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プロフェッショナル一覧

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86件中61~80件を表示
小林清社会保険労務士事務所
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • ハラスメント防止・対応

事業主と従業員の誰もが安心して働ける会社づくり」を、しっかりとサポートします! ~とにかく懇切丁寧なお客様密着型の社会保険労務士です~

弊所では、事業主・従業員の方が抱える課題のうち、人事労務管理全般、ファイナンシャルプランニング分野について、東京都千代田区周辺をはじめ、地方の企業・個人の方を対象として、トータルなコンサルティングを行っています。

小林 清 小林清社会保険労務士事務所 所長

小林 清
クリニックフォア(医療法人社団エムズ)
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 福利厚生の設計・導入
  • メンタルヘルス・EAP

日本産科婦人科学会認定産婦人科専門医/日本性科学会所属/女性性機能外来担当医師

産婦人科医として、女性特有の健康問題と、仕事への影響について造詣が深く、女性活躍を応援。そのほか、花粉症や禁煙など、従業員の健康課題にも幅広く精通。クライアントの気持ちや状況に寄り添いながら、あらゆる性の悩みに対し医学的にアプローチ。

村田 佳菜子 クリニックフォア監修医

村田 佳菜子
一般社団法人ウエルフルジャパン
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム
  • メンタルヘルス・EAP

がんばる人と頑張れる組織づくり!

一部上場大手企業での経験と現在は、自身が経営者であること、また社会保険労務士の専門性を生かし、総合的視点から人事労務に関する適確なアドバイスを実施しています。

森本 貴代 (社)ウエルフルジャパン副代表理事/LCA社会保険労務士事務所代表

森本 貴代
株式会社エモーションテック
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 人事システム・HCM活用
  • チーム活性化

従業員エンゲージメント向上を、AI・統計解析を用いたクラウドシステム「Employee Tech」でサポートします。

【HRアワード2018組織変革・開発部門の最優秀賞受賞】 「Employee Tech」は、これまでの満足度調査(ES)とは異なり、シンプルな調査により従業員エンゲージメントを計測し、AI・統計解析により組織課題を分析します

須藤 勇人 株式会社EmotionTech マーケティング部長 兼 HR事業責任者

須藤 勇人
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
  • 等級制度設計
  • 給与設計・報酬レンジ
  • 多様な働き方・勤務制度

人事制度改革、ダイバーシティマネジメント領域で経験豊富なHR戦略コンサルタントです。ダイバーシティを自ら推進するワーキングママでもあります。

人事制度改革を中心とした人事コンサルティングや、ワークライフバランス・ダイバーシティ・女性活躍推進をテーマとした調査・コンサルティング、グローバル人事等のあらゆる人事領域において、幅広い業界・テーマでの実績を有しています。

佐野香奈恵 EYアドバイザリー株式会社 シニアコンサルタント

佐野香奈恵
グロースライン社会保険労務士法人
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • チーム活性化

変化スピードの速い情勢に対応し、経営者・人事の方と同じ視野で、未来に向けた会社づくり、会社のグロースを併走・支援しています。

こんにちは。スタートアップ・ベンチャー企業の顧問社労士です。多くのベンチャー支援経験から、従業員とのトラブルの防止方法、会社成長とバランスの取れた組織づくりなど、会社の成長にあわせ、柔軟に幅広くサポートしております。

羽石 乃理子 グロースライン社会保険労務士法人 代表社員

羽石 乃理子
週4社員ドットコム(株式会社シーオーメディカル)
  • 管理職研修
  • 多様な働き方・勤務制度
  • チーム活性化

ベンチャーから大企業まで多様な企業での人事・マネジメントを知り尽くした『人がイキイキと働く環境』作りのプロフェッショナル

(株)力の源ホールディングスで人事役員を経験したのち”CO-works”を立ち上げ、人財紹介事業・組織コンサル等のHR事業を展開しています。経営における矛盾を解決していきながら、社員が誇れる強い企業つくりに貢献しています。

安東 尚徳 株式会社シーオーメディカル執行役員 兼 CO-works Division本部長

安東 尚徳
株式会社With Midwife
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • 福利厚生の設計・導入

数万人が利用する助産師によるEAPサービスから導きされる、従業員サポートに必要な視点をわかりやすくお伝えします。

「The CARE」とは、企業専属の助産師がはたらく人を仕事とプライベートの両面からケアする 日本でたったひとつのサービスです。多くのはたらく人が抱えるヘルスケアやメンタル、子育ての悩みに、健康と子育てのプロが丁寧に応えます。

The CAREコンサルティング事業部 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート

The CAREコンサルティング事業部
株式会社エクステンシブル
  • 多様な働き方・勤務制度
  • チーム活性化

総務人事の活かし、現場視点で課題解決のお手伝いができれば幸いです。 バーチャルオフィスを通じ、企業・人・自治体のエコサイクルを支援します。

バーチャルオフィスOasisを活用したコミュニケーション設計のお手伝いいたします!

井元 崇文 Oasis活用担当

井元 崇文
株式会社グッピーズ
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 福利厚生の設計・導入
  • メンタルヘルス・EAP

【人材とヘルスケアの両サービスで社会の課題をGoodな発想で解決します。】

メディアで培った企画力、発想力と当社の社会課題解決力をミックスして、 企業が抱える問題をヘルスケアを軸にGoodな発想で解決したいと考えています。

木村 仁士 株式会社グッピーズ 取締役事業本部長

木村 仁士
株式会社グローバルテクノ
  • 採用計画・要件定義
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 1on1導入・実践

国家資格キャリアコンサルタントを目指す方に、無理なく効率よく資格取得できる学習の進め方についてご説明します。

国家資格キャリアコンサルタントを目指す方に、無理なく効率よく資格取得できる学習の進め方についてご説明します。

萬木 智 キャリアコンサルタント講習アドバイザー

萬木 智
一般社団法人日本ワークルール検定協会
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応

不当労働行為等の労使紛争の解決に向けた取り組みに注力してきました

ワークルール検定の啓発委員として、皆様ご自身が労働法(ワークルール)の知識を認識いただき、さらにそれを高めていくためにワークルールをお薦めしたいです。

氣賀澤 克己 一般社団法人日本ワークルール検定協会 啓発推進委員(元中央労働委員会事務局長)

氣賀澤 克己
一般社団法人日本ワークルール検定協会
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • 労使トラブル予防・対応

「ワークルール」を共有し互いを尊重し合う大切さを広めたいと考えています

日本ワークルール検定協会の啓発推進委員会として、ワークルール検定を通じて、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。

澤田 潤一 一般社団法人日本ワークルール検定協会 啓発推進委員会(公益財団法人 日本生産性本部業務執行理事)

澤田 潤一
一般社団法人日本ワークルール検定協会
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • ハラスメント防止・対応

ワークルール検定を通じて、労働者と使用者双方に向けたワークルールの知識向上を目指して活動しています。

労働者、使用者(経営者)にワークルールの知識が益々必要な時代、現場の管理職の研修にもワークルール検定を活用していただくことで、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。

村木 厚子 一般社団法人日本ワークルール検定協会 啓発推進委員会(元厚生労働事務次官)

村木 厚子
一般社団法人日本ワークルール検定協会
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • ハラスメント防止・対応

ワークルール検定を通じてワークルールの正しい知識の普及を目指しています

働いている人はもちろん、学生の皆さんにもワークルール検定に挑戦してみてほしいです。知識は現状を変える力となります。検定が働くことへの不安を不安のままにとどめない、不当な扱いを我慢しない、その一歩を踏み出すきっかけになればいいと願っています。

上西 充子 一般社団法人日本ワークルール検定協会 啓発委員会(法政大学大学院教授)

上西 充子
一般社団法人日本ワークルール検定協会
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • 福利厚生の設計・導入

働く仲間を教育・文化事業で応援しています

労働教育と教育文化活動の振興を通じ、勤労者の生涯学習とその家族も含めた文化活動を支援します。社会構造の変化や時代の要請に応えられる人材育成を図り、勤労者と家族の生活・文化教養の向上、自主的・民主的な労働運動、社会の健全な発展に貢献します。

木村 裕士 公益社団法人 教育文化協会 専務理事

木村 裕士
株式会社エイ・アイ・エス
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム
  • 労働法改正への対応

営業~導入~保守サポートまで一連を見通せる、万能コンシェルジュ

大連遼寧師範大学を卒業後、AISへ。サポート業務、導入支援、営業など一連の部署を経験。営業~導入~保守サポートまで一貫して見通せるコンシェルジュとして活躍。お客様の立場にたった導入支援には定評があり、様々な業態の顧客をサポートしている。

宮部貴文 クラウド営業部

宮部貴文
株式会社エイ・アイ・エス
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 勤怠管理システム

500社を超えるコンサル実績をもつエースコンサルタント

業種・業態を問わず500社を超える会社を担当。 主に多店舗展開する世界的ラグジュアリーブランドや上場企業を手がけ、各社の課題に適応した勤務管理を提案し続けている。 労務・人事サービスの会社と連携し、広い視野で「働き方改革」の実現を目指す。

仲村俊彦 株式会社エイ・アイ・エス 取締役 クラウド営業本部長

仲村俊彦
株式会社NOMAL
  • 多様な働き方・勤務制度

オフィスをもっとクリエイティブに。豊富なアーティストとのコネクションを活かしてオフィスにアートを取り入れる提案をしています。

ベンチャー企業から大企業まで、多数のオフィス空間にアートを取り入れる提案をしています。均一化しがちなインテリアも、ウォールペイントによって雰囲気が一変します。ラフの提案までは無料ですのでお気軽にお問い合わせください。

平山美聡 取締役/アートライフスタイリスト

平山美聡
株式会社wiwiw
  • eラーニング・LMS
  • 等級制度設計
  • 多様な働き方・勤務制度

「介護離職0」に向け、経営戦略としての企業の「仕事と介護の両立支援」のアクションプラン作成や研修・講演をサポートします。

現在、5年以内に従業員の約8割が介護をする時代において、企業も最低限その支援策を講じなければ、経営パフォーマンスの維持が困難となります。数百社の実践事例やデータに基づいたアドバイスや、具体的なソリューションを提供します。

寺西 知也 株式会社wiwiw(ウィウィ) 社会福祉士/副部長 寺西 知也

寺西 知也
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