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より良い社会へとチャレンジする企業の皆様と伴走して、「グロースライン(成長線)」を描いていくことを目指しています。
多くのベンチャー支援経験から従業員とのトラブル防止、会社成長とバランスの取れた組織づくりなど、会社の成長にあわせて御社を幅広くサポートします。
SlackやChatworkなどでつながり、いつでも、何でも気軽に相談できる安心のパートナーです

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2000年の創業以来、業界のリーディングカンパニーを含め、400社以上の実績。国内外のトップトレーナー・トップビジネススクールと連携し、従来の語学研修の枠を超えた、人材育成・組織開発の研修、コンサルティングサービスをご提供しています。
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KEC教育グループでは、創業38周年の塾予備校、社会人教育(外語、日本語講師養成、パソコン、職業訓練)、人材紹介、派遣、再就職支援、社会人研修等を展開しております。徹底的に顧客の真のニーズを追及いたします。
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元気応援団長の内村が「一期一会になるかもしれないあなたにエールを送りたい」をキーワードに若手研修、キャリア研修を中心に日々登壇。「上から」ではなく「ナナメ」からの関わりを通じて若手が持つ「可能性のスイッチをオン」にします。
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所在地 | 長野県 |
トヨタ式に基づく独自のカリキュラムで、マネジメントから現場まで仕事のムダをスッキリと解消します。現場の問題解決が進めば、仕事の品質も向上し、売り上げ増大のチャンスも。一人ひとりが自ら考え行動する、『自走する組織づくり』をはじめませんか?
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所在地 | 東京都 |
出向・移籍による再就職のサポートを無料で行っている公的機関です。
47都道府県事務所にてハローワークなどと連携して、全国ネットで皆様の再就職のお手伝いをさせていただきます。お気軽にご相談ください。
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企業等の持続的発展のためには多様な人材の活躍が何より重要であるとして、ダイバーシティ推進の一環である、女性の活躍、働き方改革、更に、ハラスメントのない働きやすい職場環境作りについて企業等をサポートする事業を展開しています。
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これまでに40万人以上が参加しているパラサポの教育・研修プログラム「あすチャレ!」では、独自のスピーチトレーニングを受けたパラアスリートら講師が、目の前の壁をどう捉えるか、どう解決していくか、現在も社会にある課題も含めたリアルを伝えます。
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日本最大級の検定『漢検』だけでなく、ビジネスに不可欠な【論理的文章力】を身につける『文章検』や、海外人財の採用で活用されるNonnative向けビジネス日本語テスト『BJT』など、日本語の普及啓発・調査研究・能力育成を行う専門機関です。
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所在地 | 京都府 |
ビジネスには必ず数字が関わっており、数字を上手く活用することが成功・効率化への鍵となる場面が多く存在します。
ビジネス数学を学び、数的感覚を伸ばすことで、確実に仕事を実行できるスマートなビジネスパーソンをめざしましょう。
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公益財団法人日本生産性本部では、日本のマクロとミクロ両面の生産性のさらなる向上を推進する活動を行っています。
私たちがめざすものは、人間尊重の視点を重視した生産性向上による「日本経済の発展」と「国民生活の向上」です。
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東京都専修学校各種学校協会〔東専各協会〕は都内の専修学校・各種学校を代表する唯一の団体として、会員校の連携、協力のもと専修学校・各種学校教育の充実・振興に努めています。2012年3月には内閣府より「公益社団法人」の認定を受けました。
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先の見通しが難しい時代を切り開くには『マーケティング』の力が必要です。マーケティング研修は公益社団法人マーケティング協会にお任せください。
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AimaxITスクールは、20年以上の開発実績を持つ高度情報通信株式会社が運営するIT研修サービスです。
法人向けにWebプログラミング研修を提供しており300社以上の企業様にご利用いただいております。
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外国人技能実習制度は本年11月「受け入れ期間最長5年」「年間受け入れ人数枠拡大」に。経験・実績豊富な弊組合は、強いこだわりをもって指導にあたっております。関東1都6県・静岡県・山梨県の製造業に特化。受け入れ検討企業向けのセミナー毎月開催。
対応エリア | 関東東海 |
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企業活動の改善に取組むなかで培ったノウハウで、お客様の働き方(行動)がより良く変わるお手伝いをしたい。
そんな現場の想いから生まれた、演習を通じてビジネススキルを身につける人材育成サービスです。
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pandoorは、新規事業立ち上げや、事業・機能戦略の立案・実行などの課題を解決したい企業と、
社員の成長のために社外経験をさせたいと考える企業のワーカーをマッチングし、
社外経験を提供するサービスです。
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所在地 | 大阪府 |
教育機関や研究機関、新興企業、投資家など幅広い分野のパートナーと密接に連携し、お客様に新しい価値をもたらし、社会を変革させるような、革新的なアイディアをHR領域でも生み出します。
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産後パパ育休に対応したさまざまなソリューションで、企業の男性育休取得の推進をサポートします。配布するだけで始められる男性育休のガイドブックから育休取得者向け/周辺者向けのワークショップの企画実施まで、課題に合わせて幅広くご提供します。
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人事労務管理全般(就業規則、助成金申請など)、長時間労働の問題、同一労働同一賃金への対応、社会保険(医療・年金)、あらゆるハラスメントへの防止措置、ファイナンシャルプランニング、高齢者介護に関する課題は、ぜひ、弊所にお任せください。
対応エリア | 関東 |
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