『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

リスクマネジメントに基づく組織改革と業務改善

ENNAはリスクマネジメントを業務に活かすプラットフォームを提供しています

何のために、なぜ存在するのか
～エナジースイッチらしい人や組織のあり方～
■VISION　私たちの目指す姿
働くなかに、自分らしさがいる

エナジースイッチは、登録トレーナー数407名の圧倒的なプロデュース力。これまでの提案したプログラム数1,291件の最上志向の設計力。96％のお客様が「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答要望を汲み取る実現力。を強みとしています。

-指示待ちメンバーが動き出す-
社員の主体性を引き出し、組織の生産性を最大化させる人材育成プログラム

組織が成長するためには、指示を待つだけでなく、人が意思を持ってものごとを進めていく「能動性」が欠かせません。この能動性の発揮は個人と組織の両面から影響を受けます。人が本来持っている可能性を引き出し、新たな価値を創り出すための支援をします。

「正しい答え」を知っている人ではなく、新たな環境に適応して「最適解に辿り着くことができる人材」の育成

何度も時代をサバイバルし世界的企業になってきたトヨタの強みは「正しい答え」を解く力ではなく、時代に適応する「思考力」です。その方法論が身につければ、社員一人一人が高いカイゼン思考力を身につけ強い組織を作ることが可能です。

障がい者雇用に特化したコンサルティング企業です。
採用・定着に関するサポートを始め、社内体制整備のための研修プログラムもご提供します。

求人しても採用できない、障がい者の仕事が用意できない、採用しても離職してしまうなど、『障がい者雇用の悩み』の解決をトータルにお手伝いしています。
＜採用コンサルティング・アウトソーシング、定着支援、特例子会社設立支援＞

「ミステリーショッピングリサーチ」を軸として、顧客満足（CS）・従業員満足（ES）の向上をご支援します。

顧客目線を提供するミステリーショッピングリサーチを起点に、【社員の働きがい・サービスの質】を上げて【顧客満足度（CS）】を向上させ、【業績向上】につなげるサイクルを定着させる専門的なノウハウとサービスをご提供します。

ダイバーシティ推進のための研修を実施！

企業で人材の多様化が進む中、現在十分に力を発揮できていない人たちの活躍を促すための研修を実施しています。
多様な人材を活かして、生き残っていく企業になるためのお手伝いをいたします。

研修を問題解決の場に、組織をイノベーションの場に

シンプルに本質を学ぶ企業研修、戦略と課題に合わせた組織開発、早期に成果に繋げる戦略構築をテーマにしたコンサルティングサービス

「人材採用」と「組織づくり」を支援している会社です

●人材採用
製造業に特化した人材紹介サービスを提供しています。地方求人に強く日本全国対応しております

●組織づくり
人間関係が良好でパフォーマンスが高い組織づくりを支援します

生きるを、デザイン

エンファクトリーは、「複業留学」や「越境サーキット」などの越境学習、越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を通じ、累計4,000名以上のビジネスパーソンにキャリア自律、イノベーション人材育成を支援しています。

未来を担う人間力のあるエンジニアを育成！

私たちのサービスを1社でも多くの企業に、1名でも多くの技術者に提供していきたいと考えております。
私たちが人材育成で関わったすべての方がイキイキと働くこと、その人の人生と所属する会社が発展し潤うことでIT業界の発展に貢献していきます。

「人材」「事務」に関する課題解決はenrichにお任せください。

キャリアカウンセラーと事務スペシャリストが、企業様ごとの「人材」「事務」に関する小さなお悩みに最大限のサービスでお応えいたします。各種研修、キャリアカウンセリング、採用業務代行等、お気軽にご相談ください。

満足度96％！「伴走型人事コンサルティング」と「HRビジネススクール」の戦略人事パートナー

弊社は世界トップビジネススクールUCバークレー上級教授とのパートナーシップを持ち、グローバルHR資格（SPHRi,GPHR）を持つ代表を中心に、人事戦略立案からオペレーション代行まで、クライアント様の課題に徹底的に寄り添い、伴走致します。

人は成功体験を通して成長します。次世代を担うリーダーに“リアルな成果”を出して成長する機会を提供します

企業の永続的な成長を、パートナーとして支援する経営コンサルティング会社です。社員が 自律的に動き、組織として成功体験を積みながら、自社独自のウェイを強めていきます。実践的で、本格的なリーダー育成サービスも提供しています。

人財育成・採用のトータルサポート

行動心理学に基づく独自のプログラムにより、企業組織における人事（採用・教育・制度）業務をサポートしております。特に新卒採用における内定者の辞退防止や即戦力化における研修では、高い実績を残し多くの企業様に信用信頼を頂いております。

チームマネジメントに改革を起こす。

VUCAの時代には、リーダー主導型からパートナーシップ型組織へのマネジメントトランスフォーメーションが必要です。チームメンバーが主体的に行動できるよう支援し、対話を通じて根本的な変革を促し、持続的な成長を目指す組織を築きます。

笑いの力で組織を変える
笑いは、関係構築や心理的安全性を高めるためにも有効です
私たちは、笑いの力を科学し新たなアプローチで組織を変革します

信頼関係の入り口は、相手の心を動かすことにあり「笑い」はそのための方法の一つです。ビジネスにおいて「笑い」は絶対に必要なものではなくスパイスのようなもの。それだけに、うまく活用できれば、信頼関係を築く強力な武器になると当社は考えています。

ビジネス添削とオリジナルeラーニング制作で日本の人事にイノベーションを

【ビジネス添削サービス】
研修効果測定やアセスメント、教育で使える課題添削サービスを行っています。

【eラーニング制作サービス】
都内スタジオにて、オリジナルeラーニング制作を請け負います。
価格目安：動画1時間あたり11万円（税込）

社員の定着率にお困りならカイラボにご相談ください -早期離職白書発行のカイラボだからできる社員の定着率向上-

「社員の定着率向上」のための多彩なサービスメニューをご用意しています。
2012年の創業から定着率向上に特化してきたからこそ蓄積されたカイラボの独自ノウハウでお客様をサポートします。

中堅・中小企業の人材採用・教育研修・組織強化プロジェクトパートナー

カケハシスカイは「人と組織の成長を加速する」というミッションのもと、採用、育成、定着を支援する様々なソリューションをワンストップで提供している2011年に設立した人材サービス会社です。