、効果的なコミュニケーションを知りたい
・辞退率に関するデータを知りたい
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内定者フォローに効果的！入社意欲を高める「内定者研修」6つのポイント
▼こんな人にオススメ
22卒学生のフォロー案が知りたい
内定辞退率を改善したい
詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。
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内定承諾までの道のりを設定！学生の入社意欲を高める「コミュニケーションマップ」
▼こんな人におすすめ
・ターゲット層の学生をスムーズに内定承諾まで繋げたい
・効率の良い採用戦略を練りたい
詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。
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接点を持った学生の志望度を高める！新卒採用における「ナーチャリング」とは
▼こんな人にオススメ
・マーケティングの考え方を、採用に取り入れたい
・学生の母集団は獲得できているが、離脱が大きい
