『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「予見可能性の高い紛争解決システムの構築」に関する調査結果（厚生労働省）～解雇及び個別労働関係の紛争処理についての国際比較・労働局あっせん、労働審判及び裁判上の和解における雇用紛争事案の比較分析～

厚生労働省は、「予見可能性の高い紛争解決システムの構築」に関する調査を、独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）に依頼し、同機構において必要な作業を進めておりましたが、今般、その調査結果が取りまとめられ、公表されるに至りましたので、ここにお知...