『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「夢中になって仕事に取り組む人と組織づくり」を目的とし、誠実に投資効果を追求するーー。それが私たちのポリシーです。

プレシャス・タイムのサービスは、「人」を通して結果にコミットしていく人材戦略コンサルティング。
その手法は多岐にわたります。厳選した提携先プログラム、およびオリジナルプログラムによりお客さまの最適な教育投資を実現しています。

プレスタイムがやっていること

『人間関係スキル』を学ぶための教育研修プログラムの開発・提供・実施を続け50年。体験学習セット「バスは待ってくれない」、企業シュミレーション体験研修「Flying Car Corporation」を筆頭に、数多くご好評いただいております。

社員一人ひとりに、専属英語コーチを。

多くの企業が抱える、「海外事業を牽引できる人材がいない」という悩み。
近年、転職市場での競争は激化しており、また、採用後のミスマッチのリスクも少なくありません。
プログリットは、社内の人材を、3ヶ月でグローバルで活躍できる人材に育成します。

新たな価値を産み出すプロジェクトをデザインし、
自ら動いて形にすることで、社会に貢献する

弊社はビジネスシミュレーションゲームを通して、人材育成・組織開発を支援しております。
既に30000人以上の方にご受講頂いており、リーダーシップ・主体性を中心に多様な学び、気づきが得られる体験型研修を提供していきます。

資本市場のインフラとして企業を支援します

厳格な情報セキュリティとコンプライアンス体制の下、ディスクロージャー制度とIRニーズの高度化に対応する日本企業の開示実務を、コンサルティングとITでトータルサポートしてまいります。

「聞いて終わり」「やって終わり」を打破する、
人的資本経営時代に即した生成AI活用型の最新人財育成プログラムを提供

プロレド・パートナーズは独立系プロフェッショナルファームとして、ビジョンである「価値＝対価」を実現すべく様々な最新の経営課題を解決します。
人財育成研修を変革させるため、座学で終わらない臨場感を提供するべく、全く新しい研鑽の場を提供します。

介護・育児・健康不安を理由に
キャリアをあきらめる人をゼロに。
企業の両立支援をサポート。

プライベートの課題に直面したときに、従業員一人ひとりが
「自律」して問題解決に取り組める＝「課題をマネジメント」することができる職場づくりを支援します。

AI×DXで企業向け英語研修を次のステージへ

Talkfulは、AIとの英会話レッスンを通じて“本当に使える英語”が身につく英語学習アプリ。スマホでスキマ時間に実践でき、社員の学習状況も可視化して高い継続率を実現。低コストで導入でき、効果的かつ手軽に語学研修を始められるのが大きな魅力。

社内に埋もれた暗黙知の可視化によって、人・組織を成長させる。
「知の共有」のスペシャリストが集う、教育事業会社です。

株式会社ベーシックは、暗黙知の可視化・形式知化により人的資本・知的資本の価値最大化を目指している企業です。当社のメソッド「フレーム&ワークモジュール（R)」に関する論文はこれまで3度表彰。高い専門性を駆使し貴社の人材育成の課題を解決します。

【導入社数3,648社、100万人以上が受講】人財が集まる！定着する！サービス業に特化した定額制研修

全国で3,648社以上の企業が導入し、100万人を超える現場スタッフの教育を行っております。サービス業の現場で必要なスキルやマインドを身につけられる約100の講座を、月額4万円（税別）～という圧倒的な低価格で提供しております。

メンタルヘルスから、メンタルヘルスマネジメント、メンタルタフネスまで。心理のスペシャリストが、こころの課題解決をご支援。

株式会社ホリスティックコミュニケーションは、個人と組織のこころの問題を解決する専門家集団。臨床心理のスペシャリストが、メンタルヘルス対策から「機嫌よく生きる」ためのコンサルティングやカウンセリングまで、幅広いサービスをご提供しています。

BeiQが高いウェルビーイング人財が、組織の社会貢献・持続可能性（SX）を向上させる

私たちは社会人のバランスの取れた心技体（BeiQ）こそが健全な企業の持続可能性の向上に貢献すると考えています。貴社人材のウェルビーイング状態を軸に、仕事や働き方の「質」を向上させ、企業のエコシステム、組織開発をサポートしてまいります。

「1社でも多くの100年企業を創出する」

ボルテックスは「1社でも多くの100年企業を創出する」という想いのもと、お客様の企業価値と事業継続性の向上に貢献します。 不動産事業や人材サービス事業を通して経営課題の解決策をご提案しています。

「マイナビ健康経営」は、人に組織に社会に健やかに持続する未来のため、実践的な健康経営のノウハウを提供します。

マイナビ健康経営は人材領域を軸に、医療福祉領域から一般企業領域まで網羅した「あらゆる働く組織」の課題解決に取り組んできました。長年蓄積してきたノウハウとネットワークを生かし、他にはない独創的な「健康経営」実践のためのサービスをご提供します。

「総合人材サービス企業」として50年以上の実績を持つ、マイナビだから出来る「人と組織の良質な関係」の実現

階層別（新人・若手・中堅・管理職など）の研修や次世代人材を発掘するためのアセスメントをはじめ、組織力向上のカギである「エンゲージメント診断」や「人材マネジメントソリューション」の支援を行っております。

生き生きした活動を通じて時代の創造に貢献します。

2022年に創刊150年を迎える毎日新聞社は、ジャーナリズムを中核とした「トータル・ニュース・コンテンツ」企業です。記者の表現力と問題発見力を体系化した「記者トレ」で、組織の活性化や円滑なコミュニケーションに役立つ研修を提供します。

あなたの会社は、良きパートナーとの出会いでさらに良くなる。　
株式会社みのり経営研究所は、あなたの経営を一緒に考えます。

みのり経営研究所は、人事制度設計・構築に関するコンサルティングから、ダイバーシティ・マネジメント、グローバル人材育成を中心とした講演・研修、給与調査等の調査活動を通して、中堅・中小企業の組織力アップを支援いたします。

A diagram is worth a thousand words
−1枚の図には1,000 のことばの価値がある−

図解にはコミュニケーションを円滑にするだけでなく、自分の思考を深める力があります。図解の技術を体系化した「ダイアグラム思考研修プログラム」は業種・業界・職種を問わず、幅広い企業様に採用いただき、これまでに延べ１万人以上が参加しています。

健康診断だけでは不十分！メンタルヘルス改善のために必要な「セルフケア」とは？

メンタルヘルスやエンゲージメントは、健康診断や研修を行うだけでは改善しません。私達は、科学的エビデンスを基に、初心者にも取組みやすく、継続しやすいマインドフルネスプログラムを開発・提供。経産省様、三井物産様等多くの企業に導入頂いています。

ハラスメント・メンタル対策で組織のあり方を変える。
専門家による、「研修」「カウンセリング」「顧問・アドバイザー」サービス

株式会社メンタル・リンクは、「ハラスメント」と「メンタルヘルス」に精通した、人材・組織開発企業。年間500件超の実績を持つ実践的な研修・カウンセリングで、心理的安全性を確立し、真に働きがいのある組織づくりを支援します。