採った社員のレベルが低すぎた～滋賀県代表取締役 O様の質問～
長友 威一郎（株式会社ソリューション 代表取締役）
【今週の議題】滋賀県 代表取締役 O様より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立：2008年 業種：新築、不動産 従業員数：21名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 問い合わせ内...
プロフェッショナルコラム一覧
【部下育成】「指摘すると部下がすねる」 幹部K様の声より
濱川 桃子（株式会社ソリューション 東京拠点責任者）
皆さんこんにちは。 組織コンサルティングを行う、株式会社ソリューションの濱川桃子（はまかわももこ）と申します。 このコラムは、以前弊社に頂いた組織構築や人材育成に関するお問い合わせに対して、 お...
企業で1on1が導入されている理由
後藤 照典（アイディール・リーダーズ株式会社 アイディール・リーダーズ（株）COO）
皆さまの企業では「1on1＝上司と部下の定期的な面談」を実施していますか？ 2017年3月に『ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法』（本間浩輔著 ダイヤモンド社）が出...
事例検討会を通じて
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.58】 みなさん、こんにちは。森川です。 定例となっております、人事労務担当者の方向け のオープンセミナーを先日開催させていただきました。 16回目...
マネジメントは「知識30％、経験70％」
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
9/1より「女性活躍推進2.0実態調査 2020」がスタートしました。 この調査は企業ごとに実施しているため、地域・部署ごとのカラーや意識差などが 結果に如実に現れることが多々あります。 すでに先...
オンライン研修のファシリが確実に上達する2つのスキル
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
いま多くの企業で社内の集合型研修をオンラインライブ型に移行、 または併用という流れになってきていますが、これまで集合型で実施していた ものをオンライン型に再設計する際に、そのゴール設定や学習効果の...
新入社員向け安全運転研修の必要性
安田 和生（株式会社マジオネット 安全教育事業部 課長）
なぜ、研修を受講するのか 新入社員でも、運転免許証を持っていれば社有車を運転することができます。 しかし、運転免許証を持っているからと言ってその人が安全な運転をしているとは限りませんし、無事故無違...
【「うちの会議はつまらない」と悩む経営者様の声より】
濱川 桃子（株式会社ソリューション 東京拠点責任者）
皆さんこんにちは。 私は、組織コンサルティングを行う、株式会社ソリューションの濱川桃子と申します。 このコラムは、以前弊社に頂いた組織構築に関するお問い合わせに対してお答えさせて頂く形で、 掲載さ...
管理職向けコーチング研修が大切な理由
後藤 照典（アイディール・リーダーズ株式会社 アイディール・リーダーズ（株）COO）
「うちの管理職向けにコーチング研修を実施して欲しい」 昨今、こんなご相談が増えています。 ハーバード・ビジネスレビューの2020年7月号でも「リーダーのコーチング能力を高める方法」という論文が掲載...
強みを活かすアプローチで人を育てる効果
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
ダイバーシティ経営コンサルティングで関わらせていただいてる技術系企業様において 一足先に実施した「女性活躍推進2.0実態調査」の分析を終えました。 現場の実態、特に部署ごとの差異が浮き彫りになって今...