『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

厚生労働大臣認定　国家資格キャリアコンサルタント養成講習　2020年度新規開講

・国家資格キャリアコンサルタント養成講習、更新講習、試験対策講座
・ISO各種マネジメントシステムの審査員、内部監査員養成、解説・入門セミナー
・食品衛生法改正・HACCPに対応したJFS規格の監査・コンサルティング

グローバルな才能で人材不足を解消、貴社の未来をも切り開く

弊社は点と点を結ぶ関係だけではなく、人生の活力ある期間の一部をともに伴走し、私たちに関わる全ての人が笑顔が絶えない輝いた時を過ごし、遠い未来までも明るい希望が見える人生の道しるべになりたいと思っています。

周年行事、アワード、社内運動会、全社総会…。
従業員の一体感を醸成するイベントを、圧倒的なクオリティでプロデュース。

グローバルプロデュースは、社内風土の改善や組織活性化、社員のモチベーション強化につながる企業イベントをご提案する専門家集団。年間実績約300件、豊富な実績とノウハウをベースに、従業員満足を高めたい人事ご担当の皆様をサポートいたします。

創造と変革を担う次世代リーダーを育成

「国内外で活躍する経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をお客様企業と共に実現する」
ことを目指し、実践的なマネジメント教育をお客様企業に提供して参りました。
今後もお客様企業の皆様と共に価値のあるサービスを創り上げて参ります。

採用・制度・教育研修を提供するベンダーは無数にありますが、それらを有機的に組合せ効果を最大化する貴社の゛戦略人事”化のお手伝いをしています。

世の中には組織人事関連業務を対象とした会社が無数に存在するのに、真に顧客の要望や事情にカスタマイズしてサービスを提供してくれるようなパートナーがいない—こう痛感した代表の堀内が「ないなら自分たちでつくろう」と設立したのがgoodexpです。

株式会社　決断力は、組織の『屋台骨を支える』人材を育成することで、業績向上に貢献します。

ビジネスを成功させるには人の力を最大限に発揮させることが大切です。
管理職の決断力向上を通じたリーダーシップ発揮、職場リーダーの問題解決力向上、スタッフのやる氣を高める研修とeラーニングをご提供いたします。

廣済堂は多彩な事業リソースを統合し、
お客様のニーズに応えられる存在を目指します。

印刷とITを融合したクロスメディア戦略、求人から人材育成まで最適な人材マッチング、ライフスタイルデザインを提供する廣済堂。よりよい社会を実現するために、ワクワクするような未来をつくるために、皆様とともに前へ前へと進んでまいります。

株式会社廣済堂では「総合人材ソリューションサービス」をテーマに企業のあらゆるニーズに応える人材支援ビジネスを展開しています。

株式会社廣済堂は地域密着型求人広告メディア「Workin」等の運営で培った実績を糧に、地方に特化した採用ノウハウや効率的なメディア選定などを提供。その他、適性検査や教育研修、人材紹介など、幅広い人材ニーズにお応えします。

超えだせ人類。

COEDASは「最高のチームを作る」をミッションとするプロコーチ集団企業です。登録コーチは全員が国際資格もしくは相当資格を取得。評価・報酬・制度には一切触れず、「対話」と「問い」によりWHYを引き出し組織に本質的な変化をもたらします。

メンタルヘルス、エコソーシャルリーダーシップ、統計解析、バックエンド人事コンサルティング等幅広く最新領域を提供

日本初のキャリアカウンセリング制度、他にないメンタルリスク・発達障害検査、グローバルSDGsリーダーシップ研修等世界をリードする人事サービスを提供

弊社は大きく2つの研修事業があります。一つはカスタマイズした30種類以上のモジュールを基に構成された「階層別研修」です。階層によって6回コース、12回コース、18回コース、24回コースとあります。
もう一つは、企業人・組織人向けのセルフモチベーションアップセミナーを「公開セミナー」という形で企画運営しています。いずれも主席講師がほぼ担当しており、15年間以上の企業研修のキャリアと、年間200回前後の豊富な研修実績や経験から、各企業の社員教育目的に合わせたカスタマイズが可能です。また、弊社は長期的な視野での人材育成を支援する為、安価な価格設定にしています。研修導入後の企業は、当事者意識の醸成につながり個々人がモチベーションアップし、その後組織のパフォーマンス向上につながります。また、公開セミナーは、他社に類似しない2日間の組織活性化の為の「セルフモチベーションアップセミナー」です。特に中企業～中堅企業の管理職を対象とし、職場で実績を上げる為に確実に行動変革を起します。現在、研修導入後業績向上をされたクライアント様は弊社を信頼し、継続的なお付き合いを頂いております。従って、数年契約に至るクライアント様が大半です。

会議からはじめる働き方改革
「決まる会議」であなたの会社の会議を価値ある場に

あなたの会社の会議、結論出ていますか？
いつも同じ議論を繰り返していませんか？
結論に納得してますか？
大事なことは、結論を出すこと。
もっと大事なのは、会議によって仕事の質が高まること。
そんな会議を進める秘訣を、私たちがお伝えします。

長期的な成果を出すために、現場のリーダーと社員１人ひとりの成長を支援します。

現場に合ったやり方で成長のPDCAが自主的にまわることを目指します。
「研修」での学びに「個人診断」による自己理解、「成功事例」紹介、現場での「実践」、１体１の「コーチング」を組み合わせることで、効果的かつ効率的に人材と組織を活性化します。

個別課題に応じた、フルカスタマイズ（個別最適）を得意としています。

次世代リーダー・新規事業開発人材の育成に必要な育成においては、『当社独自の相互学習理論（コラーニング）』に基づく育成プロセスにて、3事業領域を個別または組み合わせによるソリューションを提供いたします。

コンケアは、個人・組織のコンディションの「変化」に気付きやすくするための「仕組み」です。
本音はわかりにくいですが、変化なら、つかめます。

人の気持ちは、日々、変化します。その逐一を把握することは、不可能です。
月1 回、年1 回の確認では、手遅れになる可能性があります。
コンケアなら、出退勤時のコンディションを負荷なく取得し、毎日のコンディションの「変化」を見える化します。

異業種交流研修

当社では、２社～５社合同での異業種交流研修において、独自の設計ノウハウを有しております。
既存コースへのご参加はもちろん、新規のプログラム立ち上げやお相手探しもご相談ください。

お客さまに喜ばれ、スタッフもやりがいを感じられる「本物の接客マナー」を身につけませんか？

当社では「①現状把握→②課題解決→③改善策の定着」の3STEPで、貴社のニーズに合わせたプログラムをご提供いたします。「とりあえずやっておく」、「やりっぱなし」の単なる接客研修ではなく、お店全体を巻き込み一体感を持ちながら進めて参ります。

コーチングのスタンダードを創るグローバル・コーチング・ファーム

100名以上のプロのコーチが在籍するコーチ・エィは、アメリカでも歴史あるコーチ養成機関とも提携し、グローバルにサービス展開しています。
サービスの提供だけでなく「コーチング研究所」を擁し、コーチングの可能性を科学的に研究しています。

【ミッション】人と業績が同時に成長する組織を実現する
【ビジョン】自由に働きオモシロイコトをつくる
【バリュー】楽しんでる？

創業以来、ミッションに掲げた「人と業績が同時に成長する組織の実現」を進めるべく、事業を展開してきました。
このミッションを体現するノウハウの形として『最強のチームビルディング(R)』（SSR理論）を掲げています。

「学び」を革新し、誰もが自由に生きる世界を創る

一人ひとりが自分の才能を見つけ、伸ばし、活かせるーー。
私たちはそれが、真に自由で、真に豊かな状態であると考えます。codeTaktは最先端のICTを活用し、自分のやりたいこと、得意なことを発見し、主体的に成長できる環境を創ります。