『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

プロフェッショナル人材の育成をめざし、良質な研修サービスを追求。
すべての人々に学ぶ楽しさと働く喜びを

株式会社ビズアップ総研は、 「オンライン研修」「講師派遣」「公開講座」を3本の柱とする総合型研修会社です。導入実績は2025年1月現在で約,000社以上。これからも前向きに「学び」と向き合う企業を支援していきます。

働く本質を徹底的に考え話し合う組織活性化研修「ビタミンデイズ」を提供し、「あの日から会社が変わった」を実現するのが私たちのミッションです。

「あなたの会社の社員様は全力を出していますか？」私たちは、社員様がビジョンを共有し、主体性をもってポジティブに働く強い組織作りをお手伝いします。経験豊富な経営コンサルタントによる独自の研修や助言は多くの実績と持続する高い効果を生んでいます。

ビズリーチが提供する人財活用プラットフォーム
人事管理・目標管理・サーベイ・タレントマネジメントに対応

ビズリーチが提供する「HRMOSタレントマネジメント」は、人と組織を見える化することで、戦略的人事の実現を支援します。AIによるマッチング機能で最適な人材配置も可能です。

昇給やボーナスに頼らず、危機感を煽って管理するよりも圧倒的に主体性とモチベーションが高い組織を実現します！

中小ベンチャーの組織づくりに特化した実践型のコンサルティングサービスです。経営者を含めビジョンやストレングスの相互理解などを通して主体性・モチベーションが圧倒的に高い会社を実現します。業界問わずご支援可能です。

アイデアと技術で世界の人のイキイキの実現を目指す

心理的資本を経営に。パフォーマンス向上につながる行動の原動力「心理的資本」に着目したマネジメント力向上支援や組織のウェルビーイング向上支援を行っています。ひとりひとりの「内なるHERO」が輝くことで事業の推進力UPへ！

物をつくる前に まず人をつくる

創設者・松下幸之助（パナソニック創業者）の経営観・人間観をベースに独自開発した研修プログラムで、社員一人ひとりの可能性を引き出します。ハウツーやスキル偏重ではない「人間教育」が、自ら考え、気づき、やりぬく人材を育てます。

PDCAスキル＆フィードバックコミュニケーションを
核にしたサービスで、働きがいを生きがいへ。

1株式会社PDCAの学校は、 「教育」「採用」「評価」の領域で事業を展開する、研修・人事コンサルティング会社です。継続的な成果に不可欠な「PDCA」と、PDCAを加速させる「フィードバック」を軸に人・組織・企業の成長を支援しています。

入社・昇格・異動時の即戦力化なら「PeopleWork」

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」で、企業の持続的な成長のために社員の能力発揮を支援します

グローバルな組織開発と人材開発に30年以上取り組むBコープ認証のコンサルティング会社。米国Blanchard社のプログラムも提供中。

PFCのスタンス、考え方、想いは、社名を構成する「ピープル」「フォーカス」「コンサルティング」という3つの言葉に凝縮されています。私たちは、ピープルすなわち人と、人の集合体としての組織にフォーカスして、真の変革を共に目指します。

私たちのミッションは「人の成長を偶発から必然に変える」ことです

「若手の人材育成」に特化して培ってきた様々なノウハウ・蓄積を駆使して、より適した企画を提案させて頂きます。学習効果を最大化させるために、企業様の状況 / 受講者の特性 / 研修テーマなどを考慮した上で、適切な施策をご案内いたします

社員の成長と組成の変革へと導く～企業の持続的成長へ

ファーストプレイスは、24年に渡って企業の成長をご支援してきました。
社員の皆様お一人お一人の成長はもちろん、組織の持続的な変革と成長が実現できる総合的なコンサルティングや研修をご提供します。

日本の上司を元気にする

人を大切に育て活かす社会創りに貢献するを社志に、管理職向けプログラム「上司力研修」シリーズを展開。ダイバーシティ理解・育成力強化等で、多くの企業で導入。多様化する部下育成に悩む、多くの管理職の課題に寄り添ったプログラムをご提供しています。

東大出身の精神科産業医が、ストレスチェック義務化対策をわずか月額600円/名〜というリーズナブルな価格でトータルサポートいたします。

ストレスチェック実施（Web・質問紙の両方に対応）から、産業医による面接指導（web面接可能）、心療内科等への受診勧奨、組織分析に対する職場改善対策までトータルサポート。健保組合様が窓口となる形でのストレスチェック実施にも完全対応。

＜伝える、動かす、変わる＞
商品やサービスが持つ価値を的確に伝え、
必要としている人々の行動につなげ、
これまでと違う変化をもたらす。

戦略やデザインを通じて目的の達成や課題の解決に貢献する。
それが、わたしたちの役割です。
企業のブランディング、商品やサービスのプロモーション戦略策定、効果的なツール制作のご提案など、様々なご要望にクリエイティブの力でお応えします。

未来の幸せな“ふつう”をデザインし、健康な人と社会をつくる

私たちの会社名は、fだけを小文字にしていますが、fを外すと「UTSU」になります。私たちは、社会問題化している「うつ」に対して特に強い関心を持っています。すべての人々が、幸せなふつうで生きられる社会をつくるのが、私たちのミッションです。

今日の10分が組織の未来をつくる。
1冊10分の要約でビジネスパーソンが押さえるべきトレンドから知識までを効果的に得ることのできるサービス

flier（フライヤー）businessはビジネスパーソンが押さえておくべき書籍の要約を幅広く3500冊以上カバー。「わかる」に加えて、「できる」ようになるためのアウトプット機能も。自ら学ぶ人材を創出する仕掛けが多数。

個人の幸福の最大化と、社会の発展を両立させる。私たちは、人が多様な価値を発揮できる、新しい「はたらく」のスタンダードを作ることに挑みます。

私たちは多忙な現場に新しいマネジメントを根付かせるツール「Wistant」と、これまでにない管理職の対話スキルアップ研修「メンターズ」を提供しています。新しい「はたらく」のスタンダードを解説するウェビナーも開催中！

To be "The One" 〜社会にとってかけがえのない存在であるために〜

大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題をビジュアルコミュニケーションを通じて解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します

人間力と組織力を高め、ハイパフォーマンスチームを実現する株式会社ブライト＆クリア

人や組織にパラダイムシフトを起こす、単なるスキルやテクニック指南ではない経営幹部育成とリーダーシップ研修に定評がある。キャリア、リーダーシップ、コミュニケーション＆コーチング、リレーションシップ、ビジョンの５つのアプローチを中心に展開中。

一人ひとりの「自発性」「自主性」を大切にし、
「やる気」と「能力」を引き出す。

1975年の設立以来、行動科学をベースにした人材開発事業を展開。
ボトムアップの小集団活動や、野外での研修プログラム「クロスフィールド（CF）」、D＆Iを理解するための洋上研修。など、『意欲』と『行動力』を喚起する研修を提供しています。