「労働紛争」関連のコンテンツ

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令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況

「いじめ・嫌がらせ」の件数が引き続き最多、「解雇」等に関する民事上の個別労働紛争が前年度より増加厚生労働省は、このたび「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめましたので、公表します。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間...
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「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します

厚生労働省は、このたび、「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめましたので、公表します。「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度で、「総合労働...
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「予見可能性の高い紛争解決システムの構築」に関する調査結果（厚生労働省）～解雇及び個別労働関係の紛争処理についての国際比較・労働局あっせん、労働審判及び裁判上の和解における雇用紛争事案の比較分析～

厚生労働省は、「予見可能性の高い紛争解決システムの構築」に関する調査を、独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）に依頼し、同機構において必要な作業を進めておりましたが、今般、その調査結果が取りまとめられ、公表されるに至りましたので、ここにお知...
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労働調査会～経営者の皆さんの悩み解決の糸口を見つけます！経営者、企業総務担当者向けに小冊子『経営者の皆さん！その悩みお手伝いします」』を発行

このたび株式会社労働調査会（代表取締役・藤澤　直明）は、小冊子『経営者の皆さん！その悩みお手伝いします』を2011年4月20日に発行いたしましたので、お知らせいたします。長引く不況による事業不振、資金繰りの悩み、社会構造の急激な変化への対応、ご自身の...
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