『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「記憶に残る体験」～座学やリモートの研修とは異なる価値。非日常で学び、新たな気づき〜

ビジネスの現場の縮図を再現して研修効果を定着。「アウドドアの研修で起こることは、ビジネスとはかけ離れて見えますが、『ビジネスの現場の縮図』と言えるほど類似しています」（話・教育学修士のメイン講師）

企業と人に元気と笑顔を！
働きたくなる会社づくりパートナー

～人事労務のホームドクターとして～
法律の複雑化と情報の多様化により、人事労務問題もより複雑になってきています。
型にはまったアドバイスではなく、経営者の方のビジョンを元に、また現場で必要とされるサービスの提供を目指しています。

社会保険・給与計算の総合アウトソーシングを始め労務・人事コンサルティング労務監査や助成金の申請など労務に関するあらゆる業務に対応いたします。

大槻事務所の5つの強み
①豊富な事例、ノウハウ（創業1973年10月）
②チーム制
③豊富なパートナー
④堅牢なセキュリティ
⑤相談からアウトソーシングまでトータルサポート

習慣化とは、自分で決めた自分との約束を、自分の意志で守り続けること。

「いつも同じところで壁にぶつかって悩んでいる」という方に習慣化コーチングサービスを行っています。また20年以上の人事経験を活かし、1on1での社員面談、管理職向けコーチングなど、習慣化を軸にした人事アドバイザーとして幅広く支援しています。

本質的な成果を出すには、「継続しないこと」が最も大きな課題！
独自の習慣化理論・技術を開発・提供し、約2万人の行動変容実績を上げている。

約２万人のビジネスパーソン育成現場から「続ける習慣」を最も重要なテーマと捉え、習慣化をテーマに設立された日本で唯一のコンサルティング会社。独自の習慣化理論・技術を基に、法人・個人向けコンサルティング、企業への行動定着支援等を行っている。

社員のキャリア自律支援による、企業・社員・社会の三方良しの実現とは〜週4社員という働き方のすすめ〜

「週４社員ドットコム」とは、短期インターンや中長期的な他社での就業機会、社外でのスキルを発揮する体験を通して、更なるスキルアップや社員自らがやりたいことを自発的に見つけ、意志を持ってキャリアを考えられる人を増やすために開始されました。

昭和女子大学キャリアカレッジは、企業のダイバーシティ経営を支援し、企業の価値創造と持続可能な発展に寄与することを目指します。

より発展的な女性活躍を含むダイバーシティ推進のため、会員制度を設け、次世代リーダー育成研修（スクール型）や企業向けオーダーメイド型研修（企業内研修）等を実施しています。会員企業は約40社、2024年度までに900人以上が受講しました。

人材育成のプロフェッショナル

　　「わかる」を「できる」に。

シンメトリー・ジャパンは、現場の社員の行動を変えるビジネス研修を提供します。

「動画でみんなをハッピーに」をビジョンに掲げ、「楽しい社会づくり」を動画でお手伝いできるよう日々の業務に取り組んでいます。

わからないことを動画でわかりやすく、楽しく魅力的に伝えることで意思の疎通力を高め、誤解を無くし、相手を思いやり、誰もが共存共栄できる楽しい社会づくりに繋がると考えています。

私たちは組織・チームが自ら動き出すための関係性の土台作りのために
日本・世界へチームコーチ／関係性システムコーチを養成・輩出します

より複雑化し、猛烈なスピードで変化する昨今の世界において、人間関係の中で起きてしまった問題の解決に向けて、より良い関係性を生み出すために組織と関係性のためのシステムコーチング（ORSC)は、開発され、活用されています。

内在的価値をもとに経営を支援する
戦略をやり切る組織をつくる

1986年の創業以来、業種業界を超えて700社以上企業・団体に組織開発を軸とした支援を行ってきました。最近は社員の定着率向上や変革プロジェクトの実行力向上などでご評価をいただいております。

IT基礎知識から最先端の技術まで、CTCグループのエンジニア育成ノウハウをお客様へご提供いたします。

経験豊かな講師陣、充実したラボ環境、技術を定着させるための独自のノウハウで高品質な研修を、弊社教室で受講する集合型、場所を選ばず受講できるLiveオンライン型など、お客様にあったワークスタイルでご受講いただけます！

デジタル時代を勝ち抜く人事戦略の実現に必要な
人材育成施策を提案・提供します。

スキルアセスメントの導入、人材データ分析、お客様に最適な研修の仕組みを提案する学習デザイン、そして実際の研修の実施・運用まで。これからの人材育成に必要な各種サービス、ツールの導入、コンサルテーションをワンストップで提供しています。

日本企業の国際化をお手伝い

異文化マネージメントサービス会社として、ただ一つのミッションに目を据えて突き進む。そのゴールは日本が世界のビジネスで成長し繁栄する事。Japan→Globalへ。私たちの名前にも象徴されています。

英語力強化は通過点！本当のグローバル人材を育てる

英語に関する研修で高評価。英語力向上はもちろん、目標達成能力の習得・学びの習慣化・グローバルビジネススタンスの習得という英語＋αの内容が特徴。2か月の新人研修の中で導入するプログラムで研修生の平均TOEICスコアを95点アップさせた実績あり

1975年創業以来、2500社以上に選ばれた充実の研修プログラム。

グローバリゼーションが様々な事業分野で一般化した現在、ビジネスパーソンが必要とする言語ニーズも多様化しております。弊社は半世紀近くの言語サービス提供経験から最適な研修のご提案をさせていただきます。

ひとりひとりの「つよみ」の掛け算で最高のチームをプロデュース
あなたが大切な仲間と「スパークルする」瞬間を、共に創り出します。

ストレングスファインダーを活用した人材組織開発コンサルティング、および個人向けキャリア開発支援サービスを提供しています。誰もが自分のつよみを生き、協働することで、コラボレーションを生み出す世界を目指してまいります。

Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォームです。

Smart相談室は、240名以上の専門家が登録している法人向け対人支援プラットフォームです。カウンセリング/コーチング/研修など、課題に合わせて最適な対人支援サービスをご活用いただくことで、人材定着/人材開発/人材育成を支援します。

for your well-being～「ウェルビーイングに貢献する『なくてはならない保険会社グループ』」へ

住友生命は、お客さま、社会、ビジネスパートナー、環境、従業員というステークホルダーそれぞれにとってのウェルビーイングを追求していきます。生命保険の枠を超えた非保険領域サービスを展開し、様々な経営課題を一緒に解決するサポートを行っております。

多様な人材が活躍し続ける職場作りを支援

働き方改革、女性活躍、男性育休、どれも意識改革と理解促進が課題です。
研修・コンサルティングで、全員のワーク・ライフバランスを大切にする風土と、生産性向上に向けた取り組みを主体的にすすめる職場作りを支援します。