『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

チームビルディング、ファシリテーション、組織開発のことなら

クライアントは企業、政府自治体、公益法人・NPO・NGO、スポーツチームなど多岐に渡ってます。「グループ」な状態を「チーム」に変え、目標を達成する組織をつくることが私たちの仕事です。

女性の力を活かし企業を元気に

女性管理職育成・育休復帰支援・女性活用研修をサポートさせていただいています。株式会社ナチュラルリンクでは社内の女性活用を推進される企業様向けに様々な研修やセミナーを開催しています。

組織が強くなるために必要な「仕組み」「改善テクニック」「心理学」の３本柱を駆使したマネジメントと人材育成の支援を行なっております。

マネジメントに関わる様々なジャンルを手がけております。
コンサルティング、研修、調査分析でお悩みがありましたらぜひお声がけください。
　※2020年8月より(株)プロレド・パートナーズのグループに加わりました。

「番組から心を離さない」地上波放送で蓄積したメソッドを基にした【魅せる力】を組織課題解決へ活かした経営と社員の心をつなぐ組織改革サービス！

日本テレビが7 0 年の地上波放送で培ってきた第一線のコンテンツ制作技術を応用し、HR領域の課題解決をサポートします。丁寧なコンサルティングを基に、設計～制作～実施までワンストップでお届けいたします。

「はたらく」に自分らしさを　誰もが夢中になれる社会を

「人とキャリア」をキーワードに、キャリア開発のパイオニアとして50年以上事業を展開。企業価値の向上と一人ひとりにとって望ましいキャリアの創造を全力で支援し『「はたらく」に自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を』の実現をめざしています。

科学的根拠と現場感にこだわるコンサルティング

科学的根拠と積み上げたノウハウをベースにサービスを開発し、お客様にとって価値のある”使える”人事制度や診断ツール、クラウド評価システムをご提供しています。経験則に偏りがちな人事コンサルの領域において、学術・科学的根拠にこだわっています。

一般社団法人日本経営協会と株式会社日本経営協会総合研究所の協同事業会社として経営と人事に関する課題解決を支援しています。

「企業の生命線に関わる基幹人材の教育」を使命として、企業における人事戦略の課題に対し能力開発の側面から、解決策を提案しております。

組織の自立的永続的行動変容を促す触媒型アプローチを行う職場開発をすすめる
日本経営理念研究所

私たちは職場の活力を創出するため社風改革や体質風土の改善、改革のプロセスコンサルテーションを手掛けております。組織や職場集団の自律的問題解決力を高める『触媒アプローチ』を得意としております。

私たちのミッションは、世界最高品質のチームコーチングを
提供することで人･組織･社会にダイナミックな変化を
創り出すことです。

チームコーチングとはグループからチームに変容するプロセスを支援し、
「ビジョンの実現」「成果目標の達成」「リーダーシップ開発」「より大きなシステムへの貢献」を作り出す相互の関わりです。その関わりで「たった４日で組織変革」を実現します。

産業界の経営革新機関として、「会社から社会を変えるを」コンセプトに「伴走型プロフェッショナル集団」として日本の改革を支援する

1942年より日本の産業界の経営革新機関として、現場に寄り添い、現場の課題を伴走し支援してきたからこそ成果と、未来へ繋がる社会価値を創出してまいりました。
人口減少・労働力不足時代において、さらに価値を出す組織作りの支援をしてまいります。

すべての人が活躍するための、エンゲージメントを

組織が個人を選ぶから個人が組織を選ぶに。そして、組織と個人が対等な関係に。
NEWONEでは「あたらしい、個人と組織の関係」を作るために、エンゲージメント向上をセンターピンに置いた組織開発・人材開発・人事コンサルティング支援を行っています。

私たちは「企業は人なり」の理念のもと、デジタル手法の科学的アセスメントを活用し、社員の成長と、企業の人財戦略・組織成長をトータルに支援します

弊社は、DX手法の科学的なスキル診断、コンピテンシー・アセスメント、適性診断を活用し、社員のビジネス能力を多面的・定量的に可視化し、育成・成長に繋げ、累計1400社、400万人の実績で、企業の人財戦略から組織変革・発展をトータルに支援します

労働環境の整備と個別支援で、障害者雇用の定着率を高める、
めぐるファームの農園型障害者雇用。

障害者へのサポート体制を整え、農園での作業をそのまま雇用につなげます。
・リース契約なし、月額レーン台のみ
・１名単位からでの人数調整も可能
・周辺支援機関から障害者の人材紹介が得られやすい環境

あなたのやる気を “やれる気”に　
ノビテクは、人と組織の成長を支援します。

「仕事が楽しめる人を一人でも多く増やす」
バンダイナムコゲームスと共同開発をしたビジネスゲームや、完全オンラインでビジネスゲーム形式の仕事の進め方研修など、研修効果を高める仕掛けが詰まっている研修を展開中。著名人による講演会も実施可能です。

コミュニケーションの力で組織と人を変えていく

SNSデータを活用した採用マーケティング・組織開発支援により、企業が求職者や従業員の個性や多様性を受容し、働く魅力を適切な形で社内外に発信できることを目指しております。

テクノロジー × 想像力 × 協働 ＝ ハイパーコラボレーション

誰もが幸せを実感できる社会の実現には、機能横断的で自己組織化されたチームと、そのチームを支えるテクノロジーの活用が不可欠です。
一緒にHyper-collaborationを実現しませんか?
テクノロジーが支える自律分散型社会へ

脳の取り扱い説明書と言われる実践心理学NLPをベースに、人と組織に働きがいを育みます！

日本は世界各国に比して、働く人々のモチベーションが低いと言われています。組織に働きがいをもたらすことが必要なのです。人手不足感が高まる中、働く方々の働きがい向上により生産性を上げていく。それこそが、働きがい創造研究所が誕生した理由です。

働くことが幸せにつながれば
もっと楽しいサービスが生まれる

サービス産業で働く人を､もっと幸せにしたい｡
KMWは「人」と「テクノロジー」で働く人にイノベーションを起こします｡

話し方研究所は、
コミュニケーションの原点に基づいた人材育成を行う研修会社です

話し方研究所は、人間味あふれる豊富な実績と講師陣のもと、新しい時代に必要なコミュニケーションの原点＝“話す”“聞く”能力の開発を提案し、より豊かな人間関係を築ける人材育成のお手伝いをいたします。

データとテクノロジーで世界の幸せの総量を増やす

株式会社ハピネスプラネットは、日立製作所フェローの矢野和男が中心となって立ち上げた企業です。生成AIを活用したエンゲージメント向上ツールの開発、ウェルビーイングリーダー研修など、人と組織がもつ潜在能力を引き出すサービスを提供しています。