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「次世代リーダー育成」ディスカッションツール「部長の“大課長化”問題」×サクセッションプラン
経営幹部候補の主要ターゲットである部長層の経営視座が育っておらず、
“大課長化”している問題と、サクセッションプラン（後継者育成計画）
の落とし穴と回避策についてポイントをまとめた資料です。
貴社で後...
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マネジメントをアップデートする
市場が変わる、働く人の価値観が変わる、経営が変わる、現場マネジメントは変わったか？
現状のマネジメントを点検し、課題を検討する際の呼び水情報としてご活用ください。
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「次世代リーダー育成」×「管理職になりたくない」問題
次世代リーダー育成が叫ばれる中、「管理職になりたくない」問題は頭の痛い話です。
「管理職になりたくない」問題の構造、経営リスク、処方箋についてまとめた資料です。
貴社で、この問題について検討する際の呼...
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ジョブ・クラフティング実践のポイント
ジョブ・クラフティングを個人のやり甲斐創造に偏ることなく、
個人の成長と組織貢献を結び付けるコンセプトについて解説しています。
貴社内で、ジョブ・クラフティングやエンゲージメントに関する問題意識を
共...
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