『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

働く人と国内外の課題の現場をつなぎ、リーダー育成と課題解決を実現

役職者が自身の「軸」を見つめ直す社会課題体感フィールドスタディや、若手人材が社会課題解決を通じてリーダーシップを醸成する留職プログラム等を展開しています。（各種オンライン対応）

グローバル化成功のカギは、人と人の繋がりにある

グラマシー エンゲージメント グループ株式会社は、グローバル人事コンサルティング・トレーニング・ファシリテーション・コーチング事業を通して、グローバル化を推進する企業様の水先案内人となり、日本の未来を応援します。

ファシリテーション型変革コンサルティング

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズは、1991年に米国マサチューセッツ州で設立され当初からファシリテーションをフル活用してきました。
ゴールを達成するために、チームの力を最大限に引き出す一連の方法論を用いて企業の変革を支援します。

「これからの時代を共に生きるすべての人が自分自身を大切にできる社会を創る」をミッションに教育研修サービスを展開しています

元気応援団長の内村が「一期一会になるかもしれないあなたにエールを送りたい」をキーワードに若手研修、キャリア研修を中心に日々登壇。「上から」ではなく「ナナメ」からの関わりを通じて若手が持つ「可能性のスイッチをオン」にします。

全ての人にマーケティングの発想を

先の見通しが難しい時代を切り開くには『マーケティング』の力が必要です。マーケティング研修は公益社団法人マーケティング協会にお任せください。

“社外経験を求めるワーカー”と“事業課題を抱える企業”をマッチング＆支援

pandoorは、新規事業立ち上げや、事業・機能戦略の立案・実行などの課題を解決したい企業と、
社員の成長のために社外経験をさせたいと考える企業のワーカーをマッチングし、
社外経験を提供するサービスです。

人を育て、未来を育む。

場当たり的な思い付きでの研修、実施していませんか？
人材育成は、企業の戦略に資するものでなければなりません。研修会社だからこそ持っている育成体系構築のノウハウを活かし、貴社の環境／今後の方向性に即した最適な育成体系を構築させていただきます。

『なんでも言いあえる、をつくる。』

多様性を受入れ、時代の激しい変化に対応できる、強くて優しいリーダーを育てるため、「コミュニケーション」「心理的安全性」「ハラスメント防止」「エンゲージメント向上」「効果的な1on1の推進」等をテーマに、企業研修やコーチングを提供しています。

「人間力」をベースとし、最新のコンテンツで「個人もチームも企業も幸福になること」をミッションとしています。

「人間力」コーチ、ファシリテーションを相乗効果を発揮できる「コーチアプローチファシリテーション」を中心に、グローバルリーダ育成、組織開発、メンタル（アサーティブ）、エグゼクティブコーチなど企業人材育成を本質的にトータルにサポートいたします。

人と組織を変革する

CoachHubはすべての従業員の仕事のパフォーマンスを高め、心を奮い立たせるリーダーを育てます。
従業員一人ひとりのためにカスタマイズされた拡張性の高いコーチングプログラムは、進捗と成果を測定することができます。

★「できる！」を確信に！★
これまでにない
１）採用担当者／リクルーターの育成・支援
２）企業内キャリアコンサルティング
を提供します。

◆採用担当者／リクルーターの育成・支援は、独自プログラムにより「採用の業務知識」と「採用力」を採用担当者／リクルーターに提供。
◆企業内キャリアコンサルティングは集団研修と個別フォローの2部構成で実施。社員の定着支援や能力開発に役立ちます。

「プロボノ」の日本におけるパイオニア、サービスグラント。
人的資本経営と社会貢献を両立する独自の越境学習を提供しています。

従業員のエンゲージメント向上やリーダー育成に課題を感じていませんか？認定NPO法人サービスグラントは、貴社の経営課題と社会課題解決を両立する実践的な越境学習プログラムを提供。社員の主体的な成長と企業価値向上を実現します。

”日本の営業を元気にする”をミッションに、常勝の営業部隊を生み出し続けるプロフェッショナル集団

BtoB企業の営業・マーケティング機能の可能性を最大限に引き出し、現場をワクワク熱血の場に変化させることで、お客様社員の幸せ・社長の想いを具現化する営業支援サービス会社です。

脱パワハラの組織づくりをお手伝い

パワハラは、単なる「職場のいじめ、嫌がらせ」ではありません。倫理的問題とば別に、ヒトという重要な経営資源のパフォーマンスが落ちていることが問題なのです。この機会に、脱パワハラ＆売上を上げる育成法「敬意と信頼の叱り方」を身につけましょう。

パーパスや理念への共感を高める人材育成施策で
個人と組織を社会に役立て「なくてはならない存在」としていく

当社独自の「インナー☆ブランディング」型人材育成コンサルティングを通じ、パーパスや理念への共感を高め、チーム運営力のある、リーダー、マネジャー育成を中心にサービスを提供。各社の中長期計画をベースに、人と組織の成長を促すお手伝いをいたします。

昭和女子大学キャリアカレッジは、企業のダイバーシティ経営を支援し、企業の価値創造と持続可能な発展に寄与することを目指します。

より発展的な女性活躍を含むダイバーシティ推進のため、会員制度を設け、次世代リーダー育成研修（スクール型）や企業向けオーダーメイド型研修（企業内研修）等を実施しています。会員企業は約40社、2024年度までに900人以上が受講しました。

人材育成のプロフェッショナル

　　「わかる」を「できる」に。

シンメトリー・ジャパンは、現場の社員の行動を変えるビジネス研修を提供します。

私たちは組織・チームが自ら動き出すための関係性の土台作りのために
日本・世界へチームコーチ／関係性システムコーチを養成・輩出します

より複雑化し、猛烈なスピードで変化する昨今の世界において、人間関係の中で起きてしまった問題の解決に向けて、より良い関係性を生み出すために組織と関係性のためのシステムコーチング（ORSC)は、開発され、活用されています。

内在的価値をもとに経営を支援する
戦略をやり切る組織をつくる

1986年の創業以来、業種業界を超えて700社以上企業・団体に組織開発を軸とした支援を行ってきました。最近は社員の定着率向上や変革プロジェクトの実行力向上などでご評価をいただいております。

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ストレングスファインダーを活用した人材組織開発コンサルティング、および個人向けキャリア開発支援サービスを提供しています。誰もが自分のつよみを生き、協働することで、コラボレーションを生み出す世界を目指してまいります。