『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「インタラクティブ採用」でミスマッチのない採用を

採用活動は学生ファーストで再設計されるべきだと考えています。
我々が提唱する「インタラクティブ採用」と、それを実現するサービス「Recruit MIL」を通じて、すべての企業が未来を担う人材とより良い形で出会える社会をつくります。

組織と個人の成長に貢献できる一体感のある組織づくりは客観的な自己理解から。50,000名強の管理職が既に利用！信頼性あるWeb適性検査で実現

100,000人以上の受検実績のある36問(実質約10分）のWeb適性検査をエンジンに「パワハラ予防」「最適配置」で一体感ある組織づくりを支援。検査は受検者が自分を偽りづらい質問設計で日本心理学会、日本教育心理学会で論文発表済。

組織にフィットした人事施策は、現場力の向上やモチベーションアップに欠かせません。人事業務のノウハウ不足を社外ブレーンとして支援します。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。

働くすべての人に、待ち遠しい明日を。

LUFは、特に採用代行（RPO）サービスにおいて強みを持つ人事コンサルティング会社です。
また、人事領域特化のオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」の運営も行っており、多くの人事担当者様をご支援させていただいております。

Missionは新しいサービスの創造。人材採用支援から企業のブランディングまで、枠にとらわれないサービスを展開しています。

世の中をより便利にしていく。今までにない新しいサービスを産み出すことを目的にしています。社会に役立つものであることが大前提ですが、将来を見据えた価値のあるものであれば、業界を問わず積極的に創っていきたいと思います。

人事アウトソーシングのパイオニア
～採用アウトソーシング、採用コンサルティング、人事労務代行、給与計算、人事・労務・給与BPR～

企業人事の方へ、人と組織のパフォーマンスを向上させるサービスを提供しています。

人事のビジネスプロセスエンジニアリング、アウトソーシング、プロジェクトマネジメント、システムにより、企業の経営戦略実現に貢献していきます。

中小企業の【採用～定着～長期活躍を実現する組織体制構築】をワンストップでサポート

・管理者が思うように育っていない
・新卒をなかなか採用できない～採用できても定着～長期活躍しない
・社内研修は実施してるけど効果が出ない
特にこのような課題を抱える「中小企業」へ「様々な実績」を基にした「その組織に合った」支援をしています。