『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って、お客様の「ビジネスプロセス」を変革いたします。

日本の労働人口が減少している昨今、お客様からのニーズも多様化し技術的にもサービス的にもより高度な対宇が求められています。これまで多くのお客様を支援し、培ってきた強みである3つの力を使って、お客様のビジネスプロセスの変革を実現いたします。

準備中

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スモールビジネスを、世界の主役に。

freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。

未来も伸び続ける企業に育てるためのご提案です

働き方改革とは、生き方改革そのものであり、今こそ企業は個人に犠牲を強いるのでなく、個人を尊重した働き方を本気で取り組まねばならない時が来ています。社員の健康なしに組織の成長、将来はないのではないでしょうか？弊社と共に取り組みませんか？

カウンセリング実績延べ5000名。人事業務に精通したカウンセラーが組織全体のパフォーマンス向上に向けた費用対効果の高いサービスを提供します。

メンタルヘルス対策は「リスクマネジメント」など経営戦略の一環として考える必要があります。
従業員個人から管理層および組織全体まで、「健康増進・疾病予防～病気の早期発見・早期相談体制～再発防止」までのトータルサポートを行います。

企業法務に精通した弁護士集団が中小企業を強力にサポートします。

各地域で戦略的提携関係を構築しており、国内外を問わず、広範囲にわたってリーガルサービスを提供しています。
顧問契約は、大手企業から、中小、ベンチャー企業、専門士業まで幅広く締結し、その企業のニーズに応じた顧問サービスを提供しています。

人の生活、企業の活動に密接に関わる労働問題は
労働者と企業の「人生」そのものです
企業を通じて社会の労務環境を変える「応援団」として闘います

弁護士法人戸田労務経営は、これまで労使交渉、団体交渉、労働審判、労働訴訟等、労使双方の立場で多数の労働トラブルの解決を行ってきました。
現在は企業・法人の労務対応に特化し、多様な業界の労務対応を行っています。

中途採用の効率をアップ！　無駄な手間を省く採用管理システムです。

採用管理システムならアクセスオンラインキャリア。求人広告、人材紹介、採用HP等からの応募者を一元管理し、採用業務を効率化させることが可能です。日本最大級の転職サイト【マイナビ転職】を運営するマイナビが提供している採用管理システムです。

お客様の期待に応えられる企業を目指し、存在価値のある企業として発展していくことを企業理念とし、社会の発展に貢献していきます。

弊社には、製造業から流通、金融、公共サービス、情報インフラにわたる幅広い分野において数多くの課題を解決した実績があります。これらの経験から得たノウハウをベースに最先端の技術を駆使し、組織一体となってソリューションを追求してまいります。

新しい社会の医療インフラを創る

メディフォンは医療・ヘルスケア領域の社会課題解決に取り組むスタートアップです。
遠隔医療通訳SaaS「mediPhone」(メディフォン）とクラウド健康管理SaaS「mediment」（メディメント）を展開しています。

各種労務管理システムおよび人材派遣管理システムの開発・提供に特化。
手のひら静脈認証を活用した勤怠管理やコミュニケーションツールも提供中。

手のひら静脈認証を活用した勤怠管理やWEB給与明細等の各種労務管理システムやコミュニケーションツールを提供します。
また、人材派遣管理システムは業界No.1※で、導入実績は3,000社以上あります。
※調査機関：ゼネラルリサーチ株式会社

3年後の経営目標の達成を「人」の側面から支援します。

特定社会保険労務士や経営学修士（MBA）の知見はもちろん、民間企業での実務経験などを駆使して、お客様の実情や要望に応じた助言、課題解決策を提案いたします。

ＵＴグループは『日本全土に仕事をつくる』を実現します。

創業20周年を迎え「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションのもと、ものづくり人材業界でリーダー企業として成長しました。さらなる成長を目指し、新ビジョン「日本全土に仕事をつくる」を掲げてまいります。

労務のリスクを未然に防ぎ、企業と従業員の安心を支えます。

労働保険・社会保険の手続きや給与計算、外国人雇用対応、就業規則の作成から、働き方改革の推進、助成金の申請、年金の請求まで、幅広い分野でサポートいたします。
労使トラブルの予防、育児・介護休職者のフォローアップもお任せください。

労働分野において、人に頼るリーガルサービスから、ユーザー自身が知見を検索・取得できるサービスへ

労働分野における法的課題に対し、
・お客様が労働法務の知見を検索・取得できるサービスを提供
・士業が本来の顧客サービスに注力できるように支援します