『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

デジタル・プラットフォームで 組織 と 働くコトの価値 を変革する

デジタルトランスフォーメーションと働き方改革を前に、多くの企業が様々な人材活用の課題に直面しています。BPO、海外人材活用コンサルティング、人事クラウドサービスなどの提供を通して、キャムテックは人材活用の課題解決をお約束します。

お客様と50年間を共に歩むファイナンスカンパニーへ~お金に関する「安心」と「なるほど」を~

お客様のライフイベントや企業サイクルに寄り添い、一人ひとりにあったサービスをご案内します！従業員様の福利厚生・企業の決済関連など、お金にまつわるお悩みご相談ください！

コンケアは、個人・組織のコンディションの「変化」に気付きやすくするための「仕組み」です。
本音はわかりにくいですが、変化なら、つかめます。

人の気持ちは、日々、変化します。その逐一を把握することは、不可能です。
月1 回、年1 回の確認では、手遅れになる可能性があります。
コンケアなら、出退勤時のコンディションを負荷なく取得し、毎日のコンディションの「変化」を見える化します。

データとICTの力で、
持続可能なヘルスケアシステムを実現する

誰もが自分の夢を追い、人生が健やかで豊かなものであってほしい。
大切な人と夢を持って過ごす時間を少しでも増やすことができたら。
私たちはデータとICTの力により予防、治療、ケアという分野で、その進化を支えます。

【障害者雇用支援】
一つでも多くの選択肢をつくり、
多様な人々の可能性を拡張することで、
誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。

スタートラインは人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています

【障害者雇用支援実績】
●360社／2,300名以上の障害者雇用を支援中
●人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援
●テレワーク推進賞優秀賞受賞

クラウドの活用で企業の生産性向上を支援します。
会計・販売管理・給与計算の３つの領域でクラウドサービスを提供。

会計：日々の仕訳作業、決算、固定資産管理、経営分析
販売管理：見積、受注、請求、売上、入金、仕入、在庫、各種集計
給与計算：勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険、年末調整、マイナンバー管理

お客様と作り上げる採用管理システム「RPM」

「RPM」は私たちだけで生み出したものではありません。
システム会社でしかない私たちが良いと考え開発したシステムは、
ユーザー視点に欠け、自己満足な機能になりがちだからです。
一社一社のお客様からのご要望を大切に、システムを作ります。

地元名古屋のアウトプレーメントコンサルならお任せ下さい。

私達は名古屋市内に本社を持つ人事の専門家集団です。　私達は「人と企業のベストパートナーでありたい」をテーマに事業の再構築から人材の育成・再就職まで、包括的に事業のお手伝いを行っています。　

【労務・採用の生産性向上へ】セミオーダー型労務DXクラウド『クラウドハウス労務』・集客ができる採用管理クラウド『クラウドハウス採用』

『クラウドハウス労務』はセミオーダー型労務DXクラウドです。各企業の業務フローに応じて自由にカスタマイズできる「セミオーダー型」で「大量印刷」「封入」「郵送」「差戻し」「手入力」........などあらゆる面倒な作業を一挙に解決いたします。

我々は「外部人事部」をコンセプトに、実務の専門家集団として、お客様の人事労務に関するあらゆる悩み事を解決いたします。

　我々はお客様と共に汗するコンサル集団です。全力で御社の経営に携わる気持ちで、お客様と共に会社の将来を考えます。
　「人」「組織」「経営」の各スペシャリストが揃っているからこそ提供可能なワンストップソリューションでお客様の会社が変わります。

スクラム採用を実現する顧客満足度No.1採用管理プラットフォーム「HERP Hire」

「採用支援を通じて、日本の採用を強くする。」をミッションに掲げ、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームHERP Hire・タレント管理プラットフォームHERP Nurtureを運営しています。

中小企業における従業員の育児や介護に関する支援事業を厚生労働省より受託・運営しております。

介護理由での退職が年間10万人と言われていますが、介護離職させない企業の体制づくりが必要です。また育休取得およびその後の職場復帰を可能とする環境整備が必要です。仕事と家庭の両立支援プランナーが無料で訪問またはオンラインによる支援を行います。

「ミドルシニアに多彩なキャリアを。企業に前向きな代謝を。」
ミドルシニア社員が、自分らしく、自分の価値観で幸せに生きる社会を実現していきます

ビジネス代謝ラボは「世の中にまだないサービスを、企業と共に開発し提供する」という考えのもと、ミドルシニアが自分の意志で自分のキャリアを決めること（＝キャリア自律）を促進するサービス開発を行っています。

東大出身の精神科産業医が、ストレスチェック義務化対策をわずか月額600円/名〜というリーズナブルな価格でトータルサポートいたします。

ストレスチェック実施（Web・質問紙の両方に対応）から、産業医による面接指導（web面接可能）、心療内科等への受診勧奨、組織分析に対する職場改善対策までトータルサポート。健保組合様が窓口となる形でのストレスチェック実施にも完全対応。

企業と社会保険労務士・弁護士間でやりとりされる「労務相談」を最適化

専門家が企業の労務担当者や経営者に送る労務ニュースから生まれる、企業の労務課題ニーズに的確に対応可能。今企業で取るべき対策を、顧問社労士にすぐに相談できます。HRbase PROは、日本初の労務相談に特化したクラウドサービスです。

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人事・労務に関して蓄積されたノウハウで、コストダウン・業務の効率化の実現等さまざまな新しいご提案をいたします。

マイナビは、働く、学ぶ、さまざまな「わたし」の人生をサポートします。

株式会社マイナビでは、これまでに培った事業資産、知的資産をもとに、社会に対して、教育分野、学術分野を中心に支援活動をおこなっています。

法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」

経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けバックオフィスSaaS

「お客様に満足いただけるものづくり」をモットーに。

「お客様に満足いただけるものづくり」を目指して、
お客様の業務についての知識とシステム構築ノウハウを
社内に担保してく為、「受託開発」にこだわって事業を展開し
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人事・労務関連の最新情報をお届けします！

労働法専門誌「季刊労働法」の発行や毎月開催している各種人事労務担当者向けセミナー、実務書、関連書籍など人事労務に携わる皆様の幅広いニーズにお応えします。