『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

組織の持続的成長と、社員の「働く喜び」「生きる幸せ」の実現に向けて
「組織」と「人」の変革を支援するビジネスコンサルタント

1964年に設立後、組織開発の草分け的存在として50年以上にわたり、お客様の「組織」と「人」の変革をお手伝いしてきました。

組織が持続的に成長し、人びとが働く喜びをもてる組織づくりを支援しています。

「ミドルシニアに多彩なキャリアを。企業に前向きな代謝を。」
ミドルシニア社員が、自分らしく、自分の価値観で幸せに生きる社会を実現していきます

ビジネス代謝ラボは「世の中にまだないサービスを、企業と共に開発し提供する」という考えのもと、ミドルシニアが自分の意志で自分のキャリアを決めること（＝キャリア自律）を促進するサービス開発を行っています。

働く本質を徹底的に考え話し合う組織活性化研修「ビタミンデイズ」を提供し、「あの日から会社が変わった」を実現するのが私たちのミッションです。

「あなたの会社の社員様は全力を出していますか？」私たちは、社員様がビジョンを共有し、主体性をもってポジティブに働く強い組織作りをお手伝いします。経験豊富な経営コンサルタントによる独自の研修や助言は多くの実績と持続する高い効果を生んでいます。

ビズリーチが提供する人財活用プラットフォーム
人事管理・目標管理・サーベイ・タレントマネジメントに対応

ビズリーチが提供する「HRMOSタレントマネジメント」は、人と組織を見える化することで、戦略的人事の実現を支援します。AIによるマッチング機能で最適な人材配置も可能です。

昇給やボーナスに頼らず、危機感を煽って管理するよりも圧倒的に主体性とモチベーションが高い組織を実現します！

中小ベンチャーの組織づくりに特化した実践型のコンサルティングサービスです。経営者を含めビジョンやストレングスの相互理解などを通して主体性・モチベーションが圧倒的に高い会社を実現します。業界問わずご支援可能です。

アイデアと技術で世界の人のイキイキの実現を目指す

心理的資本を経営に。パフォーマンス向上につながる行動の原動力「心理的資本」に着目したマネジメント力向上支援や組織のウェルビーイング向上支援を行っています。ひとりひとりの「内なるHERO」が輝くことで事業の推進力UPへ！

物をつくる前に まず人をつくる

創設者・松下幸之助（パナソニック創業者）の経営観・人間観をベースに独自開発した研修プログラムで、社員一人ひとりの可能性を引き出します。ハウツーやスキル偏重ではない「人間教育」が、自ら考え、気づき、やりぬく人材を育てます。

PDCAスキル＆フィードバックコミュニケーションを
核にしたサービスで、働きがいを生きがいへ。

1株式会社PDCAの学校は、 「教育」「採用」「評価」の領域で事業を展開する、研修・人事コンサルティング会社です。継続的な成果に不可欠な「PDCA」と、PDCAを加速させる「フィードバック」を軸に人・組織・企業の成長を支援しています。

入社・昇格・異動時の即戦力化なら「PeopleWork」

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」で、企業の持続的な成長のために社員の能力発揮を支援します

私たちのミッションは「人の成長を偶発から必然に変える」ことです

「若手の人材育成」に特化して培ってきた様々なノウハウ・蓄積を駆使して、より適した企画を提案させて頂きます。学習効果を最大化させるために、企業様の状況 / 受講者の特性 / 研修テーマなどを考慮した上で、適切な施策をご案内いたします

社員の成長と組成の変革へと導く～企業の持続的成長へ

ファーストプレイスは、24年に渡って企業の成長をご支援してきました。
社員の皆様お一人お一人の成長はもちろん、組織の持続的な変革と成長が実現できる総合的なコンサルティングや研修をご提供します。

東大出身の精神科産業医が、ストレスチェック義務化対策をわずか月額600円/名〜というリーズナブルな価格でトータルサポートいたします。

ストレスチェック実施（Web・質問紙の両方に対応）から、産業医による面接指導（web面接可能）、心療内科等への受診勧奨、組織分析に対する職場改善対策までトータルサポート。健保組合様が窓口となる形でのストレスチェック実施にも完全対応。

今日の10分が組織の未来をつくる。
1冊10分の要約でビジネスパーソンが押さえるべきトレンドから知識までを効果的に得ることのできるサービス

flier（フライヤー）businessはビジネスパーソンが押さえておくべき書籍の要約を幅広く3500冊以上カバー。「わかる」に加えて、「できる」ようになるためのアウトプット機能も。自ら学ぶ人材を創出する仕掛けが多数。

人間力と組織力を高め、ハイパフォーマンスチームを実現する株式会社ブライト＆クリア

人や組織にパラダイムシフトを起こす、単なるスキルやテクニック指南ではない経営幹部育成とリーダーシップ研修に定評がある。キャリア、リーダーシップ、コミュニケーション＆コーチング、リレーションシップ、ビジョンの５つのアプローチを中心に展開中。

一人ひとりの「自発性」「自主性」を大切にし、
「やる気」と「能力」を引き出す。

1975年の設立以来、行動科学をベースにした人材開発事業を展開。
ボトムアップの小集団活動や、野外での研修プログラム「クロスフィールド（CF）」、D＆Iを理解するための洋上研修。など、『意欲』と『行動力』を喚起する研修を提供しています。

自律した人財の育成をテーマに、自ら考え、主体的に行動する力を引き出しながら、一人ひとりがイキイキ輝く時間をサポートいたします！

オリジナル開発した実践行動学「タイミング マネジメント」を用いた演習を通じて、タイミングを主軸に判断し、行動する思考回路を身につけていただき、人生・仕事のリスクを未然に防いで成果を向上させる実践力を養うことができます。

世代や性別、働き方や地域にかかわらず、
自分の人生を前向きに切り開いていこうとする人々のライフ・アーキテクト（主体的な人生設計）を応援します

価値観や環境がめまぐるしく変化する時代を、しなやかに生き抜くためには、必要な情報やスキル、取り組み方さえ変化が求められます。その変化に応じて、1社1社、おひとりおひとりに伴走いたします。
DX人材育成サービスや様々な研修を提供しています。

「夢中になって仕事に取り組む人と組織づくり」を目的とし、誠実に投資効果を追求するーー。それが私たちのポリシーです。

プレシャス・タイムのサービスは、「人」を通して結果にコミットしていく人材戦略コンサルティング。
その手法は多岐にわたります。厳選した提携先プログラム、およびオリジナルプログラムによりお客さまの最適な教育投資を実現しています。

資本市場のインフラとして企業を支援します

厳格な情報セキュリティとコンプライアンス体制の下、ディスクロージャー制度とIRニーズの高度化に対応する日本企業の開示実務を、コンサルティングとITでトータルサポートしてまいります。

社内に埋もれた暗黙知の可視化によって、人・組織を成長させる。
「知の共有」のスペシャリストが集う、教育事業会社です。

株式会社ベーシックは、暗黙知の可視化・形式知化により人的資本・知的資本の価値最大化を目指している企業です。当社のメソッド「フレーム&ワークモジュール（R)」に関する論文はこれまで3度表彰。高い専門性を駆使し貴社の人材育成の課題を解決します。