『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

大企業社員が中小・ベンチャーで仕事を体験　期待できるメリットとは

従業員に中小・ベンチャー企業などで業務を経験させる、大企業の取り組みが進んでいる。 パナソニックでは今年、働き方改革の一環として、社外留職制度を導入。入社4年目以上かつ現在の職場での経験が1年以上の社員を対象に、一ヵ月から一年ほどの期間、希望する他社...