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中国、8月の求人案件数は前年同月比11％増　スマートフォン新機種発売が追い風に～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年8月分』：リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限...

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限られた時間で専門性を活かす働き方「ZIP WORK」を提案。まずはリクルートグループ内で「働き方変革」の一環として検証：リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄、以下リクルート）は、限られた時間でも専門的な知識やスキルを活かす働き方を「ZIP WORK」(ジップワーク)と名付け、社会に提案します。まずは、リクルート...

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中国、求人案件数は前年同月比10％減。設備投資削減政策や民間企業の投資意欲停滞影響が続く～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年7月分』：リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限...

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中国、2016年1-6月期の求人案件数は前年同期比10%減　日系アパレルの求人からは個人消費の堅調さがうかがわれる～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年6月分』：リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限...

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リクルート、『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2016年4～6月期』

株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hong Kong Limited(本社：香港、President：葛原孝司)は、この...

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2015年度下半期においても中途採用難の状況が続く。中途採用実績は規模によって明暗が分かれる～『中途採用実態調査』（2015年度実績）：リクルートワークス研究所

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2015年度の中途採用実績に関する調査を行い、4,504社（回収率63.5％）より回...

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中国、5月の求人案件数は前年同月比14％減。設備投資削減政策の影響拡大か～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年5月分』：リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限...

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中国、4月の求人数は前年同月比17％減。鉄鋼・化学系求人に設備投資削減政策の影響か～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年4月分』：リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限...

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日本の約4万人の就業実態を調査する「全国就業実態パネル調査」を開始！～独自指標"Works Index"により、日本の働き方を五つの側面から評価：リクルート

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、全国15歳以上の男女およそ4万人の同じ対象に、本年より毎年継続して実施する「全国就業実態パネル調査...

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リクルート、『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2016年1～3月期』

株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hong Kong Limited(本社：香港、President：葛原孝司)は、この...

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中国、春節休暇後の転職市場最盛期を迎え日系企業の採用活動は活発地元企業開拓に向け日本語能力不問の求人が大幅増～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年3月分』：リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限...

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2017年3月卒業予定者の大卒求人倍率は1.74倍と、前年と同水準が続く。就職環境の改善を受けて、大企業への就職希望者数が増加～『第33回ワークス大卒求人倍率調査（2017年卒）』：リクルート

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、2017年3月卒業予定者の大卒求人倍率に関する調査を行い、結果がまとまりましたので、ご報告いたし...

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地方での就業で仕事満足度が維持・改善する人材は71.4％に上る～地方創生のカギを握るUターン・Iターン人材の実態に迫る：リクルートワークス研究所

株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長　兼　CEO：峰岸真澄)内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、地域移動と就労に関する研究プロジェクトでUターン・Iターン人材について調査し、結果をレポート「...

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中国における日系企業の求人動向、2月の求人数は前年同月比横ばい。採用抑制傾向は続くも、自動車関連製造業の求人が下支え～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年2月分』：リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限...

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中国における日系企業の求人動向、1月の求人数は前年同月比19%減。2016年も日系企業の慎重な採用姿勢が続く～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年1月分』：リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限...

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中国における日系企業の求人2015年1-12月の累計求人数は前年比2％減。中国経済の減速影響が続く～『中国における日系企業の求人動向レポート(2015年12月分)』リクルート

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限...

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リクルート、『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2015年10～12月期』

株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hong Kong Limited(本社：香港、President：葛原孝司)は、この...

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リクルートワークス研究所、『中途採用実態調査』（2015年上半期実績、2016年度見通し）～2016年度の中途採用はさらに増加の見通し～

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2015年度上半期の中途採用実績、2016年度の中途採用の見通しに関する調査を行...

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リクルート、『中国における日系企業の求人動向レポート2015年11月分』～求人数は5カ月連続で前年同月比マイナス。日系企業の採用意欲は回復を見せず～

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開する現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人力資源有限...

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リクルート、上限日数なし・雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象としたリモートワークを2016年1月より本格導入～働き方の選択肢を増やし、個の更なる成長と新しい価値の創造につなげる～

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）は、2016年1月より、雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象とした、上限日数のないリモートワークを本格導入いたします。会社間の同意および本人の希望があっ...