『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

クラウドRPAで誰でもロボットを作れる世界に

クラウドRPA「BizteX cobit」は、定型業務を指示しておくことで、人間の代わりにワンクリックで代行してくれるデジタルロボットです。複雑な専門知識は一切必要なく、簡単に誰でもロボットが作成できます。

PCで出来る業務ならどんな業務も優秀なスタッフに頼み放題、低コストで人手不足を解決！

実務経験豊富な人材が様々なバックオフィスの業務を遠隔でサポート。
一般的なアシスタント業務からより専門性の高い業務までパソコンで出来る業務なら何でもご依頼いただけます。

私たちの掲げるミッションは、
『はたらく人が抱える「不」を解決し心豊かな未来を創る』です。

誰もが時に悩み、一人では解決できないこともあります。
そんな時こそ「はたらく人」の頼りとなる存在でありたい。
ひとりひとりがいきいきと働くことができたら、社会はもっとよくなると本気で信じています。

未来へ、一緒、懸命。

FUJIYAMA BRIDGE LAB株式会社は、静岡放送株式会社と株式会社静岡新聞社が、ヒトを豊かにするサービス・プロダクトの創出及び開発を目的に設立した会社です。

データ分析で人事・労務の課題、健康経営・エンゲージメント向上をサポート

退職防止・採用・配属などの人事・労務における課題をデータ分析で支援！
従業員のエンゲージメント向上・健康経営の実現のお手伝いを致します。

【従業員のエンゲージメントを上げる健康支援】データとAIによる健康経営/女性活躍支援のWellflow

性別特有の課題を中心に、従業員の健康支援を通じて欠勤・業務効率の改善、働きやすさの向上、社内風土改革まで幅広く支援します。

働き方改革において、才能の多様化(タレントダイバーシティ)は必須項目です！

欧米の大手企業で取り入れられているタレントダイバーシティを競合他社よりいち早く取り入れてみませんか？

社員一人ひとりが個性・適性を認め合い、才能を最大限発揮できる働きがいのある職場づくりをお手伝いします！

未来も伸び続ける企業に育てるためのご提案です

働き方改革とは、生き方改革そのものであり、今こそ企業は個人に犠牲を強いるのでなく、個人を尊重した働き方を本気で取り組まねばならない時が来ています。社員の健康なしに組織の成長、将来はないのではないでしょうか？弊社と共に取り組みませんか？

企業で働く従業員の「心」と「身体」をトータルで支援する仕組み作りを目指してまいります。

当社は「健康経営」促進の支援に加え、医療職の紹介を通じ企業で働く従業員の健康サポート、それを支える医療職のケアや教育研修に携わっております。
支えられる側、支える側の双方が健康であることで「健康経営」の実現を目指してまいります。

人と組織の健康を考え、元気な明日をデザインします。

「産業医・保健師」を専門家集団が、御社と社員の健康を幅広く支援します（2020年実績：300事業所超、面談数3500件超。社員数50人未満の企業様から大企業まで）。所属産業医はバイト医師ではなく、常勤です。専門医・指導医の資格あり。

契約をより速く、安全に
日本の法律に特化した　
弁護士監修の電子契約サービス

紙の契約書でこんなことに悩んでいませんか？

●印紙・郵送費などの無駄な費用と時間
●過去に締結した契約書の保管場所


クラウドサインなら「紙と印鑑」を「クラウド」に置き換え、
契約作業をパソコンだけで完結！
お悩みをすべて解決！

お客様の期待に応えられる企業を目指し、存在価値のある企業として発展していくことを企業理念とし、社会の発展に貢献していきます。

弊社には、製造業から流通、金融、公共サービス、情報インフラにわたる幅広い分野において数多くの課題を解決した実績があります。これらの経験から得たノウハウをベースに最先端の技術を駆使し、組織一体となってソリューションを追求してまいります。

健康が、あなたを自由にする

三井不動産が手掛ける健康経営支援サービス「&well」
日常に彩を添えるプログラムで従業員の健康なビジネスライフと企業の健康経営をサポートします。

日本有数の集合知を誇るプロフェッショナル集団

組織・人事戦略分野におけるコンサルティングとして、最新の理論に基づき企業の人材を有効に活用するためのさまざまなソリューションを提供します。制度構築・人材マネジメント施策支援のみならず、人材育成（研修）メニューもご用意しています。

MENTAGRAPH(メンタグラフ)は、JTのコーポレートR＆D組織『D-LAB』から生まれたテクノロジーカンパニーです。

メンタルの可視化を通じて個人および組織のパフォーマンス向上を支援するテクノロジーカンパニーです。専用デバイスを連動させたプロダクトによって、業務中のストレス状態をリアルタイムに捉え、適切なタイミングでの休息提案が可能になります。

人事制度に「人材育成の仕組みと業績向上の仕組み」を組み込むノウハウで人材育成と付加価値アップを同時に実現。

経営戦略・人事処遇制度・組織活性化・業務改善改革・営業生産性向上などの仕組み作りと実践支援をさせて頂いております。近年では、「人材育成と売上アップ」を同時に実現する当社独自の人事ノウハウでコンサルティング活動を展開しております。

ウェルビーイングを創造する。

UHCは人の行動を科学する力と最新のテクノロジーを用いて、社会変革にチャレンジする企業です。

RIZAPトレーナーが健康経営を強力サポート！

RIZAPウェルネスプログラムは、RIZAPが展開する法人向け参加型健康セミナーです。RIZAPトレーナーが日本全国の法人に出張し、従業員の皆さまの健康意識向上を図ります。1300社が導入、11万人が参加しています。（2020年3月時点）

必要な機能をシンプルに！クラウド型勤怠管理システム「rakumo キンタイ」

rakumo キンタイは 、
Google Workspace と連携する「シンプルで使いやすい勤怠管理システム」です。

中小企業から大企業まで、どの企業規模にも対応。
正確な出退勤管理と自動集計により煩雑な手作業を不要に。

仕事と介護を「当たり前」に両立するための「ビジネスケアラー支援」

【2025年育児介休業法改正・健康経営度調査に向けて】継続率90%ビジネスケアラー両立支援。企業が取り組むべき仕事と介護の両立支援のアクションについて、ビジネスケアラーや予備軍のデータに基づく知見、実態に基づいた支援サービスをご提供します。