『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

こころの対応No.1

嘱託産業医として「一般的な健康管理業務＋専門性の高いメンタルヘルスケア」を提供します。メンタル不調者面談やストレスチェック面談はすべて精神科医が対応します。
■産業医が自ら経営にあたるため仲介手数料は０円。月額料金のみでご利用いただけます。

健康行動が「変わる、続く、しかも０円」

健康施策を実施しても、意識の高い方しか反応しない、継続しないという課題はありませんか。 徹底的なお客様目線で開発した健康経営サービス「SUNTORY＋」は、 従業員のホンネに着目し圧倒的な成果をあげてきました。 その秘訣を紹介します。

クラウド活用の「これから」を、 テクノロジーと人材力でサポート
高い技術力と人材サービスで　クラウドサービスのご要望にお応えします。

人材サービスのパソナグループとして、HRTech関連のオリジナルSaaSの開発とサービス展開を行なっています。

復職継続率を改善するカウンセリングを実施し、多様性を受容する職場づくりを支援します。

治療効果の高い心理療法を行い、職場の休職者を軽減することに貢献しています。また大手のEAPが実施していない多言語での対応、それぞれの職場が抱える課題にきめ細かいサービスで対応いたします。

社員のキャリア自律支援による、企業・社員・社会の三方良しの実現とは〜週4社員という働き方のすすめ〜

「週４社員ドットコム」とは、短期インターンや中長期的な他社での就業機会、社外でのスキルを発揮する体験を通して、更なるスキルアップや社員自らがやりたいことを自発的に見つけ、意志を持ってキャリアを考えられる人を増やすために開始されました。

昭和女子大学キャリアカレッジは、企業のダイバーシティ経営を支援し、企業の価値創造と持続可能な発展に寄与することを目指します。

より発展的な女性活躍を含むダイバーシティ推進のため、会員制度を設け、次世代リーダー育成研修（スクール型）や企業向けオーダーメイド型研修（企業内研修）等を実施しています。会員企業は約40社、2024年度までに900人以上が受講しました。

従業員の心と体をまもる《健康経営のスタンダード》

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人と組織の活性支援～社内外へのコミュニケーションをデザインすることで企業力を高める～

人事向けに社内外のイベントの企画や配信などのご支援をしております。

「JTB-EVP」「EVP経営」により人的資本を最大限に活かす組織創りをお手伝い！

人的資本を最大限に活かす組織創りに向けて、EVPの取組みが重要です。「JTB-EVP」は、社員の働く環境整備、働き甲斐向上施策等、サーベイとソリューションを活用したコンサルティングとプロデュースを通じ、持続的な企業価値向上に貢献します。

企業のDX化へのお役立ち会社として社会と人々に貢献する

電子契約の導入により、コストや工数の削減をご提案します。
法改正があったインボイス制度や電子帳簿保存法の対応についても是非ご相談ください。

「介護に関わる家族を幸せにする」をテーマに、介護情報サイト「mamoria」と介護離職防止のための事業を行っております。

2016年働きがいのある会社ランキング5位受賞
※6/15(水)日経ビジネス社主催「働きがいのある会社のつくりかた」に弊社代表西坂が登壇！(http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/nbsemi/160614/)

永続企業という究極のゴール達成には、人と組織の成長は欠かせません。我々は、社員の成長、職場での実践、職場の変化と成長をお客様と共に実現します

人や組織が成長するための近道はありません。マネジメントの魔法の杖もありません。それは、極めて地道なプロセスです。やるべきことを淡々、粛々とやり続けることです。我々と一緒に、真の人材育成、技術伝承、組織変革に本気で取り組んでいきましょう。

GiiDは、働き手の幸福の最大化を目的に、企業と働き手の双方のイノベーションを狙う経営者の皆様を、全力で支援いたします。

GiiDの創業の出発点は、主に中小・中堅企業に今よりももっと良い企業になっていただくために、我々の知見を役立てることにあります。
業務と組織の改善・変革をコア・コンピタスに持ち、ご要望にトータル＆ワンストップで答えます。

スキャナ活用のリーディングカンパニー

マークシートを使った採点処理やアンケート集計・ストレスチェックなどお客様のニーズに最適なご提案をさせて頂きます。

for your well-being～「ウェルビーイングに貢献する『なくてはならない保険会社グループ』」へ

住友生命は、お客さま、社会、ビジネスパートナー、環境、従業員というステークホルダーそれぞれにとってのウェルビーイングを追求していきます。生命保険の枠を超えた非保険領域サービスを展開し、様々な経営課題を一緒に解決するサポートを行っております。

リアルな体験を元にした研修とコンサルティングが意識と行動を変える！
人的資本開示時代のDE&I推進、本質的な組織風土改革に並走します

女性活躍から始めるDE&I推進はスリールへ！
御社は多様な人材が活躍できる環境がありますか？
女性活躍において12年の取り組み、延べ1万人以上の実績。
女性をはじめ当事者の心理背景を踏まえ、御社の本質的なDE&I・女性活躍推進に並走します。

多様な人材が活躍し続ける職場作りを支援

働き方改革、女性活躍、男性育休、どれも意識改革と理解促進が課題です。
研修・コンサルティングで、全員のワーク・ライフバランスを大切にする風土と、生産性向上に向けた取り組みを主体的にすすめる職場作りを支援します。

インナーブランディングに革新的なムーブメントを巻き起こしている企画制作集団です。多様な手法を通して社員の意識の変化と行動変容を生み出します。

企業のインナーブランディングの必要性が高まる中、MVVに基づいた社内イベントの企画運営や映像制作・ブランディング・PR・商品企画など、課題解決・行動変容につながる施策を企業と伴走し、オーダーメイドで創りあげ、提供しています。

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