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給与計算業務アウトソーシングの新しい市場を開拓しソフトインフラとしての普及定着を図ります株式会社ペイロール
カブシキガイシャペイロール
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特別資料【三井不動産レジデンシャルサービス株式会社様インタビューレポート】
三井不動産グループのマンション管理会社として、超高層マンションや大規模・都市型マンションなど、数多くのマンション管理を手掛ける三井不動産レジデンシャルサービス株式会社様。同社は、2009年より給与計算...
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特別資料【富士物流様インタビューレポート】
電機・電子精密機器、発電プラント関連の物流に強みを持つ総合物流会社として、多彩な高付加価値サービスを盛り込んだ物流サービス事業を展開している富士物流株式会社様。同社では2015年4月に給与計算周りや社...
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セミナー講演録：ハウスメイトパートナーズ様の人事が語る！2020 年末調整補助サービス利用ユーザーのリアル
2021年3月に開催したハウスメイトパートナーズセミナー講演録をご紹介いたします。
BPO導入・活用事例を是非この機会にご覧ください。
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人事72名が回答 DX（デジタルトランスフォーメーション）推進状況に関するアンケート結果報告
多くの企業が次代の成長と競争優位の確立に向けた変革の必要性から、危機感をもってDXの取り組みを推進している。
一方で、様々な障壁に突き当たるケースも散見される。こういった背景を受け日本企業のDX推進の...
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テレワーク時代 給与計算業務の”3重苦”
給与計算業務の改革には3つのポイントがあります。改革の障壁となりやすい点を”3重苦”としてご紹介します。
ご興味のある方、ぜひ下記よりダウンロードください。
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【受託実績人数No,1】”1分”でわかるペイロール
大手企業を中心に受託実績人数No,1、258社100万人の給与計算業務を受託しているペイロールを”1分”でご紹介します。
ご興味のある方、ぜひ下記よりダウンロードください。
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Withコロナの人事改革は評価・報酬制度＋労務管理 HRtech活用がカギ新型コロナが人事働き方報酬体系に与えた影響
新型コロナウイルスの感染拡大は、企業の業績や組織・人事制度の在り方、個人の働き方そのものにも大きな影響を与えています。テレワークの導入や採用活動の縮小、評価・報酬制度の見直しなど、大手企業がコロナ禍に...
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【連載企画】働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3 ～出向・転籍における人事業務について～ ＜ペイロール＞
働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3
～出向・転籍における人事業務について、アウトソーシングで解決できること～
出向や転籍が実際発生した時、人事は何をしなければならないのか、意外と知ら...
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【アンケート結果公開】「BCP（事業継続計画）策定状況について」＜株式会社ペイロール＞
＜概要＞自然災害・パンデミック・IT 障害など、ビジネスを揺るがす事態が発生した際、被害を最小限におさえるための事業継続計画（ BCP ）の必要性が問われています。 多くの企業で BCP 対策が推進さ...
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【全４回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第3回『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』
ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第3回
『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』をお届け致します。
