『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ドミノ・ピザ ジャパンの「慣習を打ちこわす」人事施策

多くの日本企業では、目標管理制度をベースとした人事評価が行われています。株式会社ドミノ・ピザ ジャパンでは、従来型の目標設定や評価を廃止し、個人をランク付けして評価するレーティングを一掃。HRポリシーにもとづき、大胆な人事施策を次々と展開しています。