『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービス

2024年3月卒業予定の学生登録数は約230,000名。(2023年6月時点)

変化と刺激のものづくり集団

【支援項目】
採用コミュニケーションツールの制作／企業の組織活性計画提案／採用戦略の立案・提案／アウトドア研修の企画・実施／学生の就職支援／大学におけるキャリア教育／入社・入学案内制作／ＨＲ分野への寄稿／ＨＲ系シンクタンク機関誌の制作　など

新時代の新卒採用スタイルにも適応した採用手法

新卒採用における「不人気業界」だからこそ生まれた採用ノウハウや、LINEを活用した採用管理サービス「採マネnext≫」を活用し、企業様の採用の成功に貢献致します。

近畿圏の中小企業の人事課題をクリアにする取り組みが多数！

コストの割に成果が上がらない。
内定辞退が多くなってきた。
中核社員が大手に抜かれていく。

採用難の時代、どの企業でも採用に課題を抱えています。

公共事業を上手に活用し、人事課題を解決しませんか？
まずは大阪労働協会にご相談ください！

「常に謙虚、お客様第一であれ」

従来の日本型経営システムであった年功序列、終身雇用等の見直しは時代の変化とともに進化し、雇用形態の流動化・多様化により採用難易度は上がりました。私たちは「採用」を切り口に、企業の発展、経済の活性化へ貢献することにこだわります。

さらば、表面的な自己PR。「ルーツ」まで見せ合える就活を。
優秀学生と優良企業のマッチングプラットフォーム『iroots』

企業審査制スカウト「iroots」の運営を中心に、ミスマッチのない新卒採用をエン・ジャパンのノウハウを用いて包括的にご支援しています。

大学と社会の分断によって起きる課題を、2つの事業の連鎖によって解決したい。

日本では「新卒一括採用」「成長をベースとした人事制度設計」が主流であり、米国をはじめ他国におけるキャリア形成や採用活動とは根本的な前提が異なります。 大学-採用-キャリア開発領域での実践と、研究所での理論から、新たな価値を提供します。

サービス契約継続率90%～　コンサルタントによる一気通貫支援

◆デジタル領域特化型のRPO企業として、高付加価値サービスの提供
デジタル人材採用領域において200社以上の支援実績を誇るディレクターのノウハウや知見、ケーススタディを余すことなくご提供

今までも、これからも。
企業の採用力をサポートし「組織の未来像」を追い求め続けます

当社は、採用コンサルティング事業で培ったノウハウを基に構造化面接手法をカスタマイズした『戦略採用メソッド』を独自開発。このメソッドを搭載した対話型AI面接サービス「SHaiN」により、新たな時代の採用選考をご提案いたします。

伝えるから「伝わる」へ。
採用ブランディングの本質と実践
大手・中堅企業向けセミナー＆体験会

いま、多くの企業が採用広報の強化に取り組んでいますが、「学生に自社の魅力が伝わらない」というお悩みが少なくありません。セミナーでは、社員が会社の魅力を自分の言葉で語れる “言語化力”の重要性と、育成プログラムを交えてご紹介します。

採用・コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナル集団

採用サイト・入社案内など採用関連コンテンツ制作から、コーポレートサイト・会社案内など企業広報分野まで、経験と実績の「なんなん」が貴社の課題に応えます。

「学校連携型就職イベント2024」

IT系専門学校34校から「キャリア教育授業」を受託し、就職イベントとして展開しています。

本イベントは「ITエンジニア新卒採用」において、3つの課題を解決します。
1. 採用工数の削減
2. 母集団の数＆質向上
3. 採用単価の削減

大学の知を社会へ

国公立私立大学の70以上のゼミで会社説明会ができる新卒採用支援サービス！ターゲットを選択して効率的に採用活動をしたい企業様にオススメです！

人材育成コンテンツ、マーケティング力、企画力を武器に、「人材が活躍し続けられる企業を増やす」に繋がる人材採用を支援しています！

「御社にとって、継続して効果があがる仕組みを一緒に考える」そのことを第一に考えたサービスの提供がモットー。「一つの悩みを解決したら、他の悩みも解決できた。」これが理想です。

すべては驚きと感動に満ちたソリューションを提供するために。

日立ドキュメントソリューションズは、人と人を、人と企業を、企業と企業をつなげるコミュニケーションと業務の効率と生産性を高める環境を構築するワークスタイルという二つの分野でお客さまのビジネス拡大と価値創出への貢献をめざしています。

やりたい教育にオーダーメイドの研修で応えます

・やりたい教育を実現します
・現場で活⽤できる実践的なスキルの習得をアシストします
・定評あるきめ細かい運営で育成担当者をフォローします

キャリア/就職/採用領域に特化したファシリテーター

「学生が理解しやすいように、ビジネスパーソンに公開インタビューする」専門家です。
「大学主催」や「企業主催」のセミナーの場で、「学生と企業との出会い」「企業・仕事・人に対する理解促進」を提供しています。実績／2010年以来、929回

インターンや母集団形成等日本一を複数実現した知見を元に、企業競争力の源泉である人材/採用競争力向上支援を致します。

top of top人財採用・採用力強化・若手人材戦力化・高校生キャリア教育を提供。日本のTOP大学が利用するインターンサイトの運営に加え、戦略採用従事者向け研修「プロフェッショナルリクルーター育成研修」など弊社ならではの価値提供が可能です

透明性があり、様々なことにチャレンジし続ける、世界一面白い会社を目指します

当社アスパークは社名の由来でもある、一人一人が輝く会社にしていきます。
一人一人が「やらなければいけないこと」・「やりたいこと」を持ち、会社の方向性と合致させることで、社員・会社・顧客が幸せになる仕組みを構築していきます。

『アスリートが、会社を変える。社会を変える』

アスリートプランニングは、独自ネットワーク(体育会学生、女子学生、一般学生他)を活用した採用手法から確実な成果を提供しております。特に会社創立のきっかけとなった体育会学生採用支援におきましては、約3,000社様への支援実績がございます。