『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

経営と現場をつなぐビジネスリーダーを養成

激しい環境変化や複雑化するステークホルダーからの要請に対応しながら、企業が持続的な成長と価値向上を実現していく上で鍵となる「ビジネスリーダー」を中心に、組織がパフォーマンスを最大化する上で必要な育成施策を幅広くご提供します。

人と組織に「協創力」を。

リードクリエイトは、リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。
能力評価の分野では最も妥当性が高いアセスメントセンターによるリーダー適性判定、昇進昇格の最適化、管理職の育成が主なサービス内容になります。
　

Wa are the Leaders
全ての人をリーダーにして、自律型組織を創る

個人の意識改革を起点とした、人材開発・組織開発が強みです。
主なテーマは「意識改革／リーダーシップ開発／理念浸透／イノベーション／パラダイムシフト」。
経営課題に合わせたカスタムメイドで、行動に変革を起こす研修プログラムをご提供しています。

組織の「ありたい姿」「ビジョン」実現に向け、それぞれのニーズに合わせカスタマイズした人材教育・研修をご提案いたします。

素晴らしい成果を得るには「やり方」も重要ですが「あり方」はもっと重要です。新しさは本質を忘れず変化を重ねることで創り出されます。チームには「力」があります。「自分たちの未来を自分たちで創り出す」そんなチームづくりを応援して参ります。

自立・創造・協働人財の育成を15年間実施！オンラインの新常識を創造しています

◆新入社員・リーダー育成・部門内や部門間の連携やギャップに悩む全ての方へ◆
こんなお悩みありませんか？
テレワークになり、
　・新入社員の横のつながりができなかった。
　・新人や若手育成をどうしたらいいか。
　・部⾨間の連携がうまくいかない

創造と変革に挑む人材を、ベンチャーの実戦で育てます。

ローンディールは、6〜12か月の出向で大企業人材をベンチャーの実務へ。看板を外した経験と内省・1on1支援で自律と視座を高め、組織に還元できる次世代リーダーを育成します。

早稲田大学グループの一員として、ビジネスパーソン向けの教育サービスを提供。
学びあう場を創出を通じ、人と人がつながる社会を実現します。

早稲田大学アカデミックソリューションは、大学運営等で培った知見とノウハウをもとに、
学校、企業、公官庁など、さまざまなお客様に最適化したプログラム・ソリューションを提供。
新たな価値提供を通じて、大学と社会の未来を拓きます。

一人ひとりの強み・バックグラウンドを活かした
「多様なリーダー」が活躍できる社会を目指します。

株式会社ワークシフト研究所は、多様なリーダーが活躍する社会を目指し、人材育成研修やコンサルティングを行う企業。女性活躍、次世代リーダー、ダイバーシティ、DX等をテーマに、独自の「ワークシフト・メソッド」で知識の習得と実践力強化を支援します。

「事実」と「客観データ」で、組織を変える。

成果を生み出す組織と人材をつくる人事戦略・人事制度・人材開発の専門家です。

企業研修と組織開発コンサルティングを通して、ワークハピネスの向上を図り、人と組織の潜在能力を最大化するお手伝いをいたします。

私たちは「成長とは今の自分を変えること」だと考えております。日常生活では味わうことのできない感動体験を通して、『変えていく勇気と変わる喜び』をすべての人々に提供し、人と組織の持つ潜在能力を最大化するお手伝いをいたします。

ワーク・ライフバランスが社会を救う！残業を減らし、売上を増やし、社員がイキイキと働く組織づくりを支援致します。

働き盛りの男性社員の意欲低下、介護による離職増加、制度を手厚くしても女性が活躍できない……。職場の様々な問題の根底ある【長時間勤務の恒常化】を、調査・意識改革・人事制度・風土改革・働き方見直しコンサルティングで解決します。

一人ひとりが自ら育つ環境を整える。それが私たちの使命です。

「人は育てるものではなく、育つもの。」
私たちは、そう、考えています。
成長を願う全ての人に寄り添い、勇気づけ、手を差し伸べ、
生涯に渡って共に歩んでいきたいと願っています。

言葉の壁を、未来への扉へ！語学を起点に未来を切り拓く！

神田外語キャリアカレッジのプログラムは、ビジネスを遂行する上でも必要な「自立的に学ぶ姿勢」が習慣化するプログラムで多くの企業の評価を得ています。
「良質な学びのサイクル」をとおして自らの成長を促し、主体的な人材を育成していきます。

異なる価値観の総和と融合が新たな創造の世界を創出する。

"本当のあなたを隠していませんか！？"

経験豊富な講師/コンサルタント陣が企画からサポート！

企業研修.comでは、日本全国約700名の講師が活躍する「日本プロフェッショナル講師協会」の多彩な講師陣へ研修や人材育成に関するご相談をすることが可能です。

リーダー育成、そして個と組織の活性化を強力にサポートします

リーダー育成では、研修による意識づけから社内実践プロジェクトの支援や定期研修会など、長期的なお手伝いが可能です。また肯定思考や当事者意識など、価値観の醸成もはかりながらプラスのコミュニケーションができる能力を養うお手伝いをいたします。

中四国の地元企業における組織づくり人づくりを総合的に支援。人材育成における研修なども行っています。

岡山・広島のセミナー、研修、人事コンサルティングなら「キャプラ研修サーチ」。中国・四国地方の総合人材サービス会社「キャリアプランニング」が人材育成と人材マネジメントのご支援を通じ、組織の人材成長をサポートいたします。

ブレない軸を修得するための教養プログラム。スキルではなく精神を磨く。その人材育成を京都の地で。

京都大学主催の社会人リーダー対象の教育プログラム「京都大学エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラム（京都大学ELP）」は、様々な分野の「本質」を問う講義を通じて、次代の新たな価値を創り出すに足るリーダシップを身につけます。

クインテグラルは、人材育成をとおして企業戦略の実現を支援します。

クインテグラルは、世界有数の人材育成組織AMA（アメリカンマネジメントアソシエーション）のビジネス研修を日本およびASEANで提供しています。AMAは100年以上の歴史があり、ピーター・ドラッカー氏はAMAの終身顧問でした。

「７つの行動原則」で、「しなくていい努力」を　日本の職場からなくしたい

現在、当社のメイン事業は「企業研修」であり、主に若手・中堅社員を対象にした 「７つの行動原則」プログラムがその中心を担っています。
「７つの行動原則」プログラムは、代表の堀田が開発した、日本発、ビジネス現場発のオリジナルメソッドです。