ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
記事 マーサージャパンが「スキルベース」の本質を問う 労働人口の減少や働く人々の価値観の変化を受け、個人の「スキル」に着目した人材マネジメントが注目されています。その本質は、単なるスキルの可視化にとどまりません。マーサージャパン株式会社の江口智彬さんは、「スキルは一要素に過ぎない」と語ります。事業戦略と...