『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「働き方・休み方改善」関連のコンテンツ

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「令和元年版 労働経済の分析」を公表します～分析テーマは「人手不足の下での『働き方』をめぐる課題について」（厚生労働省）

厚生労働省は、本日の閣議で「令和元年版労働経済の分析」（以下、「労働経済白書」）を報告しましたので、公表します。「労働経済白書」は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書で、今回で71回目の公表となります...

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トップの強いリーダーシップを　経団連が働き方改革要請

経団連は、会員企業に対し経営トップ自ら強いリーダーシップを発揮して働き方・休み方改革に強力に取り組むよう訴えた「過重労働防止の徹底のお願い」を公表した。要請したのは、(1)長時間労働撲滅に向けた意識改革を図るため、強いリーダーシップを発揮し、働き方・...

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長時間労働の削減、年次有給休暇の取得促進策、ノー残業デーの徹底67.8％、時間外労働の事前申告制67.0％～『2016ワーク・ライフ・バランスへの取組み状況』：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は、「2016ワーク・ライフ・バランスへの取組み状況」（事例集・アンケート調査結果）を発表しました。 ＜アンケート調査結果＞（抜粋）1．働き方・休み方改革に向けた意識啓発・取組み（複数回答）　経営トップからのメッセージ発...

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働き方・休み方改善指標（厚生労働省）～効率的に働いてしっかり休むために～「チェックリスト」で実態と課題を把握し、タイプ別対策と取組を提案

厚生労働省は、平成27年3月9日、労働時間や休暇に関する企業の実態などを「見える化」する「働き方・休み方改善指標」パンフレットを公開しました。 ＜働き方・休み方改善指標　パンフレット＞全体版 （PDF）[1,626KB]分割版（PDF）はじめに [2...