「人が育つ」とは、どういうことなのか?
高島 徹(株式会社 決断力 株式会社決断力 代表)
経営者や人事部門の方とお話しすると、「人材育成が大切だ」とおっしゃいます。 では、具体的にはどのようなことなのでしょうか? ここをきちんと定義しておかないと、問題は解決しません。 まず、「言われたこ...
経営者や人事部門の方とお話しすると、「人材育成が大切だ」とおっしゃいます。 では、具体的にはどのようなことなのでしょうか? ここをきちんと定義しておかないと、問題は解決しません。 まず、「言われたこ...
前回のコラムでは、年5日の年休消化義務化は、政府目標の「2020年に70%」に対して、足掛かり的な法改正にすぎないことを解説しました。今後、更なる取得促進が企業に要請されることを想起した場合、どのよう...
これからの社会はますます人材不足が加速して行くと言われています。 その対処のためには、働き方の見直しや労働環境の改善を通して、全ての人たちが 働きやすい環境をつくることが求められます。 ┏━━━...
働き方改革関連法により、今後は長時間労働に対する様々な対応が企業側に求められてきます。これはひとえに、業務に起因する過労死や過労自殺等をなくしていくためであり、電通の痛ましい事件も記憶に新しいところで...
パートタイマーやアルバイトを主力にしている会社では、「人員が過剰になってしまったので、当日のシフトに組み込まれていたアルバイトを出勤させずに休ませた」というケースがあります。 この場合、会社は休業手...
昨年11月に、厚生労働省が 職場のパワーハラスメント(パワハラ)の 防止措置を企業に義務付けるため法整備する方針を示しました。 2019年の国会へ関連法案の提出をめざすとのこと。 企業だけでなく...
人材不足は、どの企業でも頭を悩ませる問題ですね。 加えて、若手社員の早期離職が 人材不足に追い打ちをかけています。 原因はいくつかあるのですが まずは、個の目標とサポートについてで...
仕事がうまくいかないときに、「自分は本当にこの職場にいていいのだろうか」と考えたことがある人は多いのではないでしょうか。 自己重要感を上げられるのは自分だけだということを、前回のコラムでお伝え...
昨日はしなやか女性リーダー養成講座の第2講でした。 社内でダイバーシティ推進室を立ち上げたばかり、という新しいメンバーを新たに迎え、更に活発な意見交換、実践が生まれてきています。 皆さんが前向きに相...
●採用コンセプトは「一貫性をもたらすメッセージ」 結論から申し上げれば、採用コンセプトとは、 「採用活動に一貫性をもたらすメッセージ」 です。ここでいう「一貫性」とは、以下2つの軸で説明できます...