企業の人材育成と学校教育の一貫性
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
学校公開（授業参観）に参加してきました。 私には子どもがいないのですが、社員の子どもの学校公開（小学校）へ行く機会に恵まれました。 この時感じたことを、弊社の塾卒業生向けに実施している毎月2回のフ...
プロフェッショナルコラム一覧
ストレスチェック制度と職場環境改善
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.05】 ストレスチェック制度と職場環境改善 ~臨床心理士が教える具体的事例～ みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 ストレスチェック制度...
女性活躍推進〜「何を今さら」という社内反発を乗り越えるために
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
岡山の会社にて、顧問として主に人材育成コンサルを行うことになりました。 月曜日は、キックオフミーティング。 非常に公益性の高い事業を営まれている会社で、この会社をサポートすることで、 より多くの方...
コミュニケーション戦略を考える
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
外では夏の薫りがする、この頃ですが皆さまはいかがお過ごしでしょうか。 さて、今回は、『企業のコミュニケーション戦略』についてお話をさせて頂きます。 ・あなたの会社ではコミュニケーションがうまく取れ...
長引く大人のひきこもり（2）
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.04】 長引く大人のひきこもり（2）~臨床心理士が教える具体的事例～ みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 前回のコラムで「大人の引きこ...
個から組織へ〜融合の発想
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
昨日は、顧問先の大阪の会社にて女性社員向けに研修を実施してまいりました。 皆さん、とても意欲的に受講していただき、改めて、人の可能性は計り知れないものがあると、大変嬉しく思った次第です。 ┏━━...
有期雇用は何のために、誰のためにあるのか
矢田 瑛（アクタスHRコンサルティング株式会社 アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人 チーフ人事コンサルタント）
同一労働同一賃金法制により、いわゆる正社員と非正社員（短時間勤務者や有期雇用者など）の処遇等の格差について、これまで以上に均等・均衡待遇が強く求められてくることになります。 特に、多くの非正社員を雇用...
外部（公開型）研修とインハウス研修、どちらの効果が高いのか？
的場正晃（株式会社ＰＨＰ研究所 ＰＨＰ研究所 研修企画部長）
AIの登場で「右脳」の働きに注目が集まる ビジネスで活躍できる人材とは、「右脳」と「左脳」をバランスよく使える「ハイブリッド型人材」であるといわれます。 この場合の右脳とは、感性や気づきなどをつか...
会話のセンスを磨く、聞き上手になる
余語まりあ（株式会社ワイズエフェクト 代表取締役）
女性にとって会話の質は大事ですよね。 もちろん女性はおしゃべり好き！ だから話のネタには事欠かないはずです。 でも男性と会話の際にはいかがでしょうか？ どのような会話ならあなたのセンスを...
対話を尽くす
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
関東も梅雨入りしました。毎年きっちりと同じ時期に同じ気象 状態になるのって不思議ですよね？と思って調べてみたら、 「学研のふしぎたんけん」というサイトにわかりやすく答えが 載っていました。なるほど！と...