主な業務

・ストレスチェックの実施に向けて、事前に理解・対応しておく事項
（1）制度の概要理解
・職業性ストレス簡易調査票の入手、トライアル
（2）実施に向けた準備
・会社としての方針決定
・方法と実施主体の決定
・衛生委員会の開催とスケジュールの立案
・社内での周知活動の徹底
（3）ストレスチェックの実施
・受検者のリストアップと案内
・受検者の記入
・産業医の結果評価と通知内容の確認
・個人の結果の通知
・結果の記録と保管
（4）結果の活用、改善に向けて
・個人ごとの事後措置
・医師の面接指導
・医師の紹介
・相談窓口の設置・紹介
・集団（職場）ごとの集計分析
・高ストレス者の割合算出
・改善のためのメンタルヘルス対策の実施
・集計・分析結果を用いた管理職研修
・職場環境改善活動の実施

参考リンク

＊ ストレスチェックとは（日本の人事部）