「若手・中堅が辞める会社」に未来はない ― 人的資本経営における人事戦略の再設計

「この会社では成長できない」そう感じた若手・中堅社員が次々と離職する時代ーー本ウェビナーでは、社員一人ひとりが成長ストーリーを描ける人事戦略の再設計と、今から実施できる施策を解説します。