【できない人は、知らない人】即戦力となる人材を育成する！！
田原 祐子（株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員）
-------------------------------------------------------------------- 【 できない人は、知らない人 】 ”人マネジメント”から”業...
プロフェッショナルコラム一覧
「危機感」と「ありたい姿」を話し合う
リカレント教育チーム（株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員）
先日、HR関連のイベントに出展し、ワークショップを実施しました。 テーマは『「自分から始める組織活性化プラン」を考える』。 定員を上回る参加者に会場にお越しいただき、このテーマに対する皆様の関心の高さ...
知る人ぞ知る！英語表現6
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
誰かを励ましたいときに何て言いますか？ 仕事をしていると、乗り越えるのが難しい難題に直面することって結構ありますよね。「相手を何とか励ましてあげたいな」という場面、海外からの友人や英語を話す同...
働く母が持つ罪悪感について書かれた本
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
本棚を整理していると、子どもが小さい頃に読みあさった本を数冊見つけました。 その中の一冊、少し前に書かれたものですが フランスの心理学者・精神分析学者シルヴィアンヌ・ジャンピノの 『仕事を持つの...
会社組織における「慣性の法則」とは？
森田 満昭（一般社団法人エミライフ創研 代表理事）
ご存じのように物理学の基本法則の1つに「慣性の法則」が あります。 静止している物体はいつまでも静止し続ける。 運動している物体はいつまでも等速直線運動を続ける。 これは、外力を...
選択の難しさ
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
自分で選びたい。強制されたくない。とは多くの人が望むもの。 ですよね。 そう思って来ました。多分自分で選んで来たはずなのですが、 先日とあるちょっと大きな判断を迫られた時、迷ってしまいました。 双方...
正解があった時代
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
よく聞きます。「今は正解がない時代」「変化が激しい今の時代」 本当に変化は激しくて、正解がなくて、私も試行錯誤、模索して います、、、。 ん？正解があった時代ってありましたっけ？変化が緩やかな時代 ...
男性の部下を持つ女性のための会話術
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
男性の部下や後輩とのコミュニケーションが難しい･･････。 そんな風に感じている女性は多いのではないでしょうか？ 女性がキャリアを積むと、男性の部下や後輩をまとめるリーダーになったり...
治療と職業生活の両立支援に向け、企業が取り組むべきこと①
諏訪 裕子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
平成28年2月に、厚生労働省から「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」が公表されました。既に1年以上が経過していますが、「治療と職業生活の両立支援」は、企業に浸透しているのでし...
知る人ぞ知る！英語表現5
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
課題や問題に遭遇したときに何て言いますか？ 仕事をしていると、乗り越えなければいけない問題に遭遇することって結構ありますよね。海外からの友人や英語を話す同僚との会話でもよくあると思います。 ...