- 管理職研修
- 等級制度設計
- チーム活性化
個別バラバラに進む人事施策を一気通貫で統合する
経営者/人事の皆さんと実効性の高い人事戦略の策定・推進を一緒に実現していきます。制度や仕組みは手段です。目指したいゴールを定め、何を何のために変えていくのか?ここを明確にして、皆さんと一緒に共に考え、共に悩み、共に価値創出をしていきます。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
経営者/人事の皆さんと実効性の高い人事戦略の策定・推進を一緒に実現していきます。制度や仕組みは手段です。目指したいゴールを定め、何を何のために変えていくのか?ここを明確にして、皆さんと一緒に共に考え、共に悩み、共に価値創出をしていきます。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
2016年働きがいのある会社ランキングでベストカンパニーに選出されました
ビジネスチャンス誌の2015年注目の100人に代表の関が選出されました
年間500~600の研修やコンサルティングサービスのプロジェクトを推進しています
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
組織・企業の人事戦略を成功させ、自律的なプロフェッショナルを育てるキャリアプラットフォーム
ダイレクトリクルーティングやジョブ型への移行といった採用施策や、自律的にキャリア形成するための組織の学習文化醸成といった人材開発施策を支援
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
・グローバルスタンダード:Fortune500社の70%以上が採用する実証済みメソッド
・柔軟な導入形態:企業研修・公開講座・社内認定トレーナー育成、多言語教材
・現場で使える:実際の部下を例に演習
・継続サポート:講座後もフォローアップ
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
教育工学に基づいた学術理論を用いて、社員のビジネスパフォーマンスを評価・分析します。データ(量的・質的)に基づき、インストラクショナルデザインを用いてトレーニングを設計。“戦略的”人材育成を実現し、貴社の成長に貢献します。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
私たちが目指すのは、
障がいのある方も、その家族も、その関係者も、
誰もが”障がい”を自分らしさや可能性にあふれるものだと思え、
障がいに関わるすべての人の”生涯”が充実している世界です。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府 |
◆ 特徴 ◆
1.管理職、リーダーとの対話で視座転換を行い、現状維持バイアスを打破
2.学びをアジャイル(現場実践との往復)で向上できる柔軟な設計
3.行動変容を習慣化し、無意識レベルにまでしていくコーチングメソッド
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
上場企業・大企業を中心とした1500社以上との取引実績に裏付けされたノウハウをもとに、
専門性高い経理、給与のアウトソーシング、コンサルティング、教育研修等のサービスをご提供します。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
学ぶことが人間にとっていかに重要か、しかし、学んでもらうことがいかに難しいか…
「学び」の提供者は、このことについて深く理解し、そして適切な解決策を求めています。
ロゴスウェアは、そのような方々を支援するソフトウェアを開発し提供します。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県 |
・管理者が思うように育っていない
・新卒をなかなか採用できない~採用できても定着~長期活躍しない
・社内研修は実施してるけど効果が出ない
特にこのような課題を抱える「中小企業」へ「様々な実績」を基にした「その組織に合った」支援をしています。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
私たちの専門分野は「問題解決」です。問題解決を体系化し、なぜ必要なのか、学ぶ必要があるのか、どうすれば身につくのか、情報収集と分析手法、問題解決に必要な論理的思考、本質的問題の発見、解決策の立案、計画の立案まですべて教えることができます
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |