『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「個人尊重の組織論」関連のコンテンツ

記事

太田 肇さんインタビュー| 本当のIT革命を生き抜く「個人尊重の組織論」とは（後編）

日本の組織と個人をめぐる太田先生のお話は、個人をきちんと表に出す成果主義の本来のあり方から新しいチームワーク論へと広がっていきます。そして提言されたのは、企業と社員との“ホンネの関係”。誰もがおのずとやる気が出て、むだな「がんばり」がなくなる――そん...

記事

太田 肇さんインタビュー| 本当のIT革命を生き抜く「個人尊重の組織論」とは（前編）

『がんばると迷惑な人』という刺激的なタイトルの本の売れ行きが好調です。著者は同志社大学政策学部教授で、組織学者の太田肇先生。“個人尊重の組織論”を提唱する太田先生は、日本人なら誰もが小さい頃から教えられ、学校や職場で当たり前のように求められてきた「が...