検索
ログイン
会員登録
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
独自メソッドの研修は、「研修効果が見えない」といった悩みをお持ちの企業さまから好評を頂いています。様々なプログラムで現場の課題を解決いたします。人材育成したいがどこから始めたらいいのか、どこに課題があるのかわからない、を一緒に解決します。
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
~ウェイコンサルティングの実現~ ウェイとは「その企業らしい人・組織の動き方、動かし方」。ウェイのある組織はそこに集うメンバーの思いを結集し、力を統合することで、長期的な価値創造を実現することができると考えます。
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
弊社は、「トヨタ」より起業支援を受けて創業し１６年間以上も各大手企業の営業部門の成長戦略に深く関わっています。クライアントは、「金融機関・損保生保・住宅・自動車・機械メーカー」等の多業種に渡り「前年比１２５％超の業績」に貢献し続けています。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
「教育事業」「会員事業」「コンサルティング事業」の3つの事業を通し、
お客さまの価値創出に全力で取り組むソリューションカンパニーです。
| 対応エリア | 全国関東近畿 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
「すべては笑顔のために」を使命に事業を展開。中でもHRコンサルティングは中小企業の人・組織の課題を解決し、事業成長を支援する「外付け人事部」として、経営戦略に連動した組織戦略の策定から現場への浸透まで、伴走型でサポートします。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
世界唯一の人材開発カンパニーとして、方針策定～育成までをワンストップで実現可能。人や組織の可能性を最大化し世の中へと波及させていくために、コンサルティング・育成・研修領域で培った知見を生かし、プラットフォーム事業を生み出し続けています。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
エッセンス株式会社は、「新しい、仕事文化をつくる」をミッションに、人と組織の変革を支援する少数精鋭のスペシャリスト集団。プロフェッショナル人材の派遣サービスや他社留学など、の多彩なサービスで企業成長に貢献します。
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
社内起業家の育成や震災復興の現場への社員派遣コーディネート、長期実践型インターンシップ、起業や事業化支援など、社会に責任ある「実践」（＝仕事）を通じて、チャレンジそして起業家的成長の機会を提供するプログラムを展開しています。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
ビジネス環境が大きく変化し、お客様は自らが「何を欲しているか？」明確な表現力を持たなくなりました。それは「顧客と企業」の関係だけでなく「現場と人事」の関係にも言えることです。弊社は"成果"につなげる人材育成を追求しています。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
従来の定型教育プログラムで効果が出ない、収益に直結した実践研修を行いたい、などのご要望にお応えするため、『営業』に特化した特設サイト「営業研修支援サイト」を開設致しました。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
NRIJは世界有数のコンサルティング・教育組織の一つである「PMMSコンサルティンググループ」（本部・英国）の日本法人です。日本のビジネス環境やクライアント企業様のニーズにマッチしたビジネス交渉をはじめとする教育プログラムを提供しています。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
地域課題・社会課題に向き合う次世代のリーダー輩出と衰退する地域産業・文化の経営革新、イノベーションの推進を通じた、「人が集まる」まちづくりに取り組んでいます。人材の当事者意識の醸成、人と地域の共創的な循環のエコシステム・生態系を作ります。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 岐阜県 |
スイスのチューリッヒに本社を置く世界有数の人財アドバイザリー・ソリューション企業であるアデコ・グループにおいて、LHHでは採用から人財開発・再就職支援に至るEnd to EndのHRソリューションを提供しています。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
折角行った人材育成教育も瞬く間に効果が無くなってしまうという苦い経験をされた事はありませんか。教育の効果を長続きさせる為のコツは会社の”仕組み”の点検です。人事・評価制度等の仕組みが、利益を生みだす機能を失っていないかどうか見直しませんか？
| 対応エリア | 関東 |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県 |
社内1on13つの課題
●時間がない
●スキル・経験がない
●利害関係・相性が悪く本音を話せない
社外1on13つの特徴
●毎週30分の時間確保
●スキルの高い・経験豊富なサポーターが相手
●AIで最適なサポーターをマッチング
| 対応エリア | 全国北海道・東北関東信越・北陸東海近畿中国四国九州・沖縄 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
急速な技術革新やグローバルな市場ニーズの変化など、不確実性が高まる中、技術をどのようにマネジメントしていくか、その判断が大変むずかしくなっています。弊社のMOT教育では、的確な意思決定のできる“技術マネジメントスキル”を修得します。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府 |
大阪大学の子会社として創業。ビジネス界と学術界を通訳しながら新価値創造のコンサルティング・人材育成を行っています。独自の方法論「Foresight Creation」を用い「場の情報」と「学術的な知」を用いた共創で顧客に成功をもたらします。
| 対応エリア | 全国海外 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府 |
当社は、クライアントの可能性を解き放ち共に変革を実現して成果を上げることを目的とした、コンサルティングファームです。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |
オージス総研 行動観察リフレーム本部では、独自の現場起点の課題解決手法「行動観察」により、大阪ガスをはじめとした多くの企業様の事業課題に貢献してまいりました。その受託調査のノウハウを研修プログラムとしてご提供しております。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府 |
Ｕ理論、成人発達理論などの理論をベースに、「目に見える」領域だけではなく、人や組織の内面の「目に見えない」領域に対してもアクセスすることにより、内面の変容から組織変革へつなげていきます。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都 |