『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「気持ちよく、はたらく」の実現をサポート。
チームの好循環を生み出すアプリ、『TONOME』を開発・運営しています。

TONOME株式会社は、株式会社リコーの事業創造プログラムTRIBUSから生まれた企業です。個人・組織が最も生産性/創造性を発揮できる状態である「気持ちよく、はたらく」をテーマに、様々な製品やサービス、コミュニティを広く提供しています。

デザインコンサルティングのトリニティ株式会社

1997年設立のデザインコンサルティング・ファーム。
トリニティのデザインコンサルティングは、事実に基づく読み解きと、ひとに寄り添うクリエイティブから総合的に構成。
企業が“デザイン体質”へと生まれ変わるための「人や場の育成」も支援します。

障がい者雇用のプロフェショナルパートナーとして、
障がい者雇用で悩んでいる企業をサポートしています。

親会社が製造系の請負や派遣をしているため、特例子会社といえども障害者雇用で必要な業務が全く足りませんでした。新たに業務を作り出しながら、当初6名からスタートし、現在75名の障害者を雇用しているノウハウを御社にお伝えできます。

ブレイクスルー思考を使って「問題の専門家」ではなく 「解決策の専門家」として、人間中心の豊かな社会の実現を目指しています。

ブレイクスルー思考はデカルト以来400年にわたる科学的方法論を転換し、これまでの思考では解決できない問題に解決方法を示すものです。当支部は「未来を哲学する場を提供する」を目的に研究と様々な分野での実践により生活の質を豊かに向上させます。

グローバルにビジネスを推進し、社会に変革と活力をもたらす人材を育成する

日経ビジネススクールは国内外の優れたパートナーと共に学びの「プラットフォーム」を提供いたします。分かりやすくたとえるなら、学びの「デパート」。キャリアやスキルに応じたステージで体系化された学びのプログラムを構成しています。

世界を目指す、全てのビジネスパーソンに

仕事で使える英語力が身につく
オンライン英語学習プログラム
「GlobalEnglish 日経版」

◆ビジネス英語を徹底強化
◆11レベルで初級から上級まで対応
◆「読む・書く・聞く・話す」全て習得
◆新聞記事で時事英語も学べる
◆インタラクティブなコンテンツで成果を実感
◆いつでもどこでも、PCでもタブレットでも

「一緒に働きたい」と言われるリーダーを増やす

リーダーに必要な７つのコミュニケーションスキルの習得とマインドを高めます。
研修前のアセスメントと研修後の認定試験。

英国初 リスクマネジメントのプロフェッショナル

ニュートン・コンサルティングは、ERM構築、BCP策定、情報セキュリティなどリスクマネジメントに関するコンサルサービスを行うほか、リスクマネジメントを正しく身に着けていただくため「ニュートン・アカデミー」にて各種研修コースを提供しています。

導入実績5,820社以上！
社員一人ひとりの成長をささせる学びのプラットフォーム

トータルな教育・研修・学習デジタルソリューションで、企業・教育機関のオンライン研修をサポートします。
人材育成から人材活用までを1つの多機能クラウド型プラットフォーム上で運営・実施することができます。

人を活かし組織を強くする。
HTCはコンプライアンス支援のプロです。

企業のコンプライアンス推進活動を支援する「担当者の立場」で考えた各種コンプライアンス活動用のツールを企画提供。低コストで導入できるコンテンツ集「こんぷろカスタム」をはじめとして、コンプライアンス推進に役立つ各種ツール、サービスを提供します。

ビジネスは前向きなマインドがすべてです。長谷川文章塾方式で自省を深め、内に秘めたやる気を引き出します。成長力、思考力、文章力が養えます。

研修は行動の変化こそが重要です。長谷川文章塾方式は脳と手を使います。思考と文章を鍛えることで、行動を前向きにします。終了後も配信する平日毎朝のメルマガで効果が持続します。以上は、受講１年後のアンケートで検証されています。個人も企業も成長！！

誰でも再現可能なバックキャスト型の共創メソッドで、VUCA時代に適応できる自律型人材の育成やボトムアップ型組織づくりを支援します

HackCampはこれまで、再現性の高い共創メソッドを強みに、企業・NPO・行政とあらゆる組織での人材育成/組織づくりに携わってきました。豊富な実績・知見を強みに、答えのないやっかいな問題に対処できる自律的な個人・組織への変革を支援します。

Connet Different〜感動する未来を創造するために異なるものを繋ぐ

個人と集団の変容心理学「プロセスワーク」を人材・組織開発に応用し、大企業を中心に15年の実績があります

アートギャラリーを基点とし「アート/ 音楽/ 文芸活用企業研修」を提供
創造性・心理的安全性等をテーマにスキル向上・環境づくりを支援します

バロールラボは、アート系事業のネットワークを駆使し、従来の研修にはない体験型のプログラムを提供する企業。クリエイティブ思考や心理的安全性、D&I推進など、現代の人事・組織課題を解決し、人材育成と組織文化の変革を強力にサポートします。

現場知見とデジタルで人をカイホウする
～人を作業から解放し、人の可能性を解き放つ～

創業以来のDNAである IT × AIをコアに磨きをかけた OT で、現場力の中心である人をカイホウ（作業からの解放、可能性を開放）し、日本の社会課題である労働人口減少へのお役立ちを果たします。

はたらいて、笑おう。

パーソルプロセス＆テクノロジーは、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、人と組織の成長創造インフラとしての役割を担っていきます。

カスタマイズ研修で組織と人を変革する

株式会社ヒューマンエナジーは、1994年の創業以来、企業の課題に応じたカスタマイズ研修を通じて、個人の主体性と組織力の向上を支援してきました。実践的なワークショップと継続的なサポートにより、学びの定着と行動変容を実現します。

高業績者のプロファイルモデルを基準に、被検者のパフォーマンスを高い精度で予測します

米国キャリパー社は1961年に設立し、26ヶ国語に対応、400万人の評価実績（2018年時点）があります。日本では1999年からサービスを開始し、クライアントは製造・金融・流通・通信・製薬、またスポーツ業界など多岐にわたります。

人材開発・組織開発のコンサルティング、調査研究

人々・組織・社会の「学習の質」の向上に貢献するために、 変化の動向を常に探究し、 卓越したクオリティを生み出すプロセスとコラボレーションによって、 未来を先取りした高い価値を生成する

御社の経営をサポートする「もう一つの人事部」

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、貴社の人事課題を多角的にサポートいたします。