アズマ シャカイホケンロウムシジムショ
- 経営戦略・経営管理
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- 労務・賃金
- 安全衛生・メンタルヘルス
企業の一番身近な相談相手
人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス（みずほ総研）、
労働・社会保険完全マニュアル（日本法令共著）、月刊ビジネスガイド、
ビジネスアスキー他執筆・講演多数。
※現在、相見積、資料請求のみはお断りしております。
小高 東 東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士）
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区 |
| 評価 | 1,010,410pt (ポイントの内訳) |
人事のQ&A 回答履歴
有期雇用契約社員60歳到達時以降の賃金について
弊社には60歳を迎える有期雇用契約社員がおられるのですが、60歳を迎えた時に、賃金を下げることはできますでしょうか。 同じような仕事をしている正社員が60歳を迎え定年になり、定年後再雇用という形で契約社員になるのですが、会社の規定により決められた給与に下がります。派遣社員も同様にしたいのですが、そも...
- SAIYOUさん
- 滋賀県 ／ 化学
社労士法人の設立について
いつもお世話になっております。 表題の通り、自身を代表社員として社労士法人の設立を検討しております。 ですが現状、私自身が社労士試験には合格しておりますが社労士としての登録をしておりません。 社労士法人の新規設立と同時に都道府県社労士会への入会・登録はできないと聞いておりますので、まずは自身の所属す...
- ホリキンさん
- 東京都 ／ HRビジネス
研修費用の補助（参加費・交通費・宿泊費）について
現在は事前に会社に申請、了承を得た場合は、 ・研修参加費（セミナー・カンファレンス） ・研修会後に行われる懇親会への参加費 ・交通費（新幹線代なども含む） ・宿泊費（上限13,000円） をすべて支給しており、研修後の提出物として ・レポート提出 を必須としております。 ただ、社員数も増え、承認基...
- NEさん
- 大阪府 ／ 情報処理・ソフトウェア
「役務契約」とは何ですか？
現在当社は「請負契約」「派遣契約」ですが、客先から「役務契約」を締結したいと申し出がありました。 役務契約とは何ですか？ 契約条件等が法的に規定されていますか？ 御教授下さい・・・
- Jyuukiさん
- 福岡県 ／ 建設・設備・プラント
当該社員の着任する業務が会社で提供出来ない場合の解雇に関して
派遣社員（期間を定めない正社員雇用）ですが、当人の着任していた業務が完了し、その後各社へ営業しましたが、着任業務の見込みがありません。会社都合退職を勧告出来ますか？ 別業務への着任の可能性は有りますが、当人が着任を嫌っています・・・
- Jyuukiさん
- 福岡県 ／ 建設・設備・プラント
この看護休暇に関して
弊社員へ、今年4月から「子の介護休暇」を就業規則へ条文化しました。 「概略」 ：小学校修了前の子の看護に関し年度内に5日間 この場合、子供を4人養育している社員がいます。入社5ヶ月ですが、年度内に20日間の看護休暇を付与する必要が労基上必要でしょうか？ 当該社員は少し休暇申請が多すぎますので・・・...
- Jyuukiさん
- 福岡県 ／ 建設・設備・プラント
残業代の支払いについて
残業代の支払いで教えてください。 例えば早朝4時から16時まで（1時間休憩として）勤務した場合ですが、 定時間8時間超えの3時間は残業となりますが、この場合、13時から16時までを残業として×1.25、朝4～5時の1時間は早朝として×1.25とするということであっていますでしょうか？ 早朝を早朝残業...
- Toさん
- 兵庫県 ／ 電気・ガス・水道・エネルギー
借り上げ社宅利用条件について（世帯主か否か）
お世話になっております。 この度弊社女性社員が他社の男性と結婚することになりました。 借り上げ社宅制度の利用について相談です 弊社では会社名義で賃貸物件を借り、借り上げ社宅として運用しています。 単身社宅と家族社宅があり、家族社宅への入居条件として 「結婚により同居の扶養家族を有する世帯主」である...
- 平社員の一人さん
- 東京都 ／ その他メーカー
36協定更新について
春闘の闘争貫徹させる為に36協定更新の破棄をチラつかせたら何か違反になりますか？ 極論を言えば36協定破棄に何か理由は必要ですか？
- オーク123さん
- 長崎県 ／ 運輸・倉庫・輸送
通勤手当と出張旅費
本社オフィスの勤務者が、業務の関係上、近隣工場へ週1回定期に行くことになりました。 （特に期限は定めておりません） この場合、自宅から近隣工場の交通費は、出張旅費としてではなく、通勤費として扱うべきでしょうか？出張旅費として扱うことのリスクはありますでしょうか？ 弊社は6か月分の定期代を通勤手当とし...
- 飛鳥さん
- 大阪府 ／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属
安全管理体制について
安全管理体制に関して質問させていただきます。 10人以上50人未満の事業場（製造業）の場合、安全衛生推進者を選任しなければならないと思いますが、すでに「安全管理者」と「衛生管理者」が選任されている場合は、安全衛生推進者の選任は不要でしょうか？ 基礎的な質問で申し訳ございませんが、何卒ご教示の程よ...
- いちにいさん
- 宮城県 ／ その他業種
就業規則の変更届出について
就業規則本則のみに変更を行った場合でも、付属の別規程もあわせて労基署へ再度届出が必要になるのでしょうか？
- やなぎさん
- 東京都 ／ 情報サービス・インターネット関連
業務委託契約者の管理について
現在、直接契約している業務委託者（個人事業主の方）が契約している業務委託者についてちゃんと勤務しているかどうかを確認できる方法をご存知の方いらっしゃいましたらご回答頂けると幸いです。 勤務表はNGだと思いますので、例えば納品物を指定し毎月納品してもらうでもよいのかも合わせてご回答頂けると助かります...
- *****さん
- 東京都 ／ 医薬品
グループ会社内転籍の社会保険料控除
グループ会社内は同じ条件で、当月15日締め、当月25日給与支払いです。 11月10日に転籍する場合、給与は全額転籍先から支払われます。この場合、10月25日給与(元の会社)では9月分の社会保険料控除済、11月25日給与(転籍先)では入社月になるため社会保険料控除なし、12月25日給与で11月分社会保...
- むーぽんさん
- 東京都 ／ その他業種
出向先での車両通勤時における駐車場代の負担について
いつも参考にさせていただいています。 地域活性化企業人制度を利用して、従業員を山間部の地自体に出向させることになりました。（在籍型出向） 基本的に歩道が整備されていないことが多く、通勤は車両になります。 尚、勤務先役場には駐車場がなく、役場勤務者はみな自己負担にて 駐車場を契約していると自治体か...
- いおちゅさん
- 東京都 ／ その他業種
社員旅行で会社を休業日とする場合の派遣社員に対する休業手当
社員旅行を計画しており、本来営業日の日を1日休業とする予定です。 正社員には特別休暇を付与し、有給扱いにします。 正社員だけでなく、派遣社員にも声をかけていて、数名参加予定です。 参加する派遣社員は有給を利用して参加することになると思いますが、参加しない社員へは休業手当を支払う必要があるのでしょうか...
- 茶そばさん
- 東京都 ／ 半導体・電子・電気部品
有給休暇の賃金計算
パートさんの有休取得時の賃金計算方法についての問い合わせです。 弊社はパートさんの有給休暇取得時の賃金は、雇用契約書において1日の労働時間を契約した時間で支給しおり、例えば時給1,200円で1日4時間の方は、4,800円支給しています。 また弊社は時給が時間帯ごとに差があり、例えば5:00～9:00...
- soumoonさん
- 大阪府 ／ その他業種
副業について
内定が決まった 来月より スタートする 新入 社員より副業をしているが継続してもいいかという質問がありました 面接の時は前職と今回 当社の方に就職する間 ゆっくりしたいという話だったので副業をし始めた など思いもしませんでしたアルバイトとして 11月今月より スタートしてるようです 当社としては 電...
- れっちさん
- 埼玉県 ／ 建設・設備・プラント
嘱託社員の勤務形態、配置、残業について
現在、当社の嘱託社員は一律で処遇しており、原則は定年前と同職場に配置しており、残業は本人の同意があれば可としています。 上記の中で、勤務形態については、①8時間×週5日②４～７時間×週５日③８時間×週３～４日から本人の希望で選択できる形となっております。大半の方が①を選択しておりますが、一部で②or...