労働契約に関する主な法律は２つ
労働契約に関する主な法律
１．労働基準法
労働基準法に基づき、違反があった場合には労働基準監督署において是正の監督指導等を行うもの
２．労働契約法
労使間のトラブルを防止するため、労働契約法において民事上のルールとして定められているもの
このコラムを書いたプロフェッショナル
小高 東（オダカ アズマ）
東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士）
人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス（みずほ総研）、
労働・社会保険完全マニュアル（日本法令共著）、月刊ビジネスガイド、
ビジネスアスキー他執筆・講演多数。
※現在、相見積、資料請求のみはお断りしております。
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| 得意分野 | 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、安全衛生・メンタルヘルス |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 所在地 | 千代田区 |
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